Osittaisesta hoitovapaasta

Meillä 1,5v tyttönen, ja palasin syyskuussa takaisin työelämään. Minä ja mies molemmat olemme vuorotyössä joten aikataulujen sumpliminen on välillä hankalaa, joten olen ajatellu josko tekis osittaista hoitovapaata siis 30h viikkoa. Miten oletta tehneet ensinnäkin onko työnantajan pakko suostua siihen ja pitääkö se ilmoitta 2kk ennen ja teettäkö siis 6h päivässä vai 4- päivästä työviikkoa, kummin parempi??? ja pitääkö se sopia et teen osittasita vaikka vuoden tai siihen saakka kun lapsi 3v tai kouluikään, voiko sitä myöhemmin jatkaa??? ja miten palkka mennee sitten nyt siis 37,5 vko ja kuukausipalkka, eli maksetaanko palkka tehtyjen työtuntien mukaan sitten? Ja vaikuttaako osittainen mihinkään vuosilomiin yms.... kiitos jos jollakin kokemuksia... =)

 

\

Meillä 1,5v tyttönen, ja palasin syyskuussa takaisin työelämään. Minä ja mies molemmat olemme vuorotyössä joten aikataulujen sumpliminen on välillä hankalaa, joten olen ajatellu josko tekis osittaista hoitovapaata siis 30h viikkoa. Miten oletta tehneet ensinnäkin onko työnantajan pakko suostua siihen ja pitääkö se ilmoitta 2kk ennen ja teettäkö siis 6h päivässä vai 4- päivästä työviikkoa, kummin parempi??? ja pitääkö se sopia et teen osittasita vaikka vuoden tai siihen saakka kun lapsi 3v tai kouluikään, voiko sitä myöhemmin jatkaa??? ja miten palkka mennee sitten nyt siis 37,5 vko ja kuukausipalkka, eli maksetaanko palkka tehtyjen työtuntien mukaan sitten? Ja vaikuttaako osittainen mihinkään vuosilomiin yms.... kiitos jos jollakin kokemuksia... =)

Minä vasta aloitin osittaisen, joten vähän on kokemusta, mutta jo eka tilinauha kertoi, ettei se kyllä juuri tuloihin vaikuta, verotus kun tasaa kuitenkin aika hyvin. Meillä ves sanelee että 2 kk ennen ilmoitettava ja max mitä voi sopia osittaisen hoitovapaan kestosta on muistaakseni 26 viikkoa, mutta nämähän on eri sopimuksissa mahd. vähän eri lailla, mutta toki työnantajan kanssa voi neuvotella asioista. Itse teen 6 h päivää (norm. on 7 h 15 min) ja 5 pv viikossa, koska työnantaja ei suostunut nelipäiväiseen viikkoon. Palkka on tietty % osuus kokonaispalkastasi minulla jotakin 82,jotakin % ja lomiinhan tämä ei vaikuta, koska työpäiviä on riittävästi kuukaudessa. Me teimme kirjallisen sopimuksen jota jatketaan sitten taas, jos siltä tuntuu. Kelahan maksaa alle 3 v osittaista hoitorahaa brutto 70 ? /kk josta käteen jää n. 50 ? menet vain sen sopimuksen kanssa Kelaan ja jätät hakemuksen. Sopimuksessa pitäisi lukea, ettää työaikaa on lyhennetty nimenomaan lapsen hoidon takia, ei muuten välttämättä mene Kelassa läpi. Tämä oikeus tähän osittaiseen on aika vahva oikeus työntekijällä, joten aika paha siitä on työnantajan kieltäytyä, mieti mitä haluat ja lähde neuvottelemaan. Mukavalta on tuntunut, jää aikaa työpäivän jälkeen vielä lapsillekkin, mutta koska teen 5 pv töitä, joudun ikävä kyllä maksamaan täyttä hoitomaksua, siksi tuo nelipäiväinen olisi myös houkuttanut ja koska teillä on vuototöitä, voisitte saada sumplittua hoitoajat niin, ettei täyttä maksua menisi?

 

Moi.

Teen itse osittaista hoitovapaata ja teen 4 päivää viikossa koska työnkuvaani sopii se paremmin ja on viikosta se yksi arkipäivä kun ei tarvitse lähteä mihinkään (samoin neuvolat yms saa sovitettua tuolle päivälle).

Osittainen hoitovapaa on mainittu laissa ja siihen on oikeus jos työsuhde on kestänyt puoli vuotta nykyisellä työnantajalla (kannattaa tarkistaa onko tähän tullut muutoksia). Edellisessä työpaikassani teimme sopimuksen että osittainen hoitovapaa kestää vuoden ja sitten jatkan täyspäiväisesti. Silloinen työnantajani sanoi, että sitten heidän ei halutessaan tarvitse jatkaa osittaista hoitovapaata mutta epäilen tuota. Itse jäin ä-lomalle joten kyseistä sopimusta ei uusittu. Olen nyt uudessa työpaikassa ja sopimus on kirjoitettu niin että työaika on tuo 30h viikko ja päättymispäivää ei ole. Eli jos jossain vaihessa haluain tehdä täyttä viikkoa, ei työnantajan tarvitse siihen välttämättä suostua.

Palkka on 80% normaalista palkasta ja lomiin ei tuo lyhennyt työaika vaikuta. Työajan pitäisi olla jotain 55% luokkaa jotta se niihin vaikuttaisi.

Mutta suosittelen lämpimästi tätä lyhennytä työaikaa ja ihmettelen etteivät ihmiset käytä sitä enemmän.

Kun soitat työpaikallesi, keskustele pomosi kanssa kumpi sopii teidän työyhteisössä paremmin. Se että teet 4päivää viikossa vai kuuden tunnin päiviä. Mulla on käsitys, että esimihellä on tässä päätösvalta.
Samoin kun saatte tietää hoitopaikasta ja lapsenne sen hetkisen päivärytmin, löydätte oikea ratkaisun.

 

Teen sen 4 pv viikko ja täällä menee 15 hoitopäivästä 60% maksu joten meillä hoitomaksu on 120e. Elikkä ei hirveästi häviä rahallisesti kun olen vielä autolla kulkeva pitkää matkaa.

Minulla on ihan sanallinen sopimus ja työnantaja kesällä kysyi, kun oli tarvetta lisätyövoimalle että kuinka kauan olen ajatellut olla sen 4 pv ja sovittiin että siihen saakka kun tyttö täyttää 3v. Sanoi että ilmota vaan ajoissa jos haluat alottaa 5pv aikasemmin. Eli riippuu työnantajasta.

 

No niin kysytty on ja näillä näkymin tos maaliskuulla alan tekeen 6h päivä, 4 päivänen viikko ei menny läpi, tai sano et tehtäskö mielummin näin... Mut hyvä näin ni ei ainakaan tarvi nyt tehdä maraton päiviä 8 ja 9 tuntia...

 

Aloitin työt viime syyskuussa ja tein koko syksyn 30-tuntista työviikkoa. Laki mahdollistaa osittaisen hoitovapaan, mutta työnantaja voi tehdä sen käytännössä hankalaksi esim. estämällä paluun aikaisempiin tehtäviin osittaisen hoitovapaan vuoksi. Eli tietyt tehtävät edellyttävät täyttä työviikkoa ja osittaisen hoitovapaan ajaksi on tarjolla vain "huonompia" tehtäviä. Ja kyllä se palkka on reilusti pienempi! Toisaalta 6-tuntinen työpäivä oli tosi mukava...

 

\

Meillä 1,5v tyttönen, ja palasin syyskuussa takaisin työelämään. Minä ja mies molemmat olemme vuorotyössä joten aikataulujen sumpliminen on välillä hankalaa, joten olen ajatellu josko tekis osittaista hoitovapaata siis 30h viikkoa. Miten oletta tehneet ensinnäkin onko työnantajan pakko suostua siihen ja pitääkö se ilmoitta 2kk ennen ja teettäkö siis 6h päivässä vai 4- päivästä työviikkoa, kummin parempi??? ja pitääkö se sopia et teen osittasita vaikka vuoden tai siihen saakka kun lapsi 3v tai kouluikään, voiko sitä myöhemmin jatkaa??? ja miten palkka mennee sitten nyt siis 37,5 vko ja kuukausipalkka, eli maksetaanko palkka tehtyjen työtuntien mukaan sitten? Ja vaikuttaako osittainen mihinkään vuosilomiin yms.... kiitos jos jollakin kokemuksia... =)

hei! mäkin olen vuorotyössä ja mies taas on muualla paikkakunnalla töissä. olisin vaan kysynyt että miten teillä sujuu vuorotyössä olo ja arki yleensä pienen lapsen kanssa? aloitan työt parin kk päästä.

 

Nelipäiväistä viikkoa tekeville kysymys:

Miten viikolle osuvat pyhäpäivät vaikuttavat työaikaan? Esim. vapaapäivä viikolla yleensä ma ja vaikka ke olisi vappupäivä, mitä tuolloin tapahtuu...

 

Itse palasin töihin muutama viikko sitten ja teen nelipäivästä viikkoa. Kyllä olen tykännyt ja paljon! On kuitenkin sen verran enemmän aikaa lapselle ja eipä tarvi työpäivinä kotihommiakaan hirveästi tehdä. Meillä poika 1v2kk eli aikas pikkainen vielä, niin mukava kun hän saa olla melkein puolet viikosta kuitenkin kotona =) Tarkempaa palkkavaikutusta en vielä tiedä, kun ensimmäinen tili tulee vasta kuun lopussa. Mutta enpä nyt usko, että mitään kovin suuria yllätyksiä olisi tulossa. Ja vaikka se lika vähän pienempi onkin niin kyllä mielestäni kannattaa.

Joku kysyi, että mites, jos viikolle osuu pyhäpäivä. No koska mun mielestä arkipyhiltä maksetaan palkkaa, niin se on rinnastettavaa työpäivään. Eli sen lisäksi saat pitä sen oman normaalinkin vapaan päivän. Esim. itse palasin töihin virallisesti 1.1. ja tottakai se maanantai oli vapaa. Samoin sen viikon perjantai, jollon yleensä pidän viikottaisen vapaapäivän.

 

Kyllä mun mielestä pitäs saada palata vanhaan työtehtävään ja täysiin viikko työtunteihin, meillä se tehdään se osittainen niin ku määrä ajaksi eli on alku loppu päivä ja sitten jatkan normaalisti.. Ha haa ainakin lupas niin... Meillä mies tekee sellasta vuoroa että kaksi aamua, kaksi iltaa, kaksi yötä ja sit neljä vapaata luksusta, kotihommelit on "jaettu" tasan kumpi kotona ennemmin tai vapaalla se hoitaa arkia.. joskus vain on hankalaa vuorojen supliminen ja se on pahin ku mies yössä ja mulla meno aamuun 5.30 ni sillo ei kerkee tulla kotiin ja tuskin samoilla silmillä jaksas noustakkaan tytön kaa... mut ajattelin nyt siis kokeilla sitä 6h päivää ni jäiskö sitä aikaa enemmän sit tytölle