Työntekijänä Norlandia päiväkodissa

  • Viestiketjun aloittaja vierailija
  • Ensimmäinen viesti
vierailija
Kumpi parempi? Kunnallisella samankokoisessa ryhmässä neljä hoitajaa + ope vs yksityinen kaksi hoitajaa + ope. Mitäs luulet kummassa ihan maalaisjärjellä ajateltuna lapsilähtöinen ja jokaisen lapsen yksilöllisen kasvun ja kehityksen tukeminen on paremmin mahdollista ja turvattu?
Millaisessa ryhmässä on neljä hoitajaa + ope???? Joku erityisryhmä? Tai joku lähräs 30 lapsen ryhmä? Kylöä kunnallisessa on aivan kuin yksituiselläkin vastaavat määrät hoitajia ryhmässä, sen jo lakikin määrää.
 
vierailija
Sijaiset keikkailevat saakin ruuan, mut pitempi aikaiset määräaikaiset ja vakituiset maksaa siitä huomattavasti enemmän kun kunnallisella. Että se siitä edusta. Työntekijöitä ja lapsia siirretään ja sijaista ei helpolla oteta, jos voi siirtelyllä sen välttää. Työntekijät on aika loppu. Paljon pitää siivota ja pyykätä, päiväkotiapulainen on, mutta ei sekään aina voi tehdä työtään, kun pitää auttaa muita ryhmissä ja sitten taas muut tekee sen työt. Kiirettä on. Saa vaikuttaa työhön, tarkoittaa että on pakko vaikuttaa, kun johto ei ota kantaa eikä taida kiinnostaakaan. Työpaikoilla päättää joku ihan muu kuin oikea johto. Eripuraa tulee siitä, kun norlandialle halutaan vahvatahtoisia työntekijöitä kaikki ja sitten ne riitelee. Jos haluaa raskaan työn ja pienen palkan ni ok.
 
vierailija
Itse olen tehnyt keikkaa tuossa ketjussa ja viihtynyt. Ruokaetu plussaa kun ei tarvii eväitä kuskata
Mikä ruokaetu....hahahahaha 60 euroa kuussa suoraan tilistä maksetaan työnantajalle kun taas kunnallisella puolella verottaja saa riippuen omasta pidätysprosentista alle 20 kymppiä/kk. Eli kunnallisella puolella on OIKEA "ravintoetu" eli esimerkkiruokailu verotusarvolla vain...eli ilmaista lähes.
 
vierailija
Sijaiset keikkailevat saakin ruuan, mut pitempi aikaiset määräaikaiset ja vakituiset maksaa siitä huomattavasti enemmän kun kunnallisella. Että se siitä edusta. Työntekijöitä ja lapsia siirretään ja sijaista ei helpolla oteta, jos voi siirtelyllä sen välttää. Työntekijät on aika loppu. Paljon pitää siivota ja pyykätä, päiväkotiapulainen on, mutta ei sekään aina voi tehdä työtään, kun pitää auttaa muita ryhmissä ja sitten taas muut tekee sen työt. Kiirettä on. Saa vaikuttaa työhön, tarkoittaa että on pakko vaikuttaa, kun johto ei ota kantaa eikä taida kiinnostaakaan. Työpaikoilla päättää joku ihan muu kuin oikea johto. Eripuraa tulee siitä, kun norlandialle halutaan vahvatahtoisia työntekijöitä kaikki ja sitten ne riitelee. Jos haluaa raskaan työn ja pienen palkan ni ok.
ALLEKIRJOITAN KOKEMUKSESTA tuon. Kaiken lisäksi voit saada onnettoman ja ihmisen johtamisen päälle ymmärtämättömän, heikon ja väsyneen esimiehen (lue. pikkusieluisen).
 

Yhteistyössä