Pätkätöitä toisensa perään, lomapäivät maksetaan aina rahana? Miten kauan tätä pitäisi jaksaa?

[Ei lomaa]

Olen ollut pian vuoden samassa paikassa töissä ja useita lyhyitä pätkiä peräkkäin, ei taukoja välissä. Kertyneet lomapäivät maksetaan aina joka palkan yhteydessä eli nyt kesälle ei jäänyt yhtäkään lomapäivää pidettäväksi. Ei ole annettu edes valita haluanko noin.

Vakituiset ja pitkäaikaiset sijaiset ovat kuukausipalkalla. Mä olen tuntipalkalla ja muitakin on tuntipalkalla, kaikille maksetaan lomapäivät palkan yhteydessä.

Huoh. Kauanko tätä pitäisi jaksaa. Töitä on vaikea täällä löytää joten toinen vaihtoehto olisi varmaankin työttömyys.

 

[vierailija]

Ota ammattiliittoon yhteyttä. Ei kuulosta lailliselta touhulta.

 

[vierailija]

Ota ammattiliittoon yhteyttä. Ei kuulosta lailliselta touhulta.

Kyllä lyhyitä sijaisuuksia on ihan laillista teettää pitkiäkin aikoja peräkkäin. Jos niin ei olisi, niin sijaisten saanti muuttuisi mahdottomaksi.

 

[vierailija]

Jos homma on lomista kiinni, niin sitten vaan sanot työnantajalle että et esim. viikkoon-pariin ole käytettävissä ja lomailet sen aikaa.

 

[vierailija]

Saatko palkatonta lomaa? Jos saat niin säästä lomarahat ja pidä kesäloma. Sama asiahan se on - säästäminen vaan monelle haaste

 

[vierailija]

Kyllä lyhyitä sijaisuuksia on ihan laillista teettää pitkiäkin aikoja peräkkäin. Jos niin ei olisi, niin sijaisten saanti muuttuisi mahdottomaksi.

Tottakai on, kunhan jokaiselle määräaikaisuudelle löytyy peruste. Mutta vuosiloman maksu rahana yksipuolisella päätöksellä tuskin on laillista.

 

[vierailija]

Tottakai on, kunhan jokaiselle määräaikaisuudelle löytyy peruste. Mutta vuosiloman maksu rahana yksipuolisella päätöksellä tuskin on laillista.

Meinaatko, että jos menen jonnekin päiväksi töihin, niin siitä päivästä pitää halutessani varata tunti tms. loman pitoa varten, eikä työnantaja omalla päätöksellään saa maksaa lomaa rahana?

 

[Moraalinvartija]

Minä olen aina vaan ilmoittanut, että olen sitten seuraavan kerran kuukauden päästä käytettävissä. No problem.
Riippuu kyllä varmaan alasta, että miten niitä hommia sitten loman jälkeen löytyy.

 

[Ketjun aloittanut]

Saatko palkatonta lomaa? Jos saat niin säästä lomarahat ja pidä kesäloma. Sama asiahan se on - säästäminen vaan monelle haaste

Ei ole varaa pitää palkatonta. Ja kun tuntimäärät vaihtelee välillä paljonkin eikä täysiä tunteja ole koskaan. Oletetaan kuitenkin, että ollaan aina valmiina töihin kun soitetaan jos tulee sairaslomia.

 

[Ketjun aloittanut]

Minä olen aina vaan ilmoittanut, että olen sitten seuraavan kerran kuukauden päästä käytettävissä. No problem.
Riippuu kyllä varmaan alasta, että miten niitä hommia sitten loman jälkeen löytyy.

Sitten saattaisi käydä niin ettei tarvitse enää sinne töihin mennäkään.

 

[vierailija]

Sitten saattaisi käydä niin ettei tarvitse enää sinne töihin mennäkään.

No onko se sitten sen arvoinen paikka, jos kerran työnantajan kanssa voi neuvotella edes pienestä hengähdystauosta? Ja jos et kerran saa edes täysiä tunteja... Onko mitään muuta alasi työpaikkoja tarjolla? Mä en ainakaan jaksais montaa vuotta ilman lomia...

 

[vierailija]

Ei ole varaa pitää palkatonta. Ja kun tuntimäärät vaihtelee välillä paljonkin eikä täysiä tunteja ole koskaan. Oletetaan kuitenkin, että ollaan aina valmiina töihin kun soitetaan jos tulee sairaslomia.

Miten niin ei ole vara pitää palkatonta? Juurihan sanoit että lomat on tähän asti maksettu rahana. Niiden varassa voit pitää palkatonta lomaa! Palkallisella lomalla et saa noita rahoja jotka nyt on sulle maksettu!