Saako sairaslomakoodilla F32.9 palkkaa?

[aloittaja..]

Näkeekö näitä jostain...siis että millä saa palkkaa ja millä vain sairaslomaa...

 

[Vieraspa hyvinkin]

Eiköhän tuolla saa. Sairaus kun sairaus.

 

[kela]

Saa

 

[vierass]

Mikä Se on. En nyt jaksa itsegoogletta. Mut saahan ne esimies tietty tsekattua.

 

[aloittaja..]

"määrittämätön masennustila"

 

[viieras]

Millä perusteella voisi jättää palkan maksamatta jos lääkäri on määrännyt sairaslomalle?

 

[aloittaja...]

Kaikilla koodeilla kun ei saa palkkaa. Esim. burnout jos on diagnoosi, ei saa palkkaa.

 

["..."]

Ei välttämättä saa. Meillä oli ainakin joskus liiton lehdessä juttuu just noista F diagnooseist, et jotkut olivat jääneet ilman palkkaa. En tiiä sit, et mihin on/oli sidottu.

 

["Vieras."]

"Tautiluokituksen F-koodit (liittyvät erilaisiin elämäntilanteiden stressitekijöihin ja häiriöihin) eivät välttämättä oikeuta sairausajan palkkaan. Työtuomioistuimen ratkaisukäytännössä on kuitenkin katsottu, että masennukseksi diagnosoidut sairaudet – masennustila (F32), toistuva masennus (F33), pitkäaikainen masennus (F34.1), keskivaikea masennus (F32.1) ja vaikea masennus (F32.2) – oikeuttavat palkalliseen sairauslomaan." Tuon mukaan periaatteessa maksetaan. Lähde:http://www.uralehti.fi/kolumnit/sairausloma-palkallinen-vai-palkaton

 

[aloittaja...]

[QUOTE="Vieras.";29572122]"Tautiluokituksen F-koodit (liittyvät erilaisiin elämäntilanteiden stressitekijöihin ja häiriöihin) eivät välttämättä oikeuta sairausajan palkkaan. Työtuomioistuimen ratkaisukäytännössä on kuitenkin katsottu, että masennukseksi diagnosoidut sairaudet – masennustila (F32), toistuva masennus (F33), pitkäaikainen masennus (F34.1), keskivaikea masennus (F32.1) ja vaikea masennus (F32.2) – oikeuttavat palkalliseen sairauslomaan." Tuon mukaan periaatteessa maksetaan. Lähde:Sairausloma – palkallinen vai palkaton? | Ura[/QUOTE]

.

 

["Vieras."]

.

AI sori, sinulla olikin tuo 9 perässä. Se taitaa olla tapauskohtaisesti arvioitava.

 

[Kela]

Se F32.9 menee tuohon aiemmassa lainauksessa mainittuun F32-yläkategoriaan. Eli saa. 9 on vaan tarkenne ryhmän sisällä.
Z-diagnoosit eivät yleensä oikeuta palkalliseen sairauslomaan.

 

["Vieras."]

Se F32.9 menee tuohon aiemmassa lainauksessa mainittuun F32-yläkategoriaan. Eli saa. 9 on vaan tarkenne ryhmän sisällä.
Z-diagnoosit eivät yleensä oikeuta palkalliseen sairauslomaan.

Mitäs nuo z koodit on?

 

["hehee"]

[QUOTE="Vieras.";29572180]Mitäs nuo z koodit on?[/QUOTE]

Tässä esimerkki. Eikös olisi kiva, jos tällaikin saisi sairauslomaa:
Z63.0 Parisuhteen ongelmat


Mutta tämä lienee se yleisin, jonka lääkäri saattaisi kirjoittaa ja jolla ei saa sairasupäivärahaa:
Z73.0 Työuupumus (burn-out)

 

["Vieras."]

[QUOTE="hehee";29572233]Tässä esimerkki. Eikös olisi kiva, jos tällaikin saisi sairauslomaa:
Z63.0 Parisuhteen ongelmat


Mutta tämä lienee se yleisin, jonka lääkäri saattaisi kirjoittaa ja jolla ei saa sairasupäivärahaa:
Z73.0 Työuupumus (burn-out)[/QUOTE]

No ei olisi. Terveisin työnantaja.

 

["Harmaana"]

Psykiatrin suusta kuultua. Lääkäri määrää on väärä tapa ilmaista sairasloman tarve. Oikeasti lääkäri suosittaa, eikä voi määrätä pomoa tai kelaa maksamaan palkkaa/sairaspäivärahaa. Sen päättää viime kädessä kelan lääkärit, saatko vai et ( sairauden pitkittyessä ainakin). Kyseisen psykiatri sanoi myös, että tässä meidän kaupungissa kaupungin listoilla oleville ei kelpaa kaikki f-koodit. Soita omaan palkkahallintoon ja kysy.

 

[Kela]

Työnantajalle ei välttämättä 'kelpaa' kaikki F-koodit, mutta ryhmän F32 koodit menevät kyllä palkallisiksi lyhyemmissäkin kuin SVB-lausuntoa vaativissa poissaoloissa (A-todistus). Uskokaa vaan nyt.

 

["Vieras."]

Työnantajalle ei välttämättä 'kelpaa' kaikki F-koodit, mutta ryhmän F32 koodit menevät kyllä palkallisiksi lyhyemmissäkin kuin SVB-lausuntoa vaativissa poissaoloissa (A-todistus). Uskokaa vaan nyt.

Ei kai kukaan ole vastaam väittänyt??

 

[vierain]

Jep ei kaikki sairausloma ole palkallista.

 

[v¡eras]

Jos yksikään työnantaja katsoisi koodia, että saanko palkkaa vai en, niin etsikööt jonkun toisen tekemään mun duunit. Harmi että ne on harvassa.

 

[Kela]

Vielä ei ole kukaan ns. asiantuntija vastaan väittänyt, mutta eiköhän sellainen kohta ilmaannu ja jo näistä aiemmistakin kommenteista on havaittavissa, että asian suhteen on paljon epätietoisuutta.

Rautalankaesimerkki F-diagnooseista, joita moni työnantaja ei katso palkallisiksi ovat F10-F19 joissa on luokiteltu erilaisten päihteiden käyttö. Toinen käytännön esim. palkallinen-palkaton-tilanteesta: Jos Z73.9 olisi todellinen päädg, kierretään se yleensä laittamalla varsinaiseksi koodiksi joku F32-alkuinen ja mahdollisesti sitten Z-dg muihin työkykyyn vaikuttaviin.