P
"Pusse"
Vieras
Joo, kysyn asiasta työnantajalta kun huomenna todistuksen vien ja asia varmasti sitten selviää lopullisesti, mutta kunhan mielenkiinnosta kyselen... =)
Eli mulla ois neljä päivää (tai siis yötä) töitä ennen äitiyslomaa, mutta viime yönä tuli se viimeinen raja vastaan ja pakko jäädä sairaslomalle loppupäiviksi.
Kävin tänään neuvolassa ja terkka kirjoitti ihan omasta aloitteestaan tosiaan neljän päivän sairasloman, vaikka totesi ettei voisi kirjoittaa kuin kolme. "Mutta kirjoitan nyt kuitenkin neljä"...
Siis täh? Mikä logiikka siinä sitten on jos työnantajalle ei terkan neljän päivän todistus kelpaa? Vai kelpaako jossain? Terkka sanoi kylläkin että jos ei töissä kelpaa tuo niin varataan aika lääkärille torstaiksi ja saan pätevän todistuksen sieltä. Täällä siis neuvolalääkärille pääsee vain ja ainoastaan torstaisin...
Mutta samantienhän tuo olis voinut varata ajan sinne lääkärille että olisin tosiaan saanut sen "oikean" todistuksen koko neljälle päivälle... Mutta näillä mennään...
Eli mulla ois neljä päivää (tai siis yötä) töitä ennen äitiyslomaa, mutta viime yönä tuli se viimeinen raja vastaan ja pakko jäädä sairaslomalle loppupäiviksi.
Kävin tänään neuvolassa ja terkka kirjoitti ihan omasta aloitteestaan tosiaan neljän päivän sairasloman, vaikka totesi ettei voisi kirjoittaa kuin kolme. "Mutta kirjoitan nyt kuitenkin neljä"...
Siis täh? Mikä logiikka siinä sitten on jos työnantajalle ei terkan neljän päivän todistus kelpaa? Vai kelpaako jossain? Terkka sanoi kylläkin että jos ei töissä kelpaa tuo niin varataan aika lääkärille torstaiksi ja saan pätevän todistuksen sieltä. Täällä siis neuvolalääkärille pääsee vain ja ainoastaan torstaisin...
Mutta samantienhän tuo olis voinut varata ajan sinne lääkärille että olisin tosiaan saanut sen "oikean" todistuksen koko neljälle päivälle... Mutta näillä mennään...