Onko vastuu pomon mokasta nyt sit mun??

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Riivinrauta
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti

Riivinrauta

Aktiivinen jäsen
21.01.2007
4 454
0
36
Tilanne siis tämä:

2006 keväällä jäin sairaslomalle raskauspahoinvoinnin ja supistelujeni takia, elokuussa jäin sitten äitiyslomalle ja siitä vanhempainvapaalle.
Äitiysloma loppui kesäkuun puolessavälissä ja pari kuukautta olin vielä hoitovapaalla ja syksyllä aloittelin sitten taas töitä silleen pikku hiljaa, pari kolme vuoroa viikossa.
Lokakuun lopulla ja marraskuun alussa mulla oli lomaa.
Itse olin meinannut että sitä ei välttämättä ihan sitä neljää viikkoa ole koska olinhan viime vuonna ison osan sairaslomalla, mut äippälomaltahan kertyy lomat normaalisti.
Mut neljä viikkoa rapsahti lomaa ja kaippa ne on nyt kaikki maksettukin.

Oli jo kuukaus kaks sitten taukohuoneessa lista talvilomatoivomuksista, ja tässä listassa mulle merkitty 7 lomapäivää kun muilla oli 6, ajattelin siis että mulla olis sit viel yks kesälomapäivä pitämättä tai jotain.
No viime viikolla mein uusi pomo (ei siis tää kenen kanssa ne aikasemman loman ajankohdat sovittiin) soitti mulle että kun mulla ei kyllä olis enään päiviä tuolle talvilomalle ja vissiin olis noita päiviä pidetty liikaa muutenkii!! :o

En tiedä nyt sit miten tää menee, joka tapauksessa olen talvilomalla silloin kun se sovittu oli mutta ilmeisesti ilman palkkaa.
Mutta jotenkin luulis että näin iso yritys niin olis hommat hoidettu niin että nää tämmöset asiat vois tarkistaa palkkiksesta.

Tosin... jättihän ne mulle lomarahat maksamatta kun mun pomo ei ollu muistanut ilmoittaa sinne palkkikseen mun lomapäiviä....
 
nonni... nyt on sit yli 300 euroa palkasta maksamatta...
Tai siis palkka tuleepi viimenen päivä mut palkkalaskelma tuli eilen.

Mulle alkaa riittään nää vahingot.
Oon siis muutenkin jo aika kypsä tän talon touhuun mut nää ei vakuuta mua yhtään jatkamaan pidempään.
Olen jo katsellut töitä muualta....
Tää vaan on vaki paikka.
 
Sairauslomalla ja äippälomalla kertyy lomat ihan normaalisti, hoitovapaalla ei ja jos olet normaalisti ns täyden kuukauden töissä niin nämä syksyn kuukaudet jollein teit vain muutaman viikon eivät välttämättä kerryttäneet lomaa jos tuli alle 14 työpäivää (mutta jos kyse on tästä vuodesta niin ethän sä näitä lomia nyt pidä vaan niitä lomapäiviä jotka on ansaittu lomankertymis vuonna 1.4.2006 - 31.3.2007, jolloin siis kertyi 2007 vuoden kesäloma ja ylimääräiset päivät on 2008 talvilomaa )
 
Palkanlaskija tietää asiat prikulleen ja tarkasti ja osaa perustella, kysy häneltä. Mutta muuten lomien lukumäärä riippuu siitä mitä sopimusalaa noudatat. Esim. kunta vai valtio vai yksityinen?
 

Yhteistyössä