Onko tämä peruste karenssiin???

["tietämätön"]

Jos minulla on määräaikainen työsopimus ja miehellä vakituinen työsuhde.
Sitten tulee yhteen muutto miehen paikkakunnalle ja itellä ei ole uutta työpaikkaa ja ei ollut mahdollisuutta kulkea 200km työmatkaa päivittäin.
Tuleeko karenssi?

 

[..]

Onko sulla kauan jäljellä vielä määräaikasta työsopimusta? Pääseekö määräaikaisesta sopimuksesta lähtemään kesken? Eikös ne yleensä ole aika sitovia?

 

["vieras."]

Milloin sun määräaikainen päättyy?

 

[jaa´a]

selvitäpä tuo työkkärin kanssa. Mut tuskin tuo kuuluu enää työssäkäynti alueeseen, en kyl tiiä. Mut kohtuullinenhan työmatkan pitää olla

 

[jioop]

[QUOTE="tietämätön";29227175]Jos minulla on määräaikainen työsopimus ja miehellä vakituinen työsuhde.
Sitten tulee yhteen muutto miehen paikkakunnalle ja itellä ei ole uutta työpaikkaa ja ei ollut mahdollisuutta kulkea 200km työmatkaa päivittäin.
Tuleeko karenssi?[/QUOTE]

En tiedä, tuleeko karenssia, mutta eikö se yhteenmuutto voisi tapahtua sen määräaikaisen sopparin päätyttyä?

 

[Vätti Räsynyt]

Tulee karenssi jos vaihtaa paikkakuntaa. Itse muutin aikoinaan Tampereelta Helsinkiin ja karenssi tuli vaikka ihan satunaisia keikkatöitä tein Tampereella ja Helsingissä oli odottamassa uusi duuni joka olisi alkanut muutaman kuukauden päästä muutosta.

 

[vierass]

Karenssista en osaa sanoa, mutta työnantaja saa vaatia sulta vahingonkorvauksia, jos lähdet kesken määräaikaisen tyyösopimuksen työsuhteesta.

 

[Mörköäiti]

Nykyisin ei tule karenssia, jos irtisanoutuu työstä siksi, että puoliso saa työn tosielta paikkakunnalta ja muuttaa siksi, tai jos muuttaa toiselle paikkakunnalle yhteenmuuton vuoksi (siis kumppanin kanssa yhteenmuuton vuoksi). Kannattaa varmistaa työkkäristä, miten asia menee työnantajan kanssa, mutta olisi kyllä aika törkeää, jos työnantajan "oikeus" työntekijään painaisi enemmän kuin työntekijän oikeus perhe-elämään!

 

[mites määräaika]

Millä perusteella haluat purkaa määräaikaisen sopimuksen?

Olet kuitenkin tehnyt juridisesti sitovan lupauksen ja allekirjoittanut paperin, jossa suostut työskentelemään työnantajalle tietyn ajan. Ei joku muutto ole mikään ulkopuolinen pakko, vaan ihan oma valinta.