Onko ketään OSITTAISESTA hoitovapaasta tietävää?

[kävijä]

Kun haet kelan tukea, haet normaalia kotihoidontukea ja selostat ainoastaan lisätiedoissa tms. että järjestät/järjestätte lapsen hoidon työvuorojen järjestelyllä tai miten sitten järjestättekään. Voit myös mainita tekevästi lyhennettyä työviikkoa tai minkä systeemin sitten saisitkaan.

Ja kyllä, riippuu työnantajasta suostuuko ollenkaan! Ehdota mitä parhaaksi katsot.

Ja varmista tosiaan, että sut lasketaan palveluksessa olleeksi! Periaatteessa hoitovapaa rinnastuu omaan palkattomaan virkavapaaseen yleisesti monissa kohden ja huonontaa työntekijän erinäisiä turvia, joten kannattaa tarkastaa asia.

 

[noh]

Minä olin töissä 6 h / pv ja sain osittaista hoitorahaa ja lapsi oli alle 3 v. Lapsi oli kunnallisessa päivähoidossa.
Kodinhoidontukea saa alle 3 vuotiaasta, joka EI ole kunnallisessa päivähoidossa, eli lapsi voi olla kotihoidossa, mummin tai sukulaisen hoidossa tai yksityisessä päivähoidossa. Osittaista hoitorahaa ja kodinhoidontukea ei voi saada päällekkäin. Kodinhoidotukea ja yksityisen hoidon tukea ei voi saada päällekkäin, eli jos lapsi on yksityisellä hoidossa ja kunnassa on yksityisen hoidon tuki -raha systeemi, sitä saa kun lapsi on yksityisellä hoidossa.. mutta raha on pienempi kuin kodinhoidontuki, kuulemma.

Osa-aikatyö tms. sovitaan työnantajan kanssa. EI kelan. Jos hakee osittaista hoitorahaa, kelaan toimitetaan todistus työajasta.
Mutta jos on oikeutettu kodinhoidontukeen, kannattaa hakea se.
Kodinhoidontuen aikana siis voi olla töissä.

 

[ap]

No siis, jos työnantaja ei suostu osittaiseen hoitovapaaseen (tuo 2vko systeemi), niin olen sitten kokonaan hoitovapaalla, kunnes lapsi täyttää 3v. Minulle se on aivan sama. Luulisi työnantajallekin työntekijä kelpaavan

Mutta joo, mites tuo, että toisessa paikassa sanotaan että on lakisääteinen oikeus ja toisessa paikassa, että ei ole pakko myöntää?=O

 

[ap]

Summa summarum, kaikki on siis vain työnantajasta kiinni?

Vielä piinaan teitä yhdellä kysymyksellä.

Oletetaan että itse saan tuon 2vko systeemin toteutettua, niin molemmat vanhemmathan voi hakea osittaista hoitovapaata, MUTTEI saman aikaisesti (samaan kellonaikaan samana päivänä), niin eikö silloin mies voi hakea niiltä 2 viikolta 1pv/vko, vapaata, kun minä olen töissä? Tai vaikka halutessaan ne koko 2vko?

 

[mie]

Mutta joo, mites tuo, että toisessa paikassa sanotaan että on lakisääteinen oikeus ja toisessa paikassa, että ei ole pakko myöntää?=O

Lue sitä työsopimuslakia, on pakko myöntää!! http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

 

[juu]

Summa summarum, kaikki on siis vain työnantajasta kiinni?

Vielä piinaan teitä yhdellä kysymyksellä.

Oletetaan että itse saan tuon 2vko systeemin toteutettua, niin molemmat vanhemmathan voi hakea osittaista hoitovapaata, MUTTEI saman aikaisesti (samaan kellonaikaan samana päivänä), niin eikö silloin mies voi hakea niiltä 2 viikolta 1pv/vko, vapaata, kun minä olen töissä? Tai vaikka halutessaan ne koko 2vko?

Jos te ette hae sitä osittaista hoitorahaa kelalta, niin saatte tehdä ihan mitä tykkäätte... vaikka lähteä Tahitille ja laittaa lapsen mummolaan, ketään ei kiinnosta!!!

 

[ap]

Summa summarum, kaikki on siis vain työnantajasta kiinni?

Vielä piinaan teitä yhdellä kysymyksellä.

Oletetaan että itse saan tuon 2vko systeemin toteutettua, niin molemmat vanhemmathan voi hakea osittaista hoitovapaata, MUTTEI saman aikaisesti (samaan kellonaikaan samana päivänä), niin eikö silloin mies voi hakea niiltä 2 viikolta 1pv/vko, vapaata, kun minä olen töissä? Tai vaikka halutessaan ne koko 2vko?

Jos te ette hae sitä osittaista hoitorahaa kelalta, niin saatte tehdä ihan mitä tykkäätte... vaikka lähteä Tahitille ja laittaa lapsen mummolaan, ketään ei kiinnosta!!!

Kiitos vinkistä!

 

[vieras]

Mies voi haakea osittaista hoitovapaarahaa jos hän vaihtaa työnsä osittaiseen työhön lapsen hoidon vuoksi eli juuri joko 6 tuntia päivä tai 4 pv viikko ja se lähtö pitää olla kokoaikainen.

 

[mie]

Summa summarum, kaikki on siis vain työnantajasta kiinni?

Vielä piinaan teitä yhdellä kysymyksellä.

Oletetaan että itse saan tuon 2vko systeemin toteutettua, niin molemmat vanhemmathan voi hakea osittaista hoitovapaata, MUTTEI saman aikaisesti (samaan kellonaikaan samana päivänä), niin eikö silloin mies voi hakea niiltä 2 viikolta 1pv/vko, vapaata, kun minä olen töissä? Tai vaikka halutessaan ne koko 2vko?

Jos te ette hae sitä osittaista hoitorahaa kelalta, niin saatte tehdä ihan mitä tykkäätte... vaikka lähteä Tahitille ja laittaa lapsen mummolaan, ketään ei kiinnosta!!!

Periaatteessa kai työnantaja voi pyytää osoittamaan, että toinen puoliso ei ole samanaikaisesti kotona lasta hoitamassa. Mutta vaikkapa pekkaspäiviä tai vuosilomia voi kyllä ihan rauhassa pitää...

 

[mie]

Mies voi haakea osittaista hoitovapaarahaa jos hän vaihtaa työnsä osittaiseen työhön lapsen hoidon vuoksi eli juuri joko 6 tuntia päivä tai 4 pv viikko ja se lähtö pitää olla kokoaikainen.

Ei voi, jos saa samaan aikaan kotihoidontukea.

 

[poikia3]

Mutta joo, mites tuo, että toisessa paikassa sanotaan että on lakisääteinen oikeus ja toisessa paikassa, että ei ole pakko myöntää?=O

Lue sitä työsopimuslakia, on pakko myöntää!! http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

Ei ole pakko myöntää, tämäkin työsopimuslaissa :

Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoista

 

[ap]

Kelan sivuillahan on maininta/esierkki, että toinen voi hakea työajanlyhennystä aamusta, toinen iltapäivästä.

Eli eikö tuollainenkin onnistuisi, että mies pitäisi 1 päivän vapaata niillä viikoilla, kun itse olen töissä?

Osittaita hoitorahaa ei olla hakemassa...

 

[ap]

Mutta joo, mites tuo, että toisessa paikassa sanotaan että on lakisääteinen oikeus ja toisessa paikassa, että ei ole pakko myöntää?=O

Lue sitä työsopimuslakia, on pakko myöntää!! http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

Ei ole pakko myöntää, tämäkin työsopimuslaissa :

Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoista

Tämä koskee varmaankin enemmän ammatteja, joissa joku on "korvaamaton"...

 

[vieras]

Kelan sivuillahan on maininta/esierkki, että toinen voi hakea työajanlyhennystä aamusta, toinen iltapäivästä.

Eli eikö tuollainenkin onnistuisi, että mies pitäisi 1 päivän vapaata niillä viikoilla, kun itse olen töissä?

Osittaita hoitorahaa ei olla hakemassa...

Kyllä jos molemmat on osittaisella ei kokoaikaisella saa olla kumpikaan eli joko tai

 

[poikia3]

Mies voi haakea osittaista hoitovapaarahaa jos hän vaihtaa työnsä osittaiseen työhön lapsen hoidon vuoksi eli juuri joko 6 tuntia päivä tai 4 pv viikko ja se lähtö pitää olla kokoaikainen.

Ei voi, jos saa samaan aikaan kotihoidontukea.

Käsittääkseni mies voi kyllä hakea tuota osittaista hoitovapaata. Ei pidä sotkea kelan korvauksia, ja työsuhdetta keskenään.

Tiedän esim perheen, jossa molemmat vanhemmat tekivät töitä 3 päivää viikossa, nämä päivät pitkiä päiviä, ja jompi kumpi oli töissä aina lauantaina. Näin lapsen ei tarvinnut olla hoidossa lainkaan. Saivat kotihoidon tuen kelalta. Ja tekivät molemmat 80 % työaikaa, tämä onnistui siten, että nuo työpäivät olivat pitkiä, 10 tuntisia. Olivat siis molemmat mun kanssa samassa työpaikassa, joten tiedän nuo järjestelyt tarkkaan.

 

[ap]

Kelan sivuillahan on maininta/esierkki, että toinen voi hakea työajanlyhennystä aamusta, toinen iltapäivästä.

Eli eikö tuollainenkin onnistuisi, että mies pitäisi 1 päivän vapaata niillä viikoilla, kun itse olen töissä?

Osittaita hoitorahaa ei olla hakemassa...

Kyllä jos molemmat on osittaisella ei kokoaikaisella saa olla kumpikaan eli joko tai

Nyt en ymmärtänyt =)

 

[poikia3]

Mutta joo, mites tuo, että toisessa paikassa sanotaan että on lakisääteinen oikeus ja toisessa paikassa, että ei ole pakko myöntää?=O

Lue sitä työsopimuslakia, on pakko myöntää!! http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

Ei ole pakko myöntää, tämäkin työsopimuslaissa :

Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoista

Tämä koskee varmaankin enemmän ammatteja, joissa joku on "korvaamaton"...

Tai esim. jos tehtaan vuoro on 8 tuntia, ja työntekijä haluaisi tehdä 6 tuntista päivää, ei se onnistuisi, koska pitäisi saada joku tekemään kahden tunnin vuoro hänen puolestaan. Siis tapauksessa, jossa laitteet tarvitsevat koko aikaisen miehityksen.

 

[vieras]

Kelan sivuillahan on maininta/esierkki, että toinen voi hakea työajanlyhennystä aamusta, toinen iltapäivästä.

Eli eikö tuollainenkin onnistuisi, että mies pitäisi 1 päivän vapaata niillä viikoilla, kun itse olen töissä?

Osittaita hoitorahaa ei olla hakemassa...

Kyllä jos molemmat on osittaisella ei kokoaikaisella saa olla kumpikaan eli joko tai

Nyt en ymmärtänyt =)

Käy kuule kysymässä kelalta, ei kukaan jaksa kovin montaa kertaa rautalangasta sulle vääntää.

 

[ap]

Mies voi haakea osittaista hoitovapaarahaa jos hän vaihtaa työnsä osittaiseen työhön lapsen hoidon vuoksi eli juuri joko 6 tuntia päivä tai 4 pv viikko ja se lähtö pitää olla kokoaikainen.

Ei voi, jos saa samaan aikaan kotihoidontukea.

Käsittääkseni mies voi kyllä hakea tuota osittaista hoitovapaata. Ei pidä sotkea kelan korvauksia, ja työsuhdetta keskenään.

Tiedän esim perheen, jossa molemmat vanhemmat tekivät töitä 3 päivää viikossa, nämä päivät pitkiä päiviä, ja jompi kumpi oli töissä aina lauantaina. Näin lapsen ei tarvinnut olla hoidossa lainkaan. Saivat kotihoidon tuen kelalta. Ja tekivät molemmat 80 % työaikaa, tämä onnistui siten, että nuo työpäivät olivat pitkiä, 10 tuntisia. Olivat siis molemmat mun kanssa samassa työpaikassa, joten tiedän nuo järjestelyt tarkkaan.

Kiitos hyvästä käytännön esimerkistä=)
Meillä ajatuksena, että tekisin itse 50% töitä (2vko), jolloin kuukaudesta olisin itse 2vko lasten kanssa, 1vko miehellä on iltavuoroa, jolloin mies on lasten kanssa ja yhdellä viikolla mummo hoitaisi 4 päivää ja mies olisi yhden päivän hoitovapaalla. Saataisiin hoidettua kotona, mutta silti tienattua hieman enemmän kuin pelkällä kht:llä=)

 

[poikia3]

Ja voi olla niin, että työnantaja suostuu työnajan lyhennykseen, mutta määrää tavan jolla se toteutetaan. Eli kannattaa neuvotella sen työnantajan kanssa ihan ekaksi.

 

[Näin]

Kelan sivuillahan on maininta/esierkki, että toinen voi hakea työajanlyhennystä aamusta, toinen iltapäivästä.

Eli eikö tuollainenkin onnistuisi, että mies pitäisi 1 päivän vapaata niillä viikoilla, kun itse olen töissä?

Osittaita hoitorahaa ei olla hakemassa...

Kyllä jos molemmat on osittaisella ei kokoaikaisella saa olla kumpikaan eli joko tai

Nyt en ymmärtänyt =)

Siis jos saatte kokonaan kotihoidontuen, 314 ? /kk niin silloin mies ei voi hakea osittais hoitovapaata 70 ? tukea.

 

[ap]

Mutta joo, mites tuo, että toisessa paikassa sanotaan että on lakisääteinen oikeus ja toisessa paikassa, että ei ole pakko myöntää?=O

Lue sitä työsopimuslakia, on pakko myöntää!! http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

Ei ole pakko myöntää, tämäkin työsopimuslaissa :

Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoista

Tämä koskee varmaankin enemmän ammatteja, joissa joku on "korvaamaton"...

Tai esim. jos tehtaan vuoro on 8 tuntia, ja työntekijä haluaisi tehdä 6 tuntista päivää, ei se onnistuisi, koska pitäisi saada joku tekemään kahden tunnin vuoro hänen puolestaan. Siis tapauksessa, jossa laitteet tarvitsevat koko aikaisen miehityksen.

Tai kuten meillä ei onnistu muutaman tunnin lyhennys, mutta tosiaan jos olisin KOKONAAN 2vko pois.

 

[ap]

Kelan sivuillahan on maininta/esierkki, että toinen voi hakea työajanlyhennystä aamusta, toinen iltapäivästä.

Eli eikö tuollainenkin onnistuisi, että mies pitäisi 1 päivän vapaata niillä viikoilla, kun itse olen töissä?

Osittaita hoitorahaa ei olla hakemassa...

Kyllä jos molemmat on osittaisella ei kokoaikaisella saa olla kumpikaan eli joko tai

Nyt en ymmärtänyt =)

Siis jos saatte kokonaan kotihoidontuen, 314 ? /kk niin silloin mies ei voi hakea osittais hoitovapaata 70 ? tukea.

Ei tästä asiasta ole ongelmaa ollutkaan=) Vaan tuosta vapaasta..

 

[näin]

SIIS HÄH??? Ei kht llä voi olla 1 päivä /kk!!!

Se on ihan sama miten hoidatte lapsen. Kelalle riittää tieto siitä että lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa. Järjestä pomon kanssa asiat.

 

[ap]

SIIS HÄH??? Ei kht llä voi olla 1 päivä /kk!!!

Se on ihan sama miten hoidatte lapsen. Kelalle riittää tieto siitä että lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa. Järjestä pomon kanssa asiat.

Ei kukaan ole kotihoidontuesta puhunutkaan.