Vacon oli laatinut uudet pelisäännöt, joiden mukaan tupakointi oli sallittu enää ruoka- ja kahvitauoilla. Ylisen irtisanomista perusteltiin työvelvoitteen toistuvilla laiminlyönneillä. Kolmen lapsen yksinhuoltajana tuolloin ollut Ylinen oli saanut kesällä 2007 huomautuksen ja kirjallisen varoituksen ylimääräisistä tupakkatauoista.
Ilta-Sanomat uutisoi Ylisen tapauksesta tuoreeltaan 2007. Ylinen kertoi tuolloin, että kyse oli yhdestä ylimääräisestä tupakkatauosta, jota hän ei edes joka päivä pitänyt. Ylinen on edelleen sitä mieltä, etteivät tupakkatauot mitenkään heikentäneet hänen työpanostaan, vaan että hänestä haluttiin tehdä varoittava esimerkki.
- Työnanantajan käytös oli selvästi syrjivää ja epätasapuolista. Säännöt eivät edes koskeneet kuin työntekijöitä, ei esimerkiksi ylempiä toimihenkilöitä.
Ylinen työllistyi onnekseen pian uudestaan henkilöstövuokrausyrityksen kautta. Nykyisen, yhtä mieluisan työn kuin entisensä, Ylinen löysi kuitenkin vasta myöhemmin. Hän kouluttautui uuteen ammattiin.
- Kyllä mä vieläkin poltan tupakkaa, eikä työnteko siitä kärsi edelleenkään! Tehdastyössä tauot ovat suorastaan välttämättömiä. Eihän kukaan pysty kahdeksaa tuntia seisomaan paikallaan vain parilla tauolla. Nykyinen työnantaja arvostaa selvästi enemmän hyvää työpanostani kuin pilkun viilamista säännöissä, Ylinen kiittelee.
