Siis eihän epäpätevää voi palkata vakituiseen virkaan?

Vai voiko?

 

riippuu...

mitä tarkoitetaan epäpätevällä? siis tarkasti

 

Epäpätevät hakijat voidaa huomioida haussa silloin, jos pätevä hakija puuttuu.

 

riippuu...

mitä tarkoitetaan epäpätevällä? siis tarkasti

Siis tutkintoa ei ole suoritettu haettavaan virkaan.

 

Epäpätevät hakijat voidaa huomioida haussa silloin, jos pätevä hakija puuttuu.

Ahas, kiitos selvennyksestä. :flower: =)

 

riippuu...

mitä tarkoitetaan epäpätevällä? siis tarkasti

Siis tutkintoa ei ole suoritettu haettavaan virkaan.

millanen virka on kysees? voiko esim sitä koulutuksen puutetta korvata vaikka kokemuksella?

 

riippuu...

mitä tarkoitetaan epäpätevällä? siis tarkasti

Siis tutkintoa ei ole suoritettu haettavaan virkaan.

millanen virka on kysees? voiko esim sitä koulutuksen puutetta korvata vaikka kokemuksella?

Koulunkäyntiavustajan vakivirka kunnalla.

 

Ei virkaan voi valita epäpätevää muuta kuin väliaikaisesti

 

mut voiko kokemus korvata koulutuksen?

esim. jos hakijalla on paljon kokemusta mutta ei ammatillista paperia nii eikö voida silloin valita?

 

Jos hakijoissa pätevä, hänet on valittava.

Jos ei pätevää, niin paras hakijoista.

Päätöksestä voi valittaa hmm tonne lääninhallitukseen? :wave:

 

mut voiko kokemus korvata koulutuksen?

esim. jos hakijalla on paljon kokemusta mutta ei ammatillista paperia nii eikö voida silloin valita?

Pitänee tarkistaa tuo mahdollisuus, meitä luultavasti aletaan vakinaistaa töissä,, =)

 

mut voiko kokemus korvata koulutuksen?

esim. jos hakijalla on paljon kokemusta mutta ei ammatillista paperia nii eikö voida silloin valita?

Minun käsityksen mukaan ei voi, jos hakijoiden joukossa on pätevä hakija. Ihan sata varma en ole, mutta luultavasti valtion viroissa näin on.

 

mut voiko kokemus korvata koulutuksen?

esim. jos hakijalla on paljon kokemusta mutta ei ammatillista paperia nii eikö voida silloin valita?

Minun käsityksen mukaan ei voi, jos hakijoiden joukossa on pätevä hakija. Ihan sata varma en ole, mutta luultavasti valtion viroissa näin on.

Mutta jos hakijoita on yhtä paljon, kuin on virkoja jaolla ja joku hakijoista kuitenkin on epäpätevä?

 

Koulunkäyntiavustajalla ei ole virkaa. Viralla ja toimella on eroa, samoin valinta perusteissa

 

mut voiko kokemus korvata koulutuksen?

esim. jos hakijalla on paljon kokemusta mutta ei ammatillista paperia nii eikö voida silloin valita?

Minun käsityksen mukaan ei voi, jos hakijoiden joukossa on pätevä hakija. Ihan sata varma en ole, mutta luultavasti valtion viroissa näin on.

Mutta jos hakijoita on yhtä paljon, kuin on virkoja jaolla ja joku hakijoista kuitenkin on epäpätevä?

Joo, haussa huomioidaan kyllä epäpätevätkin silloin, jos päteviä hakijoita ei ole tarpeeksi. Mutta se käsitys minulla on, että vakinaistavat vasta ammattitutkinnon suorituksen jälkeen. Ihan satavarma asiasta en ole, mutta aika vahva intuitio minulla tästä on.

Ei sinulla sitten kiinnostaisi oppisopimuksella opiskella koulunkäyntiavustajaksi, kun työpaikkakin on? Eihän se kestäisi kuin vuoden ja näyttökokeellahan sitä mennään, jos olen oikein ymmärtänyt

Mitä muuten hommaat näin kesäajan, kun koulut on kesälomilla? Vakituisethan vissiin sijoitetaan kaupungin muihin paikkoihin, mutta miten määräaikaiset? Oletko työttömänä aina loma-ajat?

 

mut voiko quote]

Joo, haussa huomioidaan kyllä epäpätevätkin silloin, jos päteviä hakijoita ei ole tarpeeksi. Mutta se käsitys minulla on, että vakinaistavat vasta ammattitutkinnon suorituksen jälkeen. Ihan satavarma asiasta en ole, mutta aika vahva intuitio minulla tästä on.

Ei sinulla sitten kiinnostaisi oppisopimuksella opiskella koulunkäyntiavustajaksi, kun työpaikkakin on? Eihän se kestäisi kuin vuoden ja näyttökokeellahan sitä mennään, jos olen oikein ymmärtänyt

Mitä muuten hommaat näin kesäajan, kun koulut on kesälomilla? Vakituisethan vissiin sijoitetaan kaupungin muihin paikkoihin, mutta miten määräaikaiset? Oletko työttömänä aina loma-ajat?

No minulle joku eräästä oppilaitoksesta jo kertoi, että tutkinnon voisin suorittaa ihan heittämällä näytön muodossa.

Meille joillekin määräaikaisille on kunta tarjonnut töitä, mutta minä päätin nyt taas kerran jäädä liiton rahoille, pitäähän lapsillakin loma olla. =)

 

mutta kiva, että koulunkäyntiavustajia yleensäkin vakinaistetaan. Lapsillekin parempi, kun saa työskennellä saman ihmisen kanssa, eikä tarvitse aina tutustua uuteen avustajaan ja hänen työtapoihinsa. =)

 

mutta kiva, että koulunkäyntiavustajia yleensäkin vakinaistetaan. Lapsillekin parempi, kun saa työskennellä saman ihmisen kanssa, eikä tarvitse aina tutustua uuteen avustajaan ja hänen työtapoihinsa. =)

Jep, vaikkakin tässä ollaan jo määräaikaisenakin oltu kauan aikaa ja samojen oppilaiden kanssa työ jatkuu. =)

 

mutta kiva, että koulunkäyntiavustajia yleensäkin vakinaistetaan. Lapsillekin parempi, kun saa työskennellä saman ihmisen kanssa, eikä tarvitse aina tutustua uuteen avustajaan ja hänen työtapoihinsa. =)

Jep, vaikkakin tässä ollaan jo määräaikaisenakin oltu kauan aikaa ja samojen oppilaiden kanssa työ jatkuu. =)

Ok, hyvä homma. Täälläpäin vaan on vieläkin vallalla se, että palkataan työkkäristä sopiva ihminen, josta saadaan kaikki mahdolliset tuet... ja avustajat vaihtuvat vuosittain. Mutta suunta on siis parempaan, hieno juttu

 

Ei ole ihan "heittämällä" suoritettava tuo tutkinto. Koulunkäyntiavustajan koultuksessa on 4 osiota, ihmisen kasvun tukeminen (varhaiskasvatus), toimintakyvyn tukeminen (vammaistyö), oppimisen ohjaaminen ja toimintaympäristöt. Kolme ensimmäistä suoritetaan oppisopimuskoulutuksessa toiminnallisena näyttönä ja viimeinen on aineistonäyttö. Itse suoritin just IKT:n ja muutama vuosia sitten valmistunu päivahoidonopettaja, joka otti minun näytön vastaan sanoi, että hän ei pääsisi tällä hetkellä näyttöä läpi! Ei todellakaan ole, ainakaan toivottavasti, mikään läpihuutojuttu meidän koulutus, jos se suoritetaan kunnolla ja oikein. Pätevyys muuten vaikuttaa aika paljon myös palkkaan.

Työsuhdeasiat riippuvat todella paljon kunnasta. Meidän kunnassa tavoite on saada kaikkiin erityisryhmiin vakituiset avustajat, kunta osallistunut koulutukseen tarjoamalla oppisopimuskoulutusta. Kouluja kunnassamme on erikokoisia pienistä kyläkouluista yli 500 oppilaan yhtenäiskouluun, ja vain muutamasta erit.ryhmästä puuttuu enää vakituinen avustaja. Meidän kunnassa vakinaistamisen saa vain pätevät. Siitä en tiedä, voiko epäpäteviä vakinaistaa, mutta OPETTAJIEN kohdalla on niin, että pätevälle on virka annettava, vaikka "epäpätevä" soveltuisi työhön paremmin. Kesän käytännöt myös vaihtelevat paljon kunnittain.

Olisi hienoa saada meidän ammattia tunnetummaksi ja ARVOSTETUMMAKSI, sillä se lisääntyy kun saadaan enemmän koulutettuja ja vakituisia avustajia kouluihin. Monelle opettajallekin oli yllätys, kuinka vaativa ja monipuolinen tutkintomme on, kun toisen avustajan kanssa opekokouksen yht. pidimme pinen "esittelyn".

Nii joo se vielä, että oppisop. koulutus kestää n 1 v 10 kk, jos ilta/päiväopiskeluna opiskelee, vajaa vuoden muistaakseni.

Ihanaa kesää kaikille

 

Ei ole ihan "heittämällä" suoritettava tuo tutkinto. Koulunkäyntiavustajan koultuksessa on 4 osiota, ihmisen kasvun tukeminen (varhaiskasvatus), toimintakyvyn tukeminen (vammaistyö), oppimisen ohjaaminen ja toimintaympäristöt. Kolme ensimmäistä suoritetaan oppisopimuskoulutuksessa toiminnallisena näyttönä ja viimeinen on aineistonäyttö. Itse suoritin just IKT:n ja muutama vuosia sitten valmistunu päivahoidonopettaja, joka otti minun näytön vastaan sanoi, että hän ei pääsisi tällä hetkellä näyttöä läpi! Ei todellakaan ole, ainakaan toivottavasti, mikään läpihuutojuttu meidän koulutus, jos se suoritetaan kunnolla ja oikein. Pätevyys muuten vaikuttaa aika paljon myös palkkaan.

Työsuhdeasiat riippuvat todella paljon kunnasta. Meidän kunnassa tavoite on saada kaikkiin erityisryhmiin vakituiset avustajat, kunta osallistunut koulutukseen tarjoamalla oppisopimuskoulutusta. Kouluja kunnassamme on erikokoisia pienistä kyläkouluista yli 500 oppilaan yhtenäiskouluun, ja vain muutamasta erit.ryhmästä puuttuu enää vakituinen avustaja. Meidän kunnassa vakinaistamisen saa vain pätevät. Siitä en tiedä, voiko epäpäteviä vakinaistaa, mutta OPETTAJIEN kohdalla on niin, että pätevälle on virka annettava, vaikka "epäpätevä" soveltuisi työhön paremmin. Kesän käytännöt myös vaihtelevat paljon kunnittain.

Olisi hienoa saada meidän ammattia tunnetummaksi ja ARVOSTETUMMAKSI, sillä se lisääntyy kun saadaan enemmän koulutettuja ja vakituisia avustajia kouluihin. Monelle opettajallekin oli yllätys, kuinka vaativa ja monipuolinen tutkintomme on, kun toisen avustajan kanssa opekokouksen yht. pidimme pinen "esittelyn".

Nii joo se vielä, että oppisop. koulutus kestää n 1 v 10 kk, jos ilta/päiväopiskeluna opiskelee, vajaa vuoden muistaakseni.

Ihanaa kesää kaikille

Minä tiedän tuon kyllä, en ihan vakavissani tuota heittoa kirjoittanutkaan.

 

että myös vanhemmat voisivat hieman voimakkaammin "vaatia" pätevää avustajaa lapsilleen, jos lausunto on, vaikka tarpeeseen tulevat välivuottaan pitävät nuoret harjoittelijat ja työllistetyt, sellaisella avustajalla työ ei välttämättä aina ole juuri sitä mistä avustajalausunnon saanut lapsi eniten hyötyisi...

 

koska sä varmaan työtä osaat arvostaa

Vaan yleensä ihmisille, jotak eivät meidän hommista niin kovin paljon välttämättä tiedä

 

että myös vanhemmat voisivat hieman voimakkaammin "vaatia" pätevää avustajaa lapsilleen, jos lausunto on, vaikka tarpeeseen tulevat välivuottaan pitävät nuoret harjoittelijat ja työllistetyt, sellaisella avustajalla työ ei välttämättä aina ole juuri sitä mistä avustajalausunnon saanut lapsi eniten hyötyisi...

Kaksipuolinen juttu tuokin, me pienluokissa työskentelevät epäpätevät 'ammattilaiset', jotka olemme vuosia tehneet työtämme syrjäytettäisiin helposti. :/

 

Tuli vaan mieleen, osittain ot, että sitten kun teitä määräaikaisia vakinaistetaan niin olkaas tarkkana koska sopimuksessa voi lukea jo valmiiksi palkaton jakso kesän aikana eli jos työnantaja ei tarjoa/ei ole tarjota töitä kesän ajaksi ja oma kesäloma ei kata koko aikaa niin eipä tule myöskään liiton rahoja