Osittainen hoitovapaa

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja TTY
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
T

TTY

Vieras
Voinko pitää osittaista hoitovapaata 2h päivässä jos sinä aikana teen muuta työtä? En hae mitään etuuksia mutta kun on kaksi työtä, yötyö ja päivätyö, niin yötyö menee päällekäin päivätyön kanssa eikä työnantaja suostu joustamaan töihintulo ajasta.

Eli nyt teen yötöitä n.klo 00.00-06.00 ja päivätyö alkaa 06.30 niin voinko ottaa sen 2h tuosta päivätyöstä osittaisena hoitovapaana jolloin voisin tehdä yötyötä klo. 08.00 asti. Vai pitääkö ton vapaan ajalla olla todellakin kotona? Eihän se työnantaja sitä tietenkään mitenkää saa selville missä olen mutta olisi kuitenkin hyvä jos homma onnistuisi ihan laillisestikin.

Toivottavasti joku ymmärtää mitä tarkoitan ja osaa vastata jotakin kun en mistään löytänyt että olisi pakollista olla lasta hoitamassa vaikka siihenhän tuo onkin tarkoitettu.
 
Alkuperäinen kirjoittaja hanna:
Eikös tuossa ole 30 min aikaa siirtyä toiseen työpaikkaan?

No tottakai on , enhän mä muuten kerkeäisi vaihtaa työpaikkaa. Mutta tarkoitus siis olisi että kävisin tekemään yötyötä sen 8h/päivä ja päivätöitä 6h/päivä. Eli päivätyöstä lyhentäisin päivittäistä työaikaa 2h jotta kerkeän olemaan yötöissä sen 8h koska sieltä kuitenkin saan paremmin rahaa ja toiseksi pomo alkaa vähän painostaan et pitäis alkaa tekee kokoaikaista työvuoroo.
 
Hoitovapaa, osittainenkin pitää käyttää siihen tarkoitukseen kun se on myönnetty. Työnantajalla on oikeus peruuttaa osittainen hoitovapaa, jos se käytetään esim. työntekoon.
Eiköhän ois helpompi sopia työajoista muuten työnantajan kanssa.

Ja vaikket varmaan neuvoja vastaan otakaan, niin kyllä tuollainen syö sun terveytesi ja suhteesi lapseen aika nopeasti...
 
Osittainen hoitovapaa on tarkoitettu lapsen hoitoa varten ja vaikka et hakisikaan kelan tukea, niin työnataja voi kieltäytyä sitä myöntämästä tai lopettaa sen kesken mikäli olet sen ajan toisaalla töissä. Voi siitä tulla muitakin sanktioita kuten työsuhteen purku, jos jäät kiinni.
 

Yhteistyössä