V
vierailija
Vieras
Tietääkö kukaan miten menee työntarjoamisvelvollisuus tällaisessa tapauksessa: Työntekijä A on vuorotteluvapaalla ja hänen sijaiseksi on palkattu työntekijä B. Työntekijä A jää ei palaa työhönsä vuorotteluvapaalata vaan paikka vapautuu. Onko oikein palkata määräaikaiseksi sijaiseksi palkattu B jatkamaan työssä vai pitääkö työtä tarjota osa-aikaiselle työntekijälle C, joka on juuri valmistumassa ko alalle?
Työsopimuslaki velvoittaa työnantajan tarjoamaan lisätyötä jo palveluksessa olevalle osa-aikaiselle työntekijälle ennen uusien työntekijöiden palkkaamista. Jos siis työnantaja tarvitsee lisää työntekijöitä sellaiseen tehtävään, johon osa-aikainen työntekijä on sopiva, pitää työtä tarjota hänelle. Jos työn vastaanottaminen edellyttää koulutusta, jonka työnantaja voi kohtuudella järjestää, on koulutus järjestettävä.
Työsopimuslaki velvoittaa työnantajan tarjoamaan lisätyötä jo palveluksessa olevalle osa-aikaiselle työntekijälle ennen uusien työntekijöiden palkkaamista. Jos siis työnantaja tarvitsee lisää työntekijöitä sellaiseen tehtävään, johon osa-aikainen työntekijä on sopiva, pitää työtä tarjota hänelle. Jos työn vastaanottaminen edellyttää koulutusta, jonka työnantaja voi kohtuudella järjestää, on koulutus järjestettävä.
