On kuitenkin pakko sopia työnantajan kanssa.... ei se työntekijä voi sitä päättää että "tänään ei ole tekemistä, pidän tunnin ruokkis..."Alkuperäinen kirjoittaja Timppa:Jos laissa tai tessissä lukee "voidaan sopia" niin se tarkoittaa sitä että siitä pitää olla samaa mieltä.Eli jos työntekijä haluaa tunin tauon eikä se haittaa työntekoa niin silloin se on lain mikaan tunnin tauko.
pitää kysästä joltain kuun meen töihin.pomo on lomalla mut kai ne muut talossa pidempään olleet neuvooAlkuperäinen kirjoittaja Nasumamma:On kuitenkin pakko sopia työnantajan kanssa.... ei se työntekijä voi sitä päättää että "tänään ei ole tekemistä, pidän tunnin ruokkis..."Alkuperäinen kirjoittaja Timppa:Jos laissa tai tessissä lukee "voidaan sopia" niin se tarkoittaa sitä että siitä pitää olla samaa mieltä.Eli jos työntekijä haluaa tunin tauon eikä se haittaa työntekoa niin silloin se on lain mikaan tunnin tauko.
eikä voi ihan oma-aloitteisesti päättää että "en pidä ruokataukoa niin saan koko ajasta palkkaa"....
siitäkin on paras ensin kysyä, käykö...
Siis tuo lakihan tarkoittaa sitä että sovitaan jo alussa miten tauot pidetään.Tokihan siitä voi aina poiketa tarvittessa ja sovittaessa.Mutta jos työntekijä haluaa niin lain mukaan voi pitää tunnin tauon.Alkuperäinen kirjoittaja Nasumamma:On kuitenkin pakko sopia työnantajan kanssa.... ei se työntekijä voi sitä päättää että "tänään ei ole tekemistä, pidän tunnin ruokkis..."
eikä voi ihan oma-aloitteisesti päättää että "en pidä ruokataukoa niin saan koko ajasta palkkaa"....
siitäkin on paras ensin kysyä, käykö...
eli jos yhdeksän tuntia työpäivä ja tunniksi voi välillä työpaikalta poistua niin palkka kahdeksalta tunnilta eli teet töitä 8 tuntia (miinus kahvitauko) ja saat 8 tunnin palkan. Ja sitten jos kahdeksan tunnin työpäivä ja 20 minsan palkallinen ruokatauko niin teet töitä 7 tuntia 40 min miinun kahvitauko. eli kumpiko kenelle ehdullisempi?Alkuperäinen kirjoittaja Timppa:Työaikalaki.Alkuperäinen kirjoittaja äiti 40plusplus:mistä kopsattu tuo edellinen? mitä alaa koskeva? äkkiä ajateltuna ei ihan alalle kuin alalle sopiva.'
Mikä on työ missä ei tarvitse olla paikalla?
Entäs monta taukoa 9,5 ja 10 h työpäivään pami ei mainitse tästä mitään??kaksi kahvitaukoa ja ruokkis
Olet kai kirjoittanut työehtosopimuksen niin sieltä löytyy. Työpaikan infossa tulee ilmetä työaikaa koskevat jutut.Entäs monta taukoa 9,5 ja 10 h työpäivään pami ei mainitse tästä mitään??
Ruokatunti on melkein aina palkaton. Se on työntekijän omaa aikaa, jolloin saa poistua työpaikalta vaikkapa hoitamaan pankkiasioita tai käymään kirjastossa, jos siltä tuntuu. Sen takia esim. 40 h työviikkoa tekevien päivittäinen työaika voi olla vaikkapa 07:00-15:45 eli 8h 45 minuuttia, josta 8 tuntia on työtä ja välissä 45 minuutin palkaton ruokatauko.9h. ai se ruokkis on palkaton???
Työajan ollessa vähintään 6 tuntia, kahvitaukoja on tessin mukaan kaksi. Lisäksi ruokatauko. Koska tuo 9,5-10 tuntia menee vielä kaupan alan työehtosopimuksen mukaan normaalista työvuorosta eli ei ilmeisesti ole ylityötä (?), niin siihen tuskin tulee mitään lisätaukoa. En tosin toimi alalla, niin tämä vastaus perustuu ihan vaan päättelyyn.Entäs monta taukoa 9,5 ja 10 h työpäivään pami ei mainitse tästä mitään??