Yritykset tarvitsevat eniten ammattikoulun käyneitä osaajia ja vähiten yliopistossa opiskelleita

Tyly arvio: Työvoimapulasta on tulossa krooninen ongelma Suomelle – ”Duunaripuoli on unohtunut kokonaan”

Yleisimpiä syitä osaajapulaan ovat yritysten mielestä hakijoiden riittämätön määrä, kiristynyt kilpailu tekijöistä sekä hakijoiden riittämätön työkokemus.

www.is.fi

Työvoimapula on valtava.

 

Yrityksille vinkki. Perustakaa koulutusyksikkö, jossa saatte juuri tiettyihin tehtäviin koulutettuja tekijöitä. Nämä ammattikoulun yleispätevät eivät oikein täytä tarvittavia kriteerejä.

 

Miten sitten saada työkokemusta, mikäli ei palkata siksi, että työkokemus puuttuu. Haluttaisiin halpoja, nuoria konkari-osaajia, jotka sitoutuisivat yritykseen pitkäksi aikaa ilman kilpailua.

Tai ehkä yritysten tarttis miettiä sisäisiä resurssejaan..

 

Jostaki se työkokemus on saatava. Liian nirsoja työnantajia

 

Naistutkimuksen tohtoreilla ei taida olla työmarkkinoilla kysyntää. Joutuvat puuhastelemaan apurahojen turvin turhien tutkimusten parissa.

 

Luonnollisesti firmoissa on enemmän duunareita kuin ylempiä toimihenkilöitä

 

Olen pannut akateemisia

 

Ap:n otsikko ei vastaa lehtijutun sisältöä.

 

Jostaki se työkokemus on saatava. Liian nirsoja työnantajia

Tämä tuntuu olevan nykyään yleistä. Toivotaan soveltuvaa korkeakoulututkintoa, muutaman vuoden työkokemusta ja ties mitä. Vaikka hommassa pärjäisi tyyliin oppisopimuksen käyneenä. Sitä voisi yritykset hyödyntää enemmän, saisivat koulutettua juuri tarvitsemansa osaajat.

 

Ap:n otsikko ei vastaa lehtijutun sisältöä.

Linkki?

 

Vaatimukset korkeakoulutuksesta lisääntyvät koko ajan. Esim. päiväkodeissa piti ennen olla 1 lastentarhanopettaja ja 2 lastenhoitajaa per ryhmä, mutta nyt pitää olla 2 vakaopea ja 1 vakahoitaja. Lisäksi vakaopeilta vaaditaan yliopistotutkinto, kun taas lastentarhanopettajalle riitti amk.

 

Tämä tuntuu olevan nykyään yleistä. Toivotaan soveltuvaa korkeakoulututkintoa, muutaman vuoden työkokemusta ja ties mitä. Vaikka hommassa pärjäisi tyyliin oppisopimuksen käyneenä. Sitä voisi yritykset hyödyntää enemmän, saisivat koulutettua juuri tarvitsemansa osaajat.

Kielitaitoa ei taida muuten olla riittävästi?

 

Hyvät työntekijät on yrityksille kullanarvoisia nykyisin

 

Vaatimukset korkeakoulutuksesta lisääntyvät koko ajan. Esim. päiväkodeissa piti ennen olla 1 lastentarhanopettaja ja 2 lastenhoitajaa per ryhmä, mutta nyt pitää olla 2 vakaopea ja 1 vakahoitaja. Lisäksi vakaopeilta vaaditaan yliopistotutkinto, kun taas lastentarhanopettajalle riitti amk.

Miten kouluja käymättömät saavat lisääntyä?

 

Vaatimukset korkeakoulutuksesta lisääntyvät koko ajan. Esim. päiväkodeissa piti ennen olla 1 lastentarhanopettaja ja 2 lastenhoitajaa per ryhmä, mutta nyt pitää olla 2 vakaopea ja 1 vakahoitaja. Lisäksi vakaopeilta vaaditaan yliopistotutkinto, kun taas lastentarhanopettajalle riitti amk.

opetushallituksessa on pätevää porukkaa tuuraajiksi

 

opetushallituksessa on pätevää porukkaa tuuraajiksi

Vai onko ne suojatyöpaikkoja?

 

Jostaki se työkokemus on saatava. Liian nirsoja työnantajia

Etkö tiedä et kukaan ei palkkaa alaisekseen itseään paremmin koulutettua tyyppiä?

 

Etkö tiedä et kukaan ei palkkaa alaisekseen itseään paremmin koulutettua tyyppiä?

Eihän se noin mene. Minun entinen esimies oli tekuinssi ja palkkasi useita dippainssejä.

Mun nykyinen esimieheni on filosofian maisteri.

Tuo ylempi on sitten olevinaan vitsi, mutta pakkohan se täällä on varmuuden vuoksi sanoa.

 

Hyvät työntekijät on yrityksille kullanarvoisia nykyisin

Ei silti pidä mihin tahansa suostua.

 

Miten kouluja käymättömät saavat lisääntyä?

100 vuotta sitten steriloitiin valtavat joukot

 

opetushallituksessa on pätevää porukkaa tuuraajiksi

Päiväkoteihin myös!

 

Päiväkoteihin myös!

Nonni!

 

Eihän se noin mene. Minun entinen esimies oli tekuinssi ja palkkasi useita dippainssejä.

Mun nykyinen esimieheni on filosofian maisteri.

Tuo ylempi on sitten olevinaan vitsi, mutta pakkohan se täällä on varmuuden vuoksi sanoa.

siis mitä? Miksi?

 

Yrityksille vinkki. Perustakaa koulutusyksikkö, jossa saatte juuri tiettyihin tehtäviin koulutettuja tekijöitä. Nämä ammattikoulun yleispätevät eivät oikein täytä tarvittavia kriteerejä.

Mitä kriteerejä? Tulee ajoissa paikalle?

 

Luonnollisesti firmoissa on enemmän duunareita kuin ylempiä toimihenkilöitä

Suomen asema OECD-maiden koulutus vertailussa pitää olla mahdollisimman korkealla. Toisin sanoen jos aletaan nuorisoa ohjaamaan duunarien koulutukseen (aloille missä on pulaa työvoimasta) tiputaan tilastoissa. Koulutetaan mieluummin turhiin tutkimuksin professoreita ym. niin pysytään tilastoissa korkeammalla.