P
pikkistä
Vieras
miten se oikeus osittaaseen hoitovapaaseen oikein lasketaan? kun siis puhutaan että 6kk pitää olla työssä ennen.
ihan ennakoivaa ajattelua, mutta jos kävis niin että menisin uuteen työhön ja jäisin vanhempainvapaalle 5kk työssäolon jälkeen. voinko jäädä osittaiselle hoitovapaalle sen jälkeen? kyseessä olisi vakituinen työsuhde valtion palveluksessa.
kai sen on pakko mennä niin että puhutaan vaan työsuhteesta ei varsinaisesta työssäolosta- eihän kukaan voisi muuten jäädä osittaselle vanhempainvapaiden jälkeen?
ihan ennakoivaa ajattelua, mutta jos kävis niin että menisin uuteen työhön ja jäisin vanhempainvapaalle 5kk työssäolon jälkeen. voinko jäädä osittaiselle hoitovapaalle sen jälkeen? kyseessä olisi vakituinen työsuhde valtion palveluksessa.
kai sen on pakko mennä niin että puhutaan vaan työsuhteesta ei varsinaisesta työssäolosta- eihän kukaan voisi muuten jäädä osittaselle vanhempainvapaiden jälkeen?