Miten työmarkkinoita pitäisi uudistaa, jotta kaikkien ihmisten työpanos saataisiin käyttöön?

  • Viestiketjun aloittaja vierailija
  • Ensimmäinen viesti
Haluaisitko sinä maksaa tavaroista ja palveluista selvästi nykyistä enemmän? Ja samalla kieltäytyisit ostamasta halvempaa ulkomaalaista tavaraa tai palvelua?
Itse pyrin ostamaan suomalaista kun sitä on saatavilla. Mieluusti maksan vähän enemmän.

Sensijaan kuitenkin alkaisin miettiä asiaa siitä suunnasta, miten paljon voittoa yritykset nykyään tuottavat. Työntekijöiltä revitään selkänahka elävältä ja sysätään sivuun kun se tilttaa. Onneksi on seuraavia jonossa, jotta voidaan jakaa taas vähän isompia osinkoja.
Minusta touhu on varsin moraalitonta ja kaiken tuntuu määrittävän raha. Me olemme vain pelinappuloita, joita ohjaillaan halutulla tavalla.
 
vierailija
Kyllä se mahdollistaa ihan täysi-ikäisellekin sen alle 1000 euron kuukausipalkan.
No ei mahdollista. Kunnissa tekevät sillä 50 prosentilla alennetulla liksalla duunia koululaiset, jotka nyppivät kaksi viikkoa rikkaruohoja kesällä ja alkoholistien huru-ukkojengit, jotka niittävät teiden pientareita kuntouttavana toimintana. Kun sinne palkataan virkamies töihin, sille maksetaan normaalia työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Mutta mitäpä tästä tappelemaan. Kysehän oli siitä saisitko palkattua 800 eurolla ihmisiä duuniin, jos työehtosopimus ei pakottaisi korkeampaa minimipalkkaa. Jos olet tässä asiassa oikeassa, niin koko keskusteluhan on tarpeetonta. Kunta-alalla tai niillä aloilla, joilla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta ei ilmeisesti ole myöskään sitten työvoimapulaa, vaan 800 euron kuukausiliksalaisia pilvin pimein hommissa.
 
vierailija
No ei mahdollista. Kunnissa tekevät sillä 50 prosentilla alennetulla liksalla duunia koululaiset, jotka nyppivät kaksi viikkoa rikkaruohoja kesällä ja alkoholistien huru-ukkojengit, jotka niittävät teiden pientareita kuntouttavana toimintana. Kun sinne palkataan virkamies töihin, sille maksetaan normaalia työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Mutta mitäpä tästä tappelemaan. Kysehän oli siitä saisitko palkattua 800 eurolla ihmisiä duuniin, jos työehtosopimus ei pakottaisi korkeampaa minimipalkkaa. Jos olet tässä asiassa oikeassa, niin koko keskusteluhan on tarpeetonta. Kunta-alalla tai niillä aloilla, joilla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta ei ilmeisesti ole myöskään sitten työvoimapulaa, vaan 800 euron kuukausiliksalaisia pilvin pimein hommissa.
Tiedoksesi, että virkamiehet harvemmin nyppivät rikkaruohoja. Sitä hommaa tekevät lähinnä vain ne joilla on toimi (eikä siis virka).

Edelleen tiedoksesi, että kuntouttavasta työtoiminnasta ei makseta mitään palkkaa niille työttömille jotka siihen osallistuvat. Kuntouttavalla työtoiminnalla ei myöskään saa korvata palkkatyötä, eli rikkaruohojen noukkiminen ei käy päinsä.

50-prosenttinen palkanalennus on mahdollinen myös esimerkiksi 18-vuotiaalle koulunsa jo päättäneelle.
 
vierailija
Tulospalkkaus sinne minne suinkin soveltuu. Palkkaus joustavaksi, kun tekee vähän kilpailijoita halvemmalla työt riittää paremmin. Vientiteollisuuden kilpailukyky paranee ja sijoittajien kiinnostu Suomea kohtaan kasvaa. Sairauseläkkeelle pääsyä pitää torjua esim: jos on puolet työkyvystä jäljellä, niin palkassa eläketurva tulisi vastaan osaan palkkaan, ettei kotiin tartte maksaa töitä tekemättömälle.
 
vierailija
Tulospalkkaus sinne minne suinkin soveltuu. Palkkaus joustavaksi, kun tekee vähän kilpailijoita halvemmalla työt riittää paremmin. Vientiteollisuuden kilpailukyky paranee ja sijoittajien kiinnostu Suomea kohtaan kasvaa. Sairauseläkkeelle pääsyä pitää torjua esim: jos on puolet työkyvystä jäljellä, niin palkassa eläketurva tulisi vastaan osaan palkkaan, ettei kotiin tartte maksaa töitä tekemättömälle.
Kuka palkkaa puolityökykyisen, kun täystyökykyisiäkin on runsaasti saatavilla?
 
vierailija
Tulospalkkaus sinne minne suinkin soveltuu. Palkkaus joustavaksi, kun tekee vähän kilpailijoita halvemmalla työt riittää paremmin. Vientiteollisuuden kilpailukyky paranee ja sijoittajien kiinnostu Suomea kohtaan kasvaa. Sairauseläkkeelle pääsyä pitää torjua esim: jos on puolet työkyvystä jäljellä, niin palkassa eläketurva tulisi vastaan osaan palkkaan, ettei kotiin tartte maksaa töitä tekemättömälle.
Reseptisi tuottaa halpatyömaan, jonka myötä myös koulutus ja osaaminen laskee.
Yrittäjät on kovasti puhumassa yhteiskuntavastuusta näissä turvakysymyksissä, mutta missäs se oma vastuu?
 
vierailija
Tiedoksesi, että virkamiehet harvemmin nyppivät rikkaruohoja. Sitä hommaa tekevät lähinnä vain ne joilla on toimi (eikä siis virka).

Edelleen tiedoksesi, että kuntouttavasta työtoiminnasta ei makseta mitään palkkaa niille työttömille jotka siihen osallistuvat. Kuntouttavalla työtoiminnalla ei myöskään saa korvata palkkatyötä, eli rikkaruohojen noukkiminen ei käy päinsä.

50-prosenttinen palkanalennus on mahdollinen myös esimerkiksi 18-vuotiaalle koulunsa jo päättäneelle.
Mutta mitäpä tästä tappelemaan. Kysehän oli siitä saisitko palkattua 800 eurolla ihmisiä duuniin, jos työehtosopimus ei pakottaisi korkeampaa minimipalkkaa. Jos olet tässä asiassa oikeassa, niin koko keskusteluhan on tarpeetonta. Kunta-alalla tai niillä aloilla, joilla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta ei ilmeisesti ole myöskään sitten työvoimapulaa, vaan 800 euron kuukausiliksalaisia pilvin pimein hommissa.
 
vierailija
Mutta mitäpä tästä tappelemaan. Kysehän oli siitä saisitko palkattua 800 eurolla ihmisiä duuniin, jos työehtosopimus ei pakottaisi korkeampaa minimipalkkaa. Jos olet tässä asiassa oikeassa, niin koko keskusteluhan on tarpeetonta. Kunta-alalla tai niillä aloilla, joilla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta ei ilmeisesti ole myöskään sitten työvoimapulaa, vaan 800 euron kuukausiliksalaisia pilvin pimein hommissa.
Kyllähän ihmisiä saa todistetusti duuniin pienemmälläkin korvauksella kuin sillä 800 eurolla. Erityisesti jos otetaan huomioon ne jotka tekevät töitä ilman työsuhdetta, eli pienemmän palkan/korvauksen lisäksi heillä eivät edes kerry lomat ja eläke, eikä ole esim. oikeutta työterveyshuoltoon

Duunarialoilla Suomessa ei esiinny käytännössä lainkaan työvoimapulaa. Ei ole esiintynyt ainakaan 30 vuoteen.
 
vierailija
Kyllähän ihmisiä saa todistetusti duuniin pienemmälläkin korvauksella kuin sillä 800 eurolla. Erityisesti jos otetaan huomioon ne jotka tekevät töitä ilman työsuhdetta, eli pienemmän palkan/korvauksen lisäksi heillä eivät edes kerry lomat ja eläke, eikä ole esim. oikeutta työterveyshuoltoon

Duunarialoilla Suomessa ei esiinny käytännössä lainkaan työvoimapulaa. Ei ole esiintynyt ainakaan 30 vuoteen.
Siis pitäiskö ihmisiä saada töihin töiden takia? Mikä järki?
 

Yhteistyössä