Rokotepassittomien määrä vaan lisääntyy ja lisääntyy - Rokotekattavuus laskee !

  • Viestiketjun aloittaja vierailija
  • Ensimmäinen viesti
vierailija
Kun työkseen tekee potilasohjausta niin kai se väkisin puskee läpi kirjoittelusta. Kyllä korona koskee ihan kaikkia niin passillisia kuin passittomiakin. Väärään turvallisuudentunteeseen ei kannata kääriytyä.
Tyylisi on hukassa, jos oikeasti haluat vaikuttaa. Rokotevastasille pidetään palopuheita. Järkeville ihmisille puhutaan kuin ihmisille.
 
  • Tykkää
Reactions: Echo
vierailija
EK haluaisi lomauttaa työntekijät, joilla ei ole koronapassia SAK ja STTK vastustavat aietta


EK:n johtaja Ilkka Oksala vaati torstaina blogissaan, että koronapassit otetaan käyttöön työpaikoilla, jotta työnantaja saa tietää, ovatko työntekijät ottaneet koronarokotteen. Työnantaja voisi järjestää työt niin, että rokottamaton ei vaaranna muiden terveyttä. Mikäli töiden uudelleenjärjestely ei olisi mahdollista, olisi työnantajan Oksalan mukaan voitava lomauttaa kyseinen rokottamaton työntekijä.
HS 6.11.
SAK ja STTK vastustavat aietta.


Tilanne menee koko ajan vakavammaksi :(
 
vierailija
Tai sitten on näitä, jotka välittävät piutpaut mistään karanteenista https://www.is.fi/ulkomaat/art-2000008440827.html
Kyllä, Suomessa myös.

 
vierailija
EK haluaisi lomauttaa työntekijät, joilla ei ole koronapassia SAK ja STTK vastustavat aietta


EK:n johtaja Ilkka Oksala vaati torstaina blogissaan, että koronapassit otetaan käyttöön työpaikoilla, jotta työnantaja saa tietää, ovatko työntekijät ottaneet koronarokotteen. Työnantaja voisi järjestää työt niin, että rokottamaton ei vaaranna muiden terveyttä. Mikäli töiden uudelleenjärjestely ei olisi mahdollista, olisi työnantajan Oksalan mukaan voitava lomauttaa kyseinen rokottamaton työntekijä.
HS 6.11.
SAK ja STTK vastustavat aietta.


Tilanne menee koko ajan vakavammaksi
Siis vai rokottamaton vaarantaa rokotetut? Eikös se ole päinvastoin kyllä, rokotettu voi tietämättään levittää koronaa ja sairastuttaa erityisesti rokottamattomia, ja myös rokotettuja.
 

Yhteistyössä