V
"vieras"
Vieras
Taas yksi persfinnin aivopieru! 
Perussuomalaisten kansanedustajan Mika Niikon mielestä työnantajan tulisi voida tietää työntekijän seksuaalinen suuntautuminen.
"Totta kai. Jos tuo niitä omia arvoja työssään esiin tai jos arvot ovat ristiriidassa yhdessä sovittujen pelisääntöjen kanssa, niin täytyy katsoa, että ne (työpaikan) arvot tulevat toteutumaan", Niikko sanoi Iltalehdessä torstaina.
Asia tuli ilmi Iltalehden kysyttyä Niikon kantaa lakialoitteeseen, joka koskee samaa sukupuolta olevien avioliittojen sallimista.
Niikon mukaan Iltalehti on vääristellyt hänen sanomisiaan.
"Esitin asian kysymyksenä, että jos homous on niin normaalia kuin jatkuvasti annetaan ymmärtää, miksi homoutta pitää piilottaa työtä haettaessa ja miksi parisuhdelakia tarvitsee muuttaa myös sen vuoksi, että homo voisi kertoa työnantajalle olevansa avioliitossa rekisteröityneen parisuhteen sijasta", Niikko sanoi HS:lle.
Hänen mukaansa työnantajalla on kuitenkin oikeus arvioida, ovatko työnhakijan arvot ja maailmankatsomus yhdenmukaiset työtehtävän kanssa.
"Esimerkiksi kristillisten arvojen mukaista tehtävää kuten pastorin virkaa ei voi toteuttaa uskottavasti ainakaan vapaiden suuntien seurakunnissa, jos työntekijä on homoseksuaali", Niikko sanoi.
Lain mukaan työnantaja ei saa kysyä työnhakijan seksuaalista suuntautumista.
"Se on selvästi loukkaava henkilökohtainen kysymys ja henkilöön käyvää tietoa, jonka ei pitäisi millään tavalla vaikuttaa työntekoon", sanoo työoikeuden emeritusprofessori Kari-Pekka Tiitinen.
Niikko on työskennellyt perustamansa Takaisin elämään -nuorisojärjestön toiminnanjohtajana 20002011.
"Siellä vaadittiin kristillistä esimerkkiä ja vakaumusta. Kristillisyyteen kuuluu suvaitsevaisuus, mutta ei se tarkoita sitä, että aivan kaikkea suvaittaisiin", Niikko sanoi.
Tiitinen muistuttaa, että seksuaalinen suuntautuminen ei ole arvo tai vakaumus.
"Jos työtehtävä on uskonnollisessa yhteisössä julistuksellinen tai tunnustuksellinen, kuten papin virka, voi työntekijältä edellyttää samaa uskontoa tai maailmankatsomusta. Sukupuolisuuntausta ei voi kysyä", Tiitinen sanoo.
Niikko on eduskunnan sivistysvaliokunnan jäsen. Sivistysvaliokunta käsittelee muun muassa kasvatusta, koulutusta, tiedettä ja nuorisotyötä koskevia asioita.
Perussuomalaisten Niikko: Homoudesta kuuluu kertoa töissä - Politiikka - Helsingin Sanomat
Perussuomalaisten kansanedustajan Mika Niikon mielestä työnantajan tulisi voida tietää työntekijän seksuaalinen suuntautuminen.
"Totta kai. Jos tuo niitä omia arvoja työssään esiin tai jos arvot ovat ristiriidassa yhdessä sovittujen pelisääntöjen kanssa, niin täytyy katsoa, että ne (työpaikan) arvot tulevat toteutumaan", Niikko sanoi Iltalehdessä torstaina.
Asia tuli ilmi Iltalehden kysyttyä Niikon kantaa lakialoitteeseen, joka koskee samaa sukupuolta olevien avioliittojen sallimista.
Niikon mukaan Iltalehti on vääristellyt hänen sanomisiaan.
"Esitin asian kysymyksenä, että jos homous on niin normaalia kuin jatkuvasti annetaan ymmärtää, miksi homoutta pitää piilottaa työtä haettaessa ja miksi parisuhdelakia tarvitsee muuttaa myös sen vuoksi, että homo voisi kertoa työnantajalle olevansa avioliitossa rekisteröityneen parisuhteen sijasta", Niikko sanoi HS:lle.
Hänen mukaansa työnantajalla on kuitenkin oikeus arvioida, ovatko työnhakijan arvot ja maailmankatsomus yhdenmukaiset työtehtävän kanssa.
"Esimerkiksi kristillisten arvojen mukaista tehtävää kuten pastorin virkaa ei voi toteuttaa uskottavasti ainakaan vapaiden suuntien seurakunnissa, jos työntekijä on homoseksuaali", Niikko sanoi.
Lain mukaan työnantaja ei saa kysyä työnhakijan seksuaalista suuntautumista.
"Se on selvästi loukkaava henkilökohtainen kysymys ja henkilöön käyvää tietoa, jonka ei pitäisi millään tavalla vaikuttaa työntekoon", sanoo työoikeuden emeritusprofessori Kari-Pekka Tiitinen.
Niikko on työskennellyt perustamansa Takaisin elämään -nuorisojärjestön toiminnanjohtajana 20002011.
"Siellä vaadittiin kristillistä esimerkkiä ja vakaumusta. Kristillisyyteen kuuluu suvaitsevaisuus, mutta ei se tarkoita sitä, että aivan kaikkea suvaittaisiin", Niikko sanoi.
Tiitinen muistuttaa, että seksuaalinen suuntautuminen ei ole arvo tai vakaumus.
"Jos työtehtävä on uskonnollisessa yhteisössä julistuksellinen tai tunnustuksellinen, kuten papin virka, voi työntekijältä edellyttää samaa uskontoa tai maailmankatsomusta. Sukupuolisuuntausta ei voi kysyä", Tiitinen sanoo.
Niikko on eduskunnan sivistysvaliokunnan jäsen. Sivistysvaliokunta käsittelee muun muassa kasvatusta, koulutusta, tiedettä ja nuorisotyötä koskevia asioita.
Perussuomalaisten Niikko: Homoudesta kuuluu kertoa töissä - Politiikka - Helsingin Sanomat
