V
vierailija
Vieras
Pian voit saada tietää kollegoidesi palkkatason – Työnantajilta täystyrmäys tuoreelle esitykselle
Työelämä|Esitysluonnos antaisi työntekijöille muun muassa oikeuden saada tietoa muiden palkoista ja velvoittaisi työnantajia ilmoittamaan täytettävän työtehtävän palkkahaitarin.
www.hs.fi
Elinkeinoelämän keskusliitto EK ja muut työnantajajärjestöt vastustavat esitystä palkka-avoimuuden lisäämisestä.
Työnantajat tyrmäävät täysin uuden ehdotuksen palkka-avoimuuden parantamiseksi.
Hallitus on tekemässä esitystä palkka-avoimuuden lisäämisestä, ja esitysluonnos asiasta julkaistiin perjantaina. Esitystä on ollut valmistelemassa työryhmä, johon kuuluivat myös työnantajien edustajat.
Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Suomen Yrittäjät ja Kirkon työmarkkinalaitos jättivät työryhmän mietintöön eriävän mielipiteensä.
Esityksessä ehdotetaan, että työnantajille säädettäisiin lisää velvollisuuksia ja työntekijälle annettaisiin lisää oikeuksia.
Työntekijälle säädettäisiin oikeus saada pyynnöstä tieto samaa tai samanarvoista työtä tekevien työntekijäryhmien keskipalkkatasoista.
Työnantajalla olisi velvollisuus antaa työnhakijalle ajoissa tieto työtehtävän alkupalkasta tai sen vaihteluvälistä. Yli 100 työntekijän yrityksillä olisi velvollisuus ilmoittaa sukupuolten palkkaeroihin liittyvät tiedot.
Miksi työnantajajärjestöt haluavat aina pimittää asioita
Työelämä|Esitysluonnos antaisi työntekijöille muun muassa oikeuden saada tietoa muiden palkoista ja velvoittaisi työnantajia ilmoittamaan täytettävän työtehtävän palkkahaitarin.
Työelämä | Pian voit saada tietää kollegoidesi palkkatason – Työnantajilta täystyrmäys tuoreelle esitykselle
Esitysluonnos antaisi työntekijöille muun muassa oikeuden saada tietoa muiden palkoista ja velvoittaisi työnantajia ilmoittamaan täytettävän työtehtävän palkkahaitarin.
www.hs.fi
Elinkeinoelämän keskusliitto EK ja muut työnantajajärjestöt vastustavat esitystä palkka-avoimuuden lisäämisestä.
Työnantajat tyrmäävät täysin uuden ehdotuksen palkka-avoimuuden parantamiseksi.
Hallitus on tekemässä esitystä palkka-avoimuuden lisäämisestä, ja esitysluonnos asiasta julkaistiin perjantaina. Esitystä on ollut valmistelemassa työryhmä, johon kuuluivat myös työnantajien edustajat.
Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Suomen Yrittäjät ja Kirkon työmarkkinalaitos jättivät työryhmän mietintöön eriävän mielipiteensä.
Esityksessä ehdotetaan, että työnantajille säädettäisiin lisää velvollisuuksia ja työntekijälle annettaisiin lisää oikeuksia.
Työntekijälle säädettäisiin oikeus saada pyynnöstä tieto samaa tai samanarvoista työtä tekevien työntekijäryhmien keskipalkkatasoista.
Työnantajalla olisi velvollisuus antaa työnhakijalle ajoissa tieto työtehtävän alkupalkasta tai sen vaihteluvälistä. Yli 100 työntekijän yrityksillä olisi velvollisuus ilmoittaa sukupuolten palkkaeroihin liittyvät tiedot.
Miksi työnantajajärjestöt haluavat aina pimittää asioita