työnantaja ei maksa kaverilleni palkkaa kun hänen lapset on kipeenä

oli faksattu lappu takaisin ja kirjoitettu ISÄN VUORO

 

työnantajan ei ole pakko maksaa lapsen sairauden ajasta palkkaa.

 

oli faksattu lappu takaisin ja kirjoitettu ISÄN VUORO

ei voi työnantaja määrätä kumpi hoitaa lasta.
piste.

 

työnantajan ei ole pakko maksaa lapsen sairauden ajasta palkkaa.

höpö höpö.

 

työnantajan ei ole pakko maksaa lapsen sairauden ajasta palkkaa.

höpö höpö.

ei ole höpöhöpö voitte tarkistaa mistä tahansa. suurin osahan maksaa mutta pakko ei ole.

 

oli faksattu lappu takaisin ja kirjoitettu ISÄN VUORO

ei voi työnantaja määrätä kumpi hoitaa lasta.
piste.

ei voikkaan mut ei tarvi maksaa palkkaa.

 

mitä ystäväni nyt pitäs tehä?kaveri ymmärsi että joka toisesta saikusta maksetaan palkka joka toisesta ei.kyseessä puhelimyyntilafka

 

oli faksattu lappu takaisin ja kirjoitettu ISÄN VUORO

Onko kaveri paljon lasten takia pois? Ei sillä, että se oikeuttaisi tuollaiseen, mutta olisiko jo isän vuoro?

 

Jos on jatkuvasti pois töistä lasten sairauden takia, ei siitä tarvi maksaa. Poissa saa olla lapsen hoidon järjestämiseksi ja kyllä se voi olla sitten jo isän vuoro vaikkapa.

 

oli faksattu lappu takaisin ja kirjoitettu ISÄN VUORO

Onko kaveri paljon lasten takia pois? Ei sillä, että se oikeuttaisi tuollaiseen, mutta olisiko jo isän vuoro?

kyllä ne lapseton pajon sairastelleet

 

Työehtosopimuksesta lukemaan mikä on käytäntö sillä alalla. Ja sitten yhteyttä omaan liittoon jos aihetta löytyy.

 

ainakin ravintola-alan tessiin tuli viime vuonna se joku lisäys, että jos äiti jää hoitamaan lasta, niin äidin työnantaja voi vaatia isän työnantajalta lapun että isä ei voi olla pois töistä...

oisko kyse tämmösestä?

mutta ei kukaan työnantaja voi vaatia että isän on PAKKO jäädä tällä kertaa kotia...

 

työnantajan ei ole pakko maksaa lapsen sairauden ajasta palkkaa.

höpö höpö.

ei ole höpöhöpö voitte tarkistaa mistä tahansa. suurin osahan maksaa mutta pakko ei ole.

Näinhän se menee =) Ja tietysti yli 10v, ei makseta mitään.

 

Yleensä työehtosopimuksessa on sovittu palkan maksamisesta sairaan lapsen hoitamisen ajaksi (3pvä)
Joka paikassa sopimusta ei ole tehty, ja tällöin ei ole velvollinen maksamaan.

 

Työnantaja voi antaa vapaata sairaan lapsen hoidon järjestämistä varten ja palkallisena enintään kolmeksi päiväksi kerrallaan, tästä on oikeus pyytää todistus.

Jossain kaupungeissa on rajattu niinkin, että esim. vuoden sisällä voi jäädä sairasta lasta hoitamaan kolme kertaa vuodessa.

Tuo on siis työnantajan harkinnassa.

 

eikös kelasta voi hakee korvausta jos hoitaa sairasta lasta??

 

eikös kelasta voi hakee korvausta jos hoitaa sairasta lasta??

No ei pariksi päiväksi!

 

Yleensä työehtosopimuksessa on sovittu palkan maksamisesta sairaan lapsen hoitamisen ajaksi (3pvä)
Joka paikassa sopimusta ei ole tehty, ja tällöin ei ole velvollinen maksamaan.

Ei sitä varsinaisesti hoitamisesta makseta, vaan hoidon järjestämisen ajaksi, max 3 päivää...

 

Eikös nuo myyntifirmat ole muutenkin polkemassa työntekijöiden oikeuksia?

 

oli faksattu lappu takaisin ja kirjoitettu ISÄN VUORO

ei ole ainoa. itse sain kenkä kun jäin puolen vuoden sisällä kolmannen kerran hoittamaan sairaita lapsia (4 kpl).
oli määräaikainen sopimus.

 

mietin tuota vuosirajaa kun justiinhan tuo vuosikin on vaihtunut..

 

Olipas katsottava omaa sopimusta ja niin sielä vaan lukoo että: neljä kertaa vuodessa saa jäädä kotiin hoitamaan ja saa palkan kun hoitaa kipiää muksua kotona. Että ei kaikilla ole tuo sama 3 päivää

Muok. Ja ravintola/yökerhossa töissä.

No ei sitä nyt viikkokausiksi saa jäädä kerrallaan, usko pois, melko varmasti yeilläkin on 3 pv kerrallaan.

 

mä oon aina hakenu sairaslomalapun kun lapsi oli kipeä. sen sai soittamallakin joskus niin ei tarvinnu lähtee kuumeisenkanssa terkkariin.
entinen pomo näkikin vaivaa kun olin aina itse pois eikä ex koskaan. mutta minkäs sille tekee,ei se muutenkaan muksua nähnyt.
se tarttu siihen että kun meillä on yhteishuolto niin myös isän pitäs jäädä kotio.

 

mietin tuota vuosirajaa kun justiinhan tuo vuosikin on vaihtunut..

ei välttämättä tarkoita kalenterivuotta, vaan esim vuoden sisällä, jos on vaikka alottanut heinäkussaa duunit ni siitä lasketaan vuosi.

ja meillä on niin, että saa olla lapsen sairauden takia pois 3 pv (palkallisena) + neljäs päivä palkattomana. en sit tiiä et jos pidempään sairastaa, et mitä sit tapahtuu, ainakaan siitä ei makseta palkkaa....

ja jos on esim. maanantaina pois, kun lapsi sairastanut vaikkapa nyt viikonlopun, maanantai siis vaikka kuumeeton päivä, vie tiistaiksi tarhaan ja kuume nousee uudelleen, on poissa ke,to ja pe, ne katsotaan, niin että liittyy siihen maanantaihin (jatkoa edelliselle sairauspoissaololle, ellei sitten ihan tosissaan eri tauti) ja palkalliset päivät ovat ma, ke ja to ja pe = palkaton

 

mietin tuota vuosirajaa kun justiinhan tuo vuosikin on vaihtunut..

ei välttämättä tarkoita kalenterivuotta, vaan esim vuoden sisällä, jos on vaikka alottanut heinäkussaa duunit ni siitä lasketaan vuosi.

ja meillä on niin, että saa olla lapsen sairauden takia pois 3 pv (palkallisena) + neljäs päivä palkattomana. en sit tiiä et jos pidempään sairastaa, et mitä sit tapahtuu, ainakaan siitä ei makseta palkkaa....

ja jos on esim. maanantaina pois, kun lapsi sairastanut vaikkapa nyt viikonlopun, maanantai siis vaikka kuumeeton päivä, vie tiistaiksi tarhaan ja kuume nousee uudelleen, on poissa ke,to ja pe, ne katsotaan, niin että liittyy siihen maanantaihin (jatkoa edelliselle sairauspoissaololle, ellei sitten ihan tosissaan eri tauti) ja palkalliset päivät ovat ma, ke ja to ja pe = palkaton

kiitos.nyt ymmärsin