Päiväkodin toiminnasta, onko aihetta infota eteenpäin ylimmälle taholle

[voroporo]

Ihan snadisti off topic, mut kuitenkin:

Kun vanhemmat kouluissa/päiväkodeissa tai asiakkaat kaupoissa/marketeissa ottaa yhteyttä siihen johtoportaaseen, niin on se jännä se plasebo-efekti siitä turvallisuudesta joka heille tulee Olette varmaan itsekin olleet töissä ja joskus elämänne aikana kohdanneet asiakkaan joka reklamoi tyyliin iso-jumalalle ja ajattelee siten antavansa "näpäytyksen" tällä tyhmeliini-työntekijälle?

No tietänette sitten itekin mitä siitä seuraa? No EI MITÄÄN... Esimies tulee usein vaan sanomaan, että "tämäkin äiti sai melkein sätkyn... heh heh... no mutta eihän siinä mitään käynyt, joten kyllä se rauhoittu kun sanoin että asia otetaan meillä vakavasti.. heh heh..."

Vain siinä tapauksessa, että jotain vakavaa on tapahtunut (jolloin nyt asia tiedetään johdossa jo muutenkin) sillä voi olla mitään seurauksia työntekijälle. Parhaimmillaan tälle valittajalle vitsaillaan työyhteisössä, oli se sitten toimiston kahvihuone tai tehtaanmyymälän tupakkapaikka. Ja tämä esimies/johtaja on siellä se naurun aloittaja.

Jos ette usko niin menkää töihin mihin vaan. Näin se oikeasti menee

 

[Mulle]

tuosta vaatekeskustelusta mieleen,kun meidän lapsi oli metsäretkellä saanu päähänsä piilottaa hanskat metsään..kukaan ei ollut huomannut mitään siellä ja lapsi oli kävellyt ilman hanskoja kylmässä säässä..pk:lla hoitaja oli huomannut lapsen jäätyneet kädet.Toki ripitin laste että noin ei saa ikinä tehdä ja hanskat pidetään kädessä,muta lienee liikaa että hoitajat varmistaisi kotiin lähtiessä että kaikilla on vaatteet vielä päällä..lapset on lapsia ja voivat tosiaan jäädä piiloon tai keksiä mitä tahansa järjetöntä=/

 

[....]

Vain siinä tapauksessa, että jotain vakavaa on tapahtunut (jolloin nyt asia tiedetään johdossa jo muutenkin) sillä voi olla mitään seurauksia työntekijälle. Parhaimmillaan tälle valittajalle vitsaillaan työyhteisössä, oli se sitten toimiston kahvihuone tai tehtaanmyymälän tupakkapaikka. Ja tämä esimies/johtaja on siellä se naurun aloittaja.

Mutta jos näitä tapatuu useamminkin, niin varmasti johto jotain asialle tekee. Ehkä ap:n lapsi ei ole ainut joka on tältä työntekijältä unohtunut?
Ja mitäs sitten jos/kun lapsi unohtuu metsään/retkikohteeseen? Kyllä minusta olisi ihan hyvä että johto tietää että sama työntekijä on ennenkin kämmännyt lasten laskemisessa.

Yksi kerta on toki sattumaa, kaikille sattuu vahinkoja, mutta voi se kans olla silkkaa välinpitämättömyyttä.

 

[Aloittaja äiti]

En tosiaankaan toivo potkuja tai edes puhuttelua saatikka mitään syyttelyä älä lto:lle, vaan juurikin tilanteen läpikäymistä ja ajatusta, miten vastaavat tilanteet voitaisiin ehkäistä. Näin meillä töissä toimitaan noiden läheltäpiti tilanteiden kanssa, syyllistä etsimättä pyritään miettimään, miten vastaisuudessa samankaltainen tilanteen voisi estää....ja esim. Leikkaussalissa tarkistuslistan käyttöä otto on yksi tällainen. Päiväkodissa se voisi olla vaikka lasten lukumäärän ääneen laskeminen ja toteaminen. Aika pieni yksinkertainen toimi, jolla helposti huomaa, jos joku puuttuu.
Tykkään kyseisestä hoitajasta, mut on vähän sellainen hajamielinen, eli ei mikään ihme, jos lapsia ois kadoksissa useamminkin