Toggle sidebar

Sairaanhoitajan palkka jopa 4 156 euroa/kk ja lähihoitajan jopa 3 749 euroa/kk – Konkurssi tuli

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja vierailija
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
Vastaa
V

vierailija

Vieras
Miia Ikonen ei pystynyt välttämään konkurssia.

Ikonen kertoo, että yritys on maksanut hoitajille TESin mukaista palkkaa.

– Sitä on nostettu henkilökohtaisella lisällä. Meidän lähihoitajan palkka on ollut koko aikana 2 803– 3 749. Sairaanhoitajan palkka on ollut 3 970– 4 156 euroa kuukaudessa.

🤣😂😀

Hyvät on tessit hoitsuilla, yli neljää tonnia aah ihanaa 🤣😂
 
Jos luette linkin uutisen, huomaatte mihin firma kaatui - siihen, että naiset saikuttivat niin paljon.

”Sairauslomat kaatoivat”
Ikonen kertoo, että yritys maksoi sairauslomakorvauksia viime vuonna lähes 300 000 euroa.
– Se oli se, mikä meidät kaatoi.
Sairauslomien suurimpia syitä olivat Ikosen mukaan korona, norovirus ja influenssa.
Ikonen kertoo, että yritys maksoi viime vuonna pelkästään lokakuusta joulukuun alkuun 2 000 tuntia sairauspoissaoloja. Ikosen mukaan hän joutui käyttämään henkilökohtaisia lainoja palkkojen maksuun.
– Ja ne pitää maksaa lisien kanssa, kun on kolmivuorotyötä ja yövuoroja.
– Ihme, että selvittiin näinkin pitkään, Ikonen sanoo suoraan.
– Me maksamme sairauslomat, mutta emme saa niitä laskuttaa. Ja tietenkin työterveyshuollot, työeläkemaksut ja lomakorvaukset ja lomarahat siihen päälle.

www.iltalehti.fi

Sairaanhoitajan palkka jopa 4 156 euroa/kk ja lähihoitajan jopa 3 749 euroa/kk – Konkurssi tuli

Miia Ikonen ei pystynyt välttämään konkurssia.
www.iltalehti.fi www.iltalehti.fi


 
Sairauslomista tulee mieleen.
Työ on fyysisesti kuormittavaa jalkojen päällä, potilaiden siirtoa käsin yksin tai työparin kanssa tai apuvälineillä. Väkivallan uhkaa, potilaat ovat aggressiivisia.
3-vuorotyö. Yötyöstä ei kaikki palaudu kunnolla.
HUS:ssa on esim. sijaisten rekrytointikielto päällä, joten potilaita kohden on vähemmän hoitohenkilökuntaa. Vaihtelevat poissaolevien takia vuoroja, on pitkää tuplavuoroa. Ei saa tästä mitään ylimääräistä rahaa. Vapaapäiviltä kysytään töihin, eivät ole mitenkään päivystämässä tms koska siitä pitäisi maksaa ylimääräistä rahaa. Perustunee vapaaehtoisuuteen tulla vapaapäivältä töihin.
Pitää olla tarkkana hoito/lääkkeiden kanssa, vastuu painaa.
 
Huom! sh ei siis makseta julkisella puolella neljää tonnia palkkaa ei tule edes lisien kanssa. Ja attendot ym maksavat vielä huonommin kuin julkinen puoli ja saa vielä tapella siitä että tulee palkka ajallaan ja lisät oikein tilille.

Kannattaa tuoda Afrikasta tai Aasiasta hoitajia, saa tarjouksessa 3 hoitajaa yhden suomalaisen hinnalla.
3 hoitajaa nostelee ja siirtelee potilaita helpommin. Ei tarvitse osasta suomenkieltä, lääkkeet ym antavat miten osaavat, ovathan kuitenkin hoitajia omassa maassaan. Eivät kuormitu fyysisesti eivätkä henkisesti, koska ei vastuu paina.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Sairauslomista tulee mieleen.
Työ on fyysisesti kuormittavaa jalkojen päällä, potilaiden siirtoa käsin yksin tai työparin kanssa tai apuvälineillä. Väkivallan uhkaa, potilaat ovat aggressiivisia.
3-vuorotyö. Yötyöstä ei kaikki palaudu kunnolla.
HUS:ssa on esim. sijaisten rekrytointikielto päällä, joten potilaita kohden on vähemmän hoitohenkilökuntaa. Vaihtelevat poissaolevien takia vuoroja, on pitkää tuplavuoroa. Ei saa tästä mitään ylimääräistä rahaa. Vapaapäiviltä kysytään töihin, eivät ole mitenkään päivystämässä tms koska siitä pitäisi maksaa ylimääräistä rahaa. Perustunee vapaaehtoisuuteen tulla vapaapäivältä töihin.
Pitää olla tarkkana hoito/lääkkeiden kanssa, vastuu painaa.
Click to expand...
Mitä tarkoittaa, että ei saa mitään ylimääräistä rahaa? Eikö tuplavuorossa ole päivittäistä ylityötä koska jaksotyöaika, vai mitä tuo meinaa? Älytön systeemi, jos noin. Omassa duunissa tuplavuoro tarkoittaa ihan normaalisti 23 tunnin palkkaa eli normaali kahdeksan tuntia ja ylityö 8 tuntia päälle, josta siis saa 15 tunnin palkan. Ei tuplavuoro silti paljon houkuta koska on niin rankka.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Mitä tarkoittaa, että ei saa mitään ylimääräistä rahaa? Eikö tuplavuorossa ole päivittäistä ylityötä koska jaksotyöaika, vai mitä tuo meinaa? Älytön systeemi, jos noin. Omassa duunissa tuplavuoro tarkoittaa ihan normaalisti 23 tunnin palkkaa eli normaali kahdeksan tuntia ja ylityö 8 tuntia päälle, josta siis saa 15 tunnin palkan. Ei tuplavuoro silti paljon houkuta koska on niin rankka.
Click to expand...
Vuorot menee osittain päällekkäin eli ei tule 8+8 vaan ehkä 8+5. Pisin suunniteltu päivä saa olla 12 tuntia
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Sairauslomista tulee mieleen.
Työ on fyysisesti kuormittavaa jalkojen päällä, potilaiden siirtoa käsin yksin tai työparin kanssa tai apuvälineillä. Väkivallan uhkaa, potilaat ovat aggressiivisia.
3-vuorotyö. Yötyöstä ei kaikki palaudu kunnolla.
HUS:ssa on esim. sijaisten rekrytointikielto päällä, joten potilaita kohden on vähemmän hoitohenkilökuntaa. Vaihtelevat poissaolevien takia vuoroja, on pitkää tuplavuoroa. Ei saa tästä mitään ylimääräistä rahaa. Vapaapäiviltä kysytään töihin, eivät ole mitenkään päivystämässä tms koska siitä pitäisi maksaa ylimääräistä rahaa. Perustunee vapaaehtoisuuteen tulla vapaapäivältä töihin.
Pitää olla tarkkana hoito/lääkkeiden kanssa, vastuu painaa.
Click to expand...
Agressiivisuus johtuu donepetsiilista. Monellako potilaalla on se käytössä?
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Naisten vikahan ne korona, noro ja influenssa ovat. Tuollaisissa paikoissa taudit tarttuu
Click to expand...

näinpä.


varmaan joka työpaikassa on joku joka "saikuttaa" mutta pääsääntöisesti kyllä ihmiset ovat ihan oikeasti sairaita ja hoitoalalla usein vielä työperäisten infektioiden sekä tuki- ja liikuntaelinsairauksien takia. Lisäksi, jos olet pikkuflunssassa, sinne hoitoalan työpaikkaan EI SAA MENNÄ sairaana. Vaikka samassa kunnossa voisikin olla töissä jossain muualla. Syöpäosastolle kun viet jonkun "pikkunuhan" koska periaatteessa jaksaisi oman voinnin puolesta olla töissä, tulee ruumiita.

Mun palkka on muuten 2436,96 e/kk, siihen päälle 190€/kk kokemuslisiä 14 vuoden työkokemuksesta ja lisiä saan kuukaudessa vuoroista riippuen 0-300€.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Mitä tarkoittaa, että ei saa mitään ylimääräistä rahaa? Eikö tuplavuorossa ole päivittäistä ylityötä koska jaksotyöaika, vai mitä tuo meinaa? Älytön systeemi, jos noin. Omassa duunissa tuplavuoro tarkoittaa ihan normaalisti 23 tunnin palkkaa eli normaali kahdeksan tuntia ja ylityö 8 tuntia päälle, josta siis saa 15 tunnin palkan. Ei tuplavuoro silti paljon houkuta koska on niin rankka.
Click to expand...

hoitoalalla aika moni työnantaja painostaa ottamaan tuplavuorosta tulevat ylityötunnit pois samalla listalla joten välttämättä se tehty tuplavuoro ei näy palkassa millään tavalla. Mamuvaltaisella alalla kun ihmiset eivät tunne oikeuksiaan eivätkä monet kuulu liittoihin.
Oikeastihan siis se tuplavuoro tulisi korvata joko seuraavalla listalla puolitoistakertaisina ylimääräisinä vapaatunteina tai maksaa ylitöinä. Näin ei tapahdu jos toteumiin kirjataan ne tuplavuoron ylityöt napsimalla tunti tai kaksi pois listan lopuista työpäivistä.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
hoitoalalla aika moni työnantaja painostaa ottamaan tuplavuorosta tulevat ylityötunnit pois samalla listalla joten välttämättä se tehty tuplavuoro ei näy palkassa millään tavalla. Mamuvaltaisella alalla kun ihmiset eivät tunne oikeuksiaan eivätkä monet kuulu liittoihin.
Oikeastihan siis se tuplavuoro tulisi korvata joko seuraavalla listalla puolitoistakertaisina ylimääräisinä vapaatunteina tai maksaa ylitöinä. Näin ei tapahdu jos toteumiin kirjataan ne tuplavuoron ylityöt napsimalla tunti tai kaksi pois listan lopuista työpäivistä.
Click to expand...
Kannattaa kuulua liittoon ja valita asiansa osaava luottamusmies. Sopimukset ja lait on kirjattu sellaisiksi kuin ne ovat juuri sen takia, että on saatu luotua jonkinlainen minimi sille mitä on inhimillinen työskentely milläkin alalla. Ei missään nimessä pidä suostua tekemään talkootunteja ja tes/työaikalaki tarjoaa selkänojan ja perusteen sille asialle. Tämä yleisenä kommenttina, sinähän selvästi tämän tiedätkin. Ja ylityöstä saa aina kieltäytyä ja siitä pitää aina sopia erikseen.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Mitä tarkoittaa, että ei saa mitään ylimääräistä rahaa? Eikö tuplavuorossa ole päivittäistä ylityötä koska jaksotyöaika, vai mitä tuo meinaa? Älytön systeemi, jos noin. Omassa duunissa tuplavuoro tarkoittaa ihan normaalisti 23 tunnin palkkaa eli normaali kahdeksan tuntia ja ylityö 8 tuntia päälle, josta siis saa 15 tunnin palkan. Ei tuplavuoro silti paljon houkuta koska on niin rankka.
Click to expand...


Hoitoalalla tuplavuoro.
Hoitaja tekee siis ensin kokonaisen päivävuoron ja jatkaa siitä iltavuoron päälle ja loppuun.
Kyseiset iltavuoron tunnit saa vapaaksi jossain kohtaa.
Ei tule edes vapaatunteja kokonaiseksi vapaapäiväksi, koska päivä-ja iltavuorotyöntekijäthän ovat samaan aikaa töissä osan iltapäivästä.
Kuulemma ennen on saanut valita haluaako nämä tunnit rahana, mutta nyt tarjoavat vain nämä tunnit vapaana.
Ei siis saa yhtään mitään tupla/lisäkorvausta siitä että on kuormittavan päivävuoron jälkeen jäänyt vapaaehtoisesti iltavuoron tekemään.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Kirjoitat täällä yhden asiakaskokemuksen perusteella. Kyseisellä henkilöllä ei ollut Alzheimer vaikka hänet oli tutkittu ja diagnosoitu? Muistisairautta ei parantava vaan hidastava lääke ei ollut sopiva. Onpa todella outoa.
Click to expand...
Kyllä. En usko et olisi edes ainoa. Xareltossa muuten on just mikrokiteistä selluloosaa qpuaineiden listassa eniten (y=ylinnä). Sen valmistaja käyttää kyllä puuvillasellua tuotteissaan. Ja mitäs on hypromelloosi 2910?
 

Yhteistyössä

Ylös Bottom
Back
Vastaa