työvuorolista aina myöhässä. olenko velvollinen menemään töihin?!

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja jaananen
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
J

jaananen

Vieras
Työvuorot tiedossa tän viikon pe asti eikä uutta listaa saa vaikka pyydetty on. lapsille varattu hoitoa 15pv/kk. jouduin ottamamaan hoitoa tän ja ensiviikon. Työvuorolistan tekijä tietää tasan tarkkaan että hoitoon tarvitaan työvuorot! tällä viikolla lapset 2pv turhaan hoidossa kun minulla onkin vapaata. Tylsää! olenko velvollinen menemään enää töihin noin lyhyellä varoitusajalla. saako pomo mitään seurauksia tästä, vai olenko aina hänen kyykytettävänä oleba orja, joka ei voi ikinä suunnitella omaa elämää kun töistä ei tiedä?
 
Kyllä sun täytyy töihin mennä, mutta ala viemään nyt asiaa eteenpäin. Järjestys on: esimies, luottamusmies, liitto. Toki voit olla suoraan yhteydessä liittoonkin, ei sitä mikään estä. Listat täytyy olla esillä viikkoa ennen, joissain paikoissa jo aikaisemminkin.

Meillä esimies ei tuonut listoja vaikka kuinka soiteltiin. Lopulta alettiin tekemään listat itse ja säilyttämään ne jos joku kyselee. Nyt tästä on tullut jo käytäntö ja tehdään listat työvuorojen suunnitteluohjelmalla, ei tarvitse enää käsin vääntää.
Mut joo, alahan selvitellä asiaa jos asia häiritsee.
 
Ootkohan mun entisessä työpaikassa? :D Eipä saatu myöskään ylityökorvauksia, osa ei saanu moneen vuoteen arkipyhäkorvauksia... yms. "pikkukivaa" ...
Liiton kautta kyl tuli heti kun olin sanonut itteni irti niin marssin liittoon :)
Ex-pomo oli niin naista kun osti firman mitä ei osaa pyörittää ilman miehensä apua :)
Työntekijät senkuin vaihtuu koko ajan jostain kumman syystä. Aina tietenkin nuoria tyttöjä/naisia, ne on hyviä kun ei osaa puolustaa oikeuksiaan!
 
Miten lasten hooito sitten kun ollaan käytetty se 15pv? en ala maksaa niitä kalliimmalla... eikö mulla tosiaan ole mitään oikeuksia? muuta kuin soittaa taaaaaas pamiin?!
 
[QUOTE="riiviöiden äiti";27250804]meillä pitää olla tiedossa koko viikko eteenpäin. Ärsyttävää listojenn vaihteessa kun tarhaankin pitäisi olla viikko edeltäpäin hoitoajat[/QUOTE]

Siis saatteko vaan viikon listan kerralla?? Mikä TESsi ja mikä työaika (jaksotyö, yleistyöaika..) teillä on jos tasottumisjakso on vaan viikko. En ole ikinä kuullut moisesta.. Jos tasottumisjakso on kolme viikkoa on seinällä oltava kolmenviikon työvuorolista kerallaan vähintään.
 
Alkuperäinen kirjoittaja Äipykkä;27250821:
Siis saatteko vaan viikon listan kerralla?? Mikä TESsi ja mikä työaika (jaksotyö, yleistyöaika..) teillä on jos tasottumisjakso on vaan viikko. En ole ikinä kuullut moisesta.. Jos tasottumisjakso on kolme viikkoa on seinällä oltava kolmenviikon työvuorolista kerallaan vähintään.
6 viikon listat, ja niistä on jäljellä aina vain 7 vrk kun seuraavat tulevat, ei koskaan yhtään aikaisemmin. Jaksotyö,
 
Alkuperäinen kirjoittaja Äipykkä;27250821:
Siis saatteko vaan viikon listan kerralla?? Mikä TESsi ja mikä työaika (jaksotyö, yleistyöaika..) teillä on jos tasottumisjakso on vaan viikko. En ole ikinä kuullut moisesta.. Jos tasottumisjakso on kolme viikkoa on seinällä oltava kolmenviikon työvuorolista kerallaan vähintään.

Meillä 3 viikon tasoitus.
 
[QUOTE="riiviöiden äiti";27250849]6 viikon listat, ja niistä on jäljellä aina vain 7 vrk kun seuraavat tulevat, ei koskaan yhtään aikaisemmin. Jaksotyö,[/QUOTE]

Ok, eli viikkoa aikaisemmin tulee listat niinkuin viimeistään pitääkin. Kivahan ne olisi saada tietty aiemminkin. Kannattaa yrittää sopia asiasta työnantajan kanssa. Kyllähän ne listat SAA laittaa jo aiemminkin seinälle, mutta jotkut työnantajat voi luulla että tuo on ainut oikea tapa menetellä. Tai sitten se on käytännön sanelemaa, listojen tekijällä ei ole aiemmin aikaa tehdä niitä tms..
 
Meillä 2x viikkotyöaika kahdessa viikossa tai 3x viikkotyöaika kolmessa viikossa.
Mitä tarkoittaa?
Tällä hetkellä en tiedä kuin tämän viikon työt...
Vedotaan koko ajan kun tää on tällä alalla tällaista kun ei tiedetä töiden määrästä...
 

Yhteistyössä