ulosotto ja työnantaja?

["ase"]

Meidän firmassa on talon ulkopuolinen palkanlaskenta. Jos tilistäni menee ulosottoon, saako esimieheni välttämättä mistään tietää asiasta. Että menee ulosottoon.

 

[Rollolainen]

Ei se esimiehelle kuulu. Palkanlaskija on vaitiolovelolinen

 

[esimies]

Miksi luulet että esimiestä asia kiinnostaa millään asteella? Firma maksaa kuukausittain summan X ja on ihan sama mihin työntekijä rahansa käyttää. Jollain siitä maksellaan ulosottoa ja joku toinen pelaa nettipokeria... ihan sama.

 

[keppälerttu]

maksaako se palkanlaskija palkat, vai toimittaako vaan laskelmat työnantajalle joka sitten pistää palkat maksuun?

 

["vieras"]

Esimies saa ulosottolaput ensin. Ei palkanmaksu voi tehdä muutoksia sun palkkaan ilman esimiehen kuittausta. Ulosottolaput lähetetään firman nimellä ilman mitään mainintaa palkanmaksajasta. Ainakin meillä niitä on välillä availlut sihteeri ja välillä toimitusjohtaja riippuen siitä kelle kirje on ekana osunut. Ei niissä lue vastaanottajana kuin fiman nimi.

 

["juh"]

Juu kyllä esimiehelle tulee tieto ulosotosta, ja esimies ohjeistaa palkanlaskijan.

Mieheni, tj, saa usein juuri noin tietää alaistensa talousvaikeuksista. Fiksu työntekijä toki informoisi esimiestä jo valmiiksi, eikä odottelisi sitä ulosoton kirjettä...

 

["vieras"]

Ei se esimiehelle kuulu. Palkanlaskija on vaitiolovelolinen

Miksi palkanlaskijalla olisi vaitiolovelvollisuus esimiehen suuntaan? Ei palkanlaskija voi huudella kenenkään palkkoja tai vaikka ulosottoja kelle tahansa, mutta enpä tiedä onko tuokaan lääkärin vaitiolovelvollisuuteen verrattava asia. Taitaisi vaan olla yrityksen sisällä kiusallista ja siksi ei toivottavaa.

 

["ase"]

maksaako se palkanlaskija palkat, vai toimittaako vaan laskelmat työnantajalle joka sitten pistää palkat maksuun?

tietääkseni työnantaja ilmoittaa tunnit ym.palkanlaskentaan.

 

[Rollolainen]

[QUOTE="vieras";28032928]Miksi palkanlaskijalla olisi vaitiolovelvollisuus esimiehen suuntaan? Ei palkanlaskija voi huudella kenenkään palkkoja tai vaikka ulosottoja kelle tahansa, mutta enpä tiedä onko tuokaan lääkärin vaitiolovelvollisuuteen verrattava asia. Taitaisi vaan olla yrityksen sisällä kiusallista ja siksi ei toivottavaa.[/QUOTE]

kyllä vaitiolovelvolisuus koskee esimiestä. Ei esimihelle kuulu muut kuin se mitä tunteja henkilö on tehnyt.

 

[Rollolainen]

kyllä vaitiolovelvolisuus koskee esimiestä. Ei esimihelle kuulu muut kuin se mitä tunteja henkilö on tehnyt.

palkanlaskija voi sada potkut jos menee kertomaan että tuon x:n palkasta osa menee ulosotoon. Se ei vaikuta mitenkään henkilön työkykyyn.

 

[voi voi]

Rollolainen ei nyt taas näe että on sellaisia työnantajia joissa "esimies" = nimenomaan työnantaja itse. Silloin se viraston kirje tulee sille firman omistajan edustajalle eli sille esimies-työnantajalle, eikä yrityksen palkanlaskijalle - joka voi olla ulkoistettu esimerkiksi vaikkapa tilitoimistoon, jota voidaan vaihtaa silloin kuin se firmalle sopii.

 

[Uskomuksia ja mielipiteitä?]

Noh, noh Rollolainen. Mitään erillistä palkanlaskijan vaitiolovelvollisuutta ei ole olemassa. Palkanlaskija on tavallinen työntekijä, jota koskevat normaalit säännöt. Sen sijaan löytyy erillisiä määräyksiä henkilökohtaisten tietojen levittelystä, oli levittelijä sitten palkanlaskija tai ei. Niitä ei siis saa kertoa henkilöille, joille asia ei kuulu.

Normaalissa organisaatiossa eri tietojen asianmukainen "kuuluminen" menee organisaation linjaa pitkin ylöspäin. Siten palkanlaskijan esimies (talouspäällikkö/-johtaja) sekä tämän esimies (toimitusjohtaja) ovat oikeutettuja tällaiseen tietoon.

Kuten aiemmin jo kerrottiinkin, se ulosoton kirjekin menee useimmissa firmoissa jonkin esimiehen pöydälle.

 

[Littledeath]

Jaa-a, en ole koskaan miettinyt ja mulle on ihan sama. Luottotiedottomia on hirveät määrät Suomessa niin eiköhän joka työpaikassa ole niitä joilla menee ulosottoon.

 

["vieras"]

Ei se esimiehelle kuulu. Palkanlaskija on vaitiolovelolinen

Minkä lain perusteella?