soitanko vai enkö soita?

[kysymerkkinä]

Mielenkiintoinen tilanne täällä ja kysyn nyt mitä kanssasisaret tekisitte.

En selitä tähän koko pitkää pätkää eli kysyn vaan lyhyesti. Työnantajalla on oikeus päättää katsooko kaksi perättäin, ei peräkkäisinä päivinä tosin, kirjoitettua todistusta lapsen hoitamista varten (hoidon järjestämistä) yhdeksi ja samaksi sairaudeksi vai ei. Diagnoosi on eri, mutta ns. liippaavat läheltä toisiaan, toinen flunssa ja toinen otiitti. Soitin asiasta äsken töihin ja näin sanoivat, että esimiehen päätettävissä. Lähinnä tässä tulee taloudellinen tilanne vastaan, koska jos päätän olla soittamatta otan riskin, että ei katso samaksi diagnoosiksi ja nämä kolme päivää ovat palkattomia. Jos katsoo samaksi, päivät ovat palkallisia. Meillä töissä on mahd. käyttää MLL:n hoitajapalvelua, mutta enpä ole kenenkään vielä kuullut sieltä hoitajaa hankkivan eli itse ovat kaikki (tietysti) lapsensa hoitaneet, kun pienet ovat kipeinä olleet. Tässä siis vielä se riski, että työnantajani eli esimieheni voi sanoa, että tulet töihin ja hommaat sieltä MLL:n kautta hoitajan.

Eli otanko riskin ja kysyn myöntääkö palkallisena vai en? Jos ei myönnä, menetän neljän päivän palkan.

 

[kysymysmerkkinä edelleen]

toi hymynaama ei kuulunut tohon, piti olla sulkumerkki.

 

[esimies]

Jos on eri sairaus tai eri lapsi, voidaan todistukset hyväksyä. Toisaalta, jos olet kovin usein pois lasten vuoksi, voi olla, että katsotaan samaksi perussairaudeksi. Mulla tullut vastaan sellaista, että 2 lasta ja 2 eri sairautta, mutta todistukset siten päällekkäin, että 1. lapsi esim. ma-ke saikkua ja 2. ti-pe niin eipä siinä muuta voi, kun laittaa pe palkattomaksi, koska 3 päivää sairauden alusta, ja jos todistus alkaa ti, niin perjantai jää yli. Ota vaan puhelin ja soita reilusti. Minä ainakin esimiehenä arvoistaisin reilua ja avointa peliä.

 

[kysymysmerkkinä]

juu tarkoitus ei ole salailla mitään, sitä vaan, että harmittaa, jos sitten sanoo, että töihin vaan. Itse kun olisin mieluusti lapseni hoitanut.

Kyseessä 1. sairaspoissaolo lapsen takia, mutta noloa se,että palasin vasta äskettäin työelämään.