Mulla on ongelma.. pikkukakkoshankkeen kanssa..

[sannulii]

Tyttöni täyttää nyt 2v ja sain juuri vaki paikan töistä. Alunperin tarkjotus oli jättää ehkäsy pois kun tyttö tulee tän 2, mutta nyt sainkin vakityön pienestä yrityksestä...
ilman koulutusta.... ne osoittivat luottavansa muhun.. seuraava puoli vuotta on viellä työhön opettelua.. siis niille kestää kun mut siihen opettaa..

siis ongelma on tää en kehtaa jäädä heti pois , mutat toisaalta en halua isoa ikäeroa...mitä tekisit minuna?

 

[Greippi]

Odottelisin, että olisin ollut sen aikaa töissä, että kehtaisin hyvillä mielin jäädä äitiyslomalle. Nimenomaan pienissä yrityksissä äitiyslomat on hankalia ja tulevat kalliiksi. Ja voit olla varma, että yhtään toista nuorta naista ei enää firmaan palkata...Ikävä kyllä.

 

[myymä]

Tiedän tunteen, oon ollut vastaavanlaisessa tilanteessa! Itse kuitenkin tekisin lapsen. Mut vakinaistettiin pari kk sitten ja ollaan jätetty ehkäisy pois. Jos palkkaavat tässä iässä olevan naishenkilön, voivat varmasti olettaa, että lapsi jossain vaiheessa tulee!
Voithan sä tietysti pari kuukautta odottaa ennen kuin alkaisitte yrittää. ettei sitten tulisi IHAN heti perään...

 

[sannulii]

niin pakko se on kait odottaa, mutta kauanko jaksan..
toisaalta en halua että ne kattoo mua koko ajan silali että kivat teit.. meille..
mies sanoi että vuosi kannattais odottaa jos vaan jaksan, mutta
sitten tyttö on jo 3vuotta ja jos ei tärppää heti, niin ikäero kasvaa.. 4---5 vuoteen...
:|
miksi elämä on näin vaikeaa..

 

[myymä]

Ei kai siitä ikäerosta niin haittaa ole. Meillä tyttö nyt 3 v ja vaikka tärppäis heti niin ikäeroa tulee se 4v. Tyttö on tosi oma-aloitteinen ja reipas joten voin vakuuttaa että itselläni tuleea inakin vauvan kanssa helpompaa kuin että olisi kaksi vaippaikäistä´nyt
Kova hoivavietti on myös päällä ja koko ajan puhisee "pikkuvelisiskosta" joten ihan oon tyytyväinen tulevaan ikäeroon (oli se sitten 4v tai enemmän)

 

[vieras]

ei elämä ole vaikeaa. mistä olet niin varma, että edes heti tärppää tai tärppääkö koskaan? ite menin kolmoselta töihin ku hän oli 8kk (15 pvää/kk) ja tulin raskaaksi uudelleen samaan aikaan ku alotin työt. ei elämää voi aina suunnitella ja en halunnut ottaa riskiä, että 4s jäisi haaveeksi.

 

[perskyrpänen]

pistäs puntariin lapsi ja työpaikka. ihan oikeesti, sitä ei koskaan tiedä kuinka kauan siinä raskaaksi tulemisessa menee, jos tulee enää laisinkaan.
kerro työnantajalle suunnitelmista! reilua molempiin suuntiin.

 

[sannulii]

enhän väittänyt että heti tärppäis.. jos ollenkaan... mitä sä nyt harmaa höpiset?

 

[Greippi]

pistäs puntariin lapsi ja työpaikka. ihan oikeesti, sitä ei koskaan tiedä kuinka kauan siinä raskaaksi tulemisessa menee, jos tulee enää laisinkaan.
kerro työnantajalle suunnitelmista! reilua molempiin suuntiin.

Olisi ollut reilumpaa kertoa heti kättelyssä paikkaa hakiessa. Näin tein itse esikoisen kohdalla ja oli helppo kertoa sitten kun asia oli ajankohtainen.

 

[sannulii]

en olis koko työtä saanut jos olisin heti kättelyssä asiasta sanonut.. ja eivät kysyneet..

niin ja nuori perheellinen nainen... kai ne nyt ovat tajunneet että lapsi hanke tulee eteen...

luultavasti kuitenkin odotan ainakin sen puoli vuotta enen kun alamme yrittämään

 

[Greippi]

en olis koko työtä saanut jos olisin heti kättelyssä asiasta sanonut.. ja eivät kysyneet..

niin ja nuori perheellinen nainen... kai ne nyt ovat tajunneet että lapsi hanke tulee eteen...

luultavasti kuitenkin odotan ainakin sen puoli vuotta enen kun alamme yrittämään

Kaikki eivät tee enempää kuin yhden lapsen. Itse vaihdoin työtä suoraan hoitovapaalta ja kun haastattelussa kysyttiin että miten on toisen laita, pystyin suoraan toteamaan että ei ole suunnitelmissa.

 

[myymä]

en olis koko työtä saanut jos olisin heti kättelyssä asiasta sanonut.. ja eivät kysyneet..

niin ja nuori perheellinen nainen... kai ne nyt ovat tajunneet että lapsi hanke tulee eteen...

luultavasti kuitenkin odotan ainakin sen puoli vuotta enen kun alamme yrittämään

En minäkään olis sanonut koska työpaikka olisi varmasti mennyt sivusuun... JA totta tuo, että kyllä työnantajat ottavat sen riskin itse kun palkkaavat nuoren naisen töihin!

 

[Greippi]

en olis koko työtä saanut jos olisin heti kättelyssä asiasta sanonut.. ja eivät kysyneet..

niin ja nuori perheellinen nainen... kai ne nyt ovat tajunneet että lapsi hanke tulee eteen...

luultavasti kuitenkin odotan ainakin sen puoli vuotta enen kun alamme yrittämään

En minäkään olis sanonut koska työpaikka olisi varmasti mennyt sivusuun... JA totta tuo, että kyllä työnantajat ottavat sen riskin itse kun palkkaavat nuoren naisen töihin!

Juuri niin, työnantajat ottavat siis riskin ja aina joku käyttää sitä luottamusta törkeästi. Minkä takia nuoret naiset eivät ole kovinkaan kysyttyjä vakipaikkoihin.
Tällä en siis tarkoita sinua, ap. Olen vaan aika kyllästynyt siihen, että jädään äitiyslomalle heti kun joku luottavainen työnantaja ottaa vakipaikalle tai parhaimmassa tapauksessa ollaan jo raskaana paikkaa hakiessa, mikä tietenkin "unohdetaan mainita". Kun kaikki toimivat rehellisesti, työmarkkinoista tulee paljon parempi paikka myös nuorille naisille. Raadollinen maailma, sitä ei käy kieltäminen.

 

[myymä]

en olis koko työtä saanut jos olisin heti kättelyssä asiasta sanonut.. ja eivät kysyneet..

niin ja nuori perheellinen nainen... kai ne nyt ovat tajunneet että lapsi hanke tulee eteen...

luultavasti kuitenkin odotan ainakin sen puoli vuotta enen kun alamme yrittämään

En minäkään olis sanonut koska työpaikka olisi varmasti mennyt sivusuun... JA totta tuo, että kyllä työnantajat ottavat sen riskin itse kun palkkaavat nuoren naisen töihin!

Juuri niin, työnantajat ottavat siis riskin ja aina joku käyttää sitä luottamusta törkeästi. Minkä takia nuoret naiset eivät ole kovinkaan kysyttyjä vakipaikkoihin.
Tällä en siis tarkoita sinua, ap. Olen vaan aika kyllästynyt siihen, että jädään äitiyslomalle heti kun joku luottavainen työnantaja ottaa vakipaikalle tai parhaimmassa tapauksessa ollaan jo raskaana paikkaa hakiessa, mikä tietenkin "unohdetaan mainita". Kun kaikki toimivat rehellisesti, työmarkkinoista tulee paljon parempi paikka myös nuorille naisille. Raadollinen maailma, sitä ei käy kieltäminen.

Siihen on suomen laissa ihan syykin, miksi mm. raskautta EI tarvitse kertoa työhaastattelussa TAI työnantaja EI saa sitä kysyä!
Törkeää on mielestäni myös palkkaamatta jättäminen jos lähitulevaisuudessa meinaa lapsia hankkia... Ei se ole mikään peruste!
Naiset hankkivat lapsia nuorena ja vanhana, ei siitä pääse yli eikä ympäri!

 

[Greippi]

en olis koko työtä saanut jos olisin heti kättelyssä asiasta sanonut.. ja eivät kysyneet..

niin ja nuori perheellinen nainen... kai ne nyt ovat tajunneet että lapsi hanke tulee eteen...

luultavasti kuitenkin odotan ainakin sen puoli vuotta enen kun alamme yrittämään

En minäkään olis sanonut koska työpaikka olisi varmasti mennyt sivusuun... JA totta tuo, että kyllä työnantajat ottavat sen riskin itse kun palkkaavat nuoren naisen töihin!

Juuri niin, työnantajat ottavat siis riskin ja aina joku käyttää sitä luottamusta törkeästi. Minkä takia nuoret naiset eivät ole kovinkaan kysyttyjä vakipaikkoihin.
Tällä en siis tarkoita sinua, ap. Olen vaan aika kyllästynyt siihen, että jädään äitiyslomalle heti kun joku luottavainen työnantaja ottaa vakipaikalle tai parhaimmassa tapauksessa ollaan jo raskaana paikkaa hakiessa, mikä tietenkin "unohdetaan mainita". Kun kaikki toimivat rehellisesti, työmarkkinoista tulee paljon parempi paikka myös nuorille naisille. Raadollinen maailma, sitä ei käy kieltäminen.

Siihen on suomen laissa ihan syykin, miksi mm. raskautta EI tarvitse kertoa työhaastattelussa TAI työnantaja EI saa sitä kysyä!
Törkeää on mielestäni myös palkkaamatta jättäminen jos lähitulevaisuudessa meinaa lapsia hankkia... Ei se ole mikään peruste!
Naiset hankkivat lapsia nuorena ja vanhana, ei siitä pääse yli eikä ympäri!

Tottakai se on törkeätä, mutta elävää elämää. Ja valistunut veikkaus on, että tilanne on se mikä on juuri siksi, että ei olla rehellisiä. Miksi suunnitelmistaan ei voisi kertoa? Ei se ainakaan omalla kohdallani ole työnsaantia millään lailla haitannut. Työnantaja voi sitten ihan itse päättää, haluaako siitä huolimatta hakijan ja on paljon mukavampi, kun ei tarvitse raskautta häpeillä ja salailla.
Meillä on nyt yksi sihteeri, joka on palkattu vajaa puoli vuotta sitten taloon ja joka nyt ramppaa (työpaikan kustantamana tietenkin) lapsettomuuteen liittyvissä tutkimuksissa eli oli siis jo paikkaa hakiessaan jo tovin yrittänyt lasta. Esimiehensä ei ole kovinkaan onnellinen tilanteesta, mutta minkäs teet. Kun suunnitelmista ei saa haastattelussa kysyä eikä hakijakaan kertonut.

 

[myymä]

en olis koko työtä saanut jos olisin heti kättelyssä asiasta sanonut.. ja eivät kysyneet..

niin ja nuori perheellinen nainen... kai ne nyt ovat tajunneet että lapsi hanke tulee eteen...

luultavasti kuitenkin odotan ainakin sen puoli vuotta enen kun alamme yrittämään

En minäkään olis sanonut koska työpaikka olisi varmasti mennyt sivusuun... JA totta tuo, että kyllä työnantajat ottavat sen riskin itse kun palkkaavat nuoren naisen töihin!

Juuri niin, työnantajat ottavat siis riskin ja aina joku käyttää sitä luottamusta törkeästi. Minkä takia nuoret naiset eivät ole kovinkaan kysyttyjä vakipaikkoihin.
Tällä en siis tarkoita sinua, ap. Olen vaan aika kyllästynyt siihen, että jädään äitiyslomalle heti kun joku luottavainen työnantaja ottaa vakipaikalle tai parhaimmassa tapauksessa ollaan jo raskaana paikkaa hakiessa, mikä tietenkin "unohdetaan mainita". Kun kaikki toimivat rehellisesti, työmarkkinoista tulee paljon parempi paikka myös nuorille naisille. Raadollinen maailma, sitä ei käy kieltäminen.

Siihen on suomen laissa ihan syykin, miksi mm. raskautta EI tarvitse kertoa työhaastattelussa TAI työnantaja EI saa sitä kysyä!
Törkeää on mielestäni myös palkkaamatta jättäminen jos lähitulevaisuudessa meinaa lapsia hankkia... Ei se ole mikään peruste!
Naiset hankkivat lapsia nuorena ja vanhana, ei siitä pääse yli eikä ympäri!

Tottakai se on törkeätä, mutta elävää elämää. Ja valistunut veikkaus on, että tilanne on se mikä on juuri siksi, että ei olla rehellisiä. Miksi suunnitelmistaan ei voisi kertoa? Ei se ainakaan omalla kohdallani ole työnsaantia millään lailla haitannut. Työnantaja voi sitten ihan itse päättää, haluaako siitä huolimatta hakijan ja on paljon mukavampi, kun ei tarvitse raskautta häpeillä ja salailla.
Meillä on nyt yksi sihteeri, joka on palkattu vajaa puoli vuotta sitten taloon ja joka nyt ramppaa (työpaikan kustantamana tietenkin) lapsettomuuteen liittyvissä tutkimuksissa eli oli siis jo paikkaa hakiessaan jo tovin yrittänyt lasta. Esimiehensä ei ole kovinkaan onnellinen tilanteesta, mutta minkäs teet. Kun suunnitelmista ei saa haastattelussa kysyä eikä hakijakaan kertonut.

Eli toisinsanottuna olet sitä mieltä, ettei tämä kyseinen nainen saisi lapsettomuushoitojensa takia työskennellä , koska kenenkään työnantajan ei pitäisi katsoa tuollaista toimintaa? ei kai se kenenkään mielestä kiva ole (etenkään naisen itsensä mielestä ) mutta se on elämää..

 

[perhoinen84]

Pitäiskö myymä räväyttää tää meidän työpaikan vauva riivaus tänne yleiseen jakoon No ei ehkä

 

[myymä]

Pitäiskö myymä räväyttää tää meidän työpaikan vauva riivaus tänne yleiseen jakoon No ei ehkä

hahahaa!! Totta!

Meidän vauvakuumerinki oikein, ja esimies tykkää :heart: :saint:

 

[Greippi]

en olis koko työtä saanut jos olisin heti kättelyssä asiasta sanonut.. ja eivät kysyneet..

niin ja nuori perheellinen nainen... kai ne nyt ovat tajunneet että lapsi hanke tulee eteen...

luultavasti kuitenkin odotan ainakin sen puoli vuotta enen kun alamme yrittämään

En minäkään olis sanonut koska työpaikka olisi varmasti mennyt sivusuun... JA totta tuo, että kyllä työnantajat ottavat sen riskin itse kun palkkaavat nuoren naisen töihin!

Juuri niin, työnantajat ottavat siis riskin ja aina joku käyttää sitä luottamusta törkeästi. Minkä takia nuoret naiset eivät ole kovinkaan kysyttyjä vakipaikkoihin.
Tällä en siis tarkoita sinua, ap. Olen vaan aika kyllästynyt siihen, että jädään äitiyslomalle heti kun joku luottavainen työnantaja ottaa vakipaikalle tai parhaimmassa tapauksessa ollaan jo raskaana paikkaa hakiessa, mikä tietenkin "unohdetaan mainita". Kun kaikki toimivat rehellisesti, työmarkkinoista tulee paljon parempi paikka myös nuorille naisille. Raadollinen maailma, sitä ei käy kieltäminen.

Siihen on suomen laissa ihan syykin, miksi mm. raskautta EI tarvitse kertoa työhaastattelussa TAI työnantaja EI saa sitä kysyä!
Törkeää on mielestäni myös palkkaamatta jättäminen jos lähitulevaisuudessa meinaa lapsia hankkia... Ei se ole mikään peruste!
Naiset hankkivat lapsia nuorena ja vanhana, ei siitä pääse yli eikä ympäri!

Tottakai se on törkeätä, mutta elävää elämää. Ja valistunut veikkaus on, että tilanne on se mikä on juuri siksi, että ei olla rehellisiä. Miksi suunnitelmistaan ei voisi kertoa? Ei se ainakaan omalla kohdallani ole työnsaantia millään lailla haitannut. Työnantaja voi sitten ihan itse päättää, haluaako siitä huolimatta hakijan ja on paljon mukavampi, kun ei tarvitse raskautta häpeillä ja salailla.
Meillä on nyt yksi sihteeri, joka on palkattu vajaa puoli vuotta sitten taloon ja joka nyt ramppaa (työpaikan kustantamana tietenkin) lapsettomuuteen liittyvissä tutkimuksissa eli oli siis jo paikkaa hakiessaan jo tovin yrittänyt lasta. Esimiehensä ei ole kovinkaan onnellinen tilanteesta, mutta minkäs teet. Kun suunnitelmista ei saa haastattelussa kysyä eikä hakijakaan kertonut.

Eli toisinsanottuna olet sitä mieltä, ettei tämä kyseinen nainen saisi lapsettomuushoitojensa takia työskennellä , koska kenenkään työnantajan ei pitäisi katsoa tuollaista toimintaa? ei kai se kenenkään mielestä kiva ole (etenkään naisen itsensä mielestä ) mutta se on elämää..

Ei, en ole sitä mieltä. Tämä nyt vaan sattumoisin on jo suht pienessä talossa kolmas sihteeri äitiyslomalla ja alkaa pikkuisen työyhteisöä rasittaa kun jatkuvasti pitää opettaa uusille ihmisille hommia. Mutta onneksi oma sihteeri on todennäköisesti nyt 43-vuotiaana jo suhteellisen stabiili yhden lapsen äiti...Äh, nyt tämä meni jo jankkaamiseksi. En oikeasti ole millään tavoin vastaan nuorten naisten lasten hankintaa, kunhan peräänkuulutan rehellisyyttä.

Mitä tulee tuohon työpaikan lapsettomuushoitojen ja tutkimusten tukemisasiaan, niin niitä ei minusta kuulu maksattaa työnantajalla eikä työnantajan aikaa käyttää niihin. Tämä kyseinen henkilö on myös jatkuvasti muilla sairaslomilla milloin mistäkin syystä eli oli todella huono valinta myös ilman tätä lapsen hankkimisasiaa. Toisaalta voisikin olla helpotus, jos hän jäisi äitiyslomalle ja saisi tilalle jonkun luotettavamman.

 

[vieras]

Ei vaikuttais mun suunnitelmiin. Ja jos olet vakipaikan saanut niin ei tartte hermoillakaan.

Mietippä, että jos se kakkonen ei heti ilmoitakaan itsestään ja nyt vielä venytät sitä jollain puolella vuodella. Sitten saattaakin mennä vuosi ennen tärppiä, paljonko soimaat sitten itseäsi?

Jos lapsentekoa alkaa liikaa järkeistää niin sopivaa aikaa ei olekaan.

 

[Kowalski]

Mä allekirjoitin aikoinaan työsopimuksen samalla viikolla kun raskaustesti näytti plussaa.
Elämä on =)

Ja tokalla kerralla oli työpaikka odottamassa kesästä alkaen, kun testasin huhtikuussa plussaa. Lasten ikäeroksi tuli tasan 2 v ja se on osoittautunut loistavaksi ratkaisuksi.

Ensi viikolla pitäisi sopia yhdestä työpaikasta, ja syksymmällä selviää pääsenkö aloittamaan opinnot loka-marraskuussa. Ja arvatkaa vaan onko taas sellainen tilanne että pitäisi vähitellen mennä raskaustestin ostoon :snotty: (raskaus epätodennäköinen muttei mahdoton kuitenkaan).

Työpaikkoja tulee ja menee, elämässä on suurempia asioita (kuten perhe ja lapset) jotka menee niiden edelle. Kaikkia asioita ei kannata liikaa suunnitella, vaan antaa asioiden edetä omalla painollaan

 

[sannulii]

niin puolesta ja vastaa.. arvasin tämän

 

[AAM]

työnantaja ottaa tietoisen riskin sillä että palkkaa lisääntymisiässä, suhteessa olevan nuorehkon naishenkilö. Kiva että on tuollaisia työnantajia vielä olemassa.
Ota työ vastaan, hoida kunnolla ja älä murehdi raskautumisestasi, se on elämää koska se sitten tapahtuu kun tapahtuu... ei ole sun ongelmasi jos työnantaja ei siitä pidä ajatuksena että jäisit pois piakkoin. Sulla kans omat suunnitelmat elämällesi. Ja sen takia niillä on koeaika että voivat kenkästä pois sut jos hoksaavat että luumuilet siellä vaan vakityön varjolla

itse olen töissä valtion vakivirassa ja sain työpaikkani 24 vuotiaana hieman katselivat vanhemmat emännät ko pompin tänne mutta toki raadoin "persii ruvella" ennenkö päätetiin muksuja alkaa väsäämään.. leikkauksia meilläkin tehdää ja mietitään ketä potkitaan ulos kun ne pitää toteuttaa... siinä perse kylmänä sitten kakkosentekoa mietitään mutta silti yritys päällä.