Olenko tässä asiassa ihan väärässä???

Eli siis jos eräs tyyppi hoitaa työkseen ihmistä joka tarvitsee apua 24/7.Tämä ihminen lähtee ns. leirille n.50km päähän ja tämä työntekijä lähtee mukaan.Työnantaja maksaa matkat ja lupaa ilmaisen ruuan(huom! ei ateriakorvausta).
No nyt tilanne on se että työnantaja ei maksa näiltä 3 leiripäivältä päivärahaa. perustelut on että oisi pitänyt jo hakea(työmatka oli heinäkuun alussa) ja kuitti pitäs olla junalipuista(eikös se pitäs löytyä työnantajalta kun se on maksanu sen matkan).
Minusta päiväraha kyllä kuuluisi maksaa. Olenko väärässä?

 

Yhtäkään työnantajaa ei voida velvoittaa maksamaan päivärahaa. Ne verottajan päivärahat on vaan maksimisumma, jonka työnantaja voi työntekijälleen päivää kohden VEROTTOMANA korvata. Useissa paikoissa päivärahojen maksaminen vaan on vakiintunut käytäntö. Jos työnantaja ei päivärahoja maksa, voi omalla veroilmoituksellaan ilmoittaa ylimääräisiä tulonhankkimiskuluja (joita ei kai tässä tapauksessa edes ole, jos työnantaja jo maksanut matkan ja ruoat).

 

http://www.veronmaksajat.fi/fi-FI/omatveroasiat/paivarahat/

 

Entäs kun työantaja on luvanut ennen matkaa maksaa päivärahan.

 

Entäs kun työantaja on luvanut ennen matkaa maksaa päivärahan.

Siinä tapauksessa p***a työnantaja. Ei noille mitään vanhenemisaikoja ole ja juu, lippukuitin pitäis olla työnantajalla. Kyllähän lupaukset pitäisi pitää, mutta kuulostaa siltä että työnantaja on heittäytynyt pihiksi.