hoitorahan perusosan saat, hoitolisään saattaa palkka aiheuttaa pienentävästi.
kannattaa muuten miettiä loma-ajankohta siten, että kerryttää mahdollisimman paljon uutta vuosilomaa!! jos siis mahdollista - ajoita se niin, että samaan kalenterikuukauteen tulee 14 vrk lomapäiviä. vuosilomaa ei ole pakko pitää heti seuraavasta arkipäivästä lähtien hoitovapaan aikana. minun äitiyslomani esim. loppui 12.1. pidin talviloman heti sen perään = tammikuulta uudet lomapäivät. sitten oli välissä muutama päivä ihan vaan hoitovapaata. helmikuun olin sitten edellisen vuoden kesälomalla = helmikuulta lomapäivät myös. kesäkuussa pidin saman vuoden kesäloman (jota nämä tammi- ja helmikuukin olivat kartuttaneet), joten sain kesälomalle vähän paremman tilin ja taas 2,5 uutta lomapäivää seuraavalle lomakaudelle. sovit vaan firman palkanlaskijan kanssa, missä kuussa pidät minkäkin loman. Loma kannattaa aina "pitää", pelkkä rahakorvaus könttänä yhdessä kuussa ei kerrytä lomapäiviä seuraavaan lomakauteen.
ap ehkä tiesikin jo tämän, mutta ajattelin josko jollekin olis hyötyä...