miten käy kesälomien jos/kun

[pohtii kovasti]

on ollut töissä samassa paikassa yli 2 vee ja kerryttänyt jo täyden kesäloman ja sitten saakin vakituisen työsuhteen ja sen myötä siirtyy saman työpaikan toiseen yksikköön töihin ennen tulevaa kesää (tuolloinhan lomapäivät säilyy ennallaan, loma-ajankohta saattaa muuttua, eikö?). No käykin niin että jää äitiyslomalle syksystä ja palaa töihin takaisin äitiys ja vanheimpain vapaiden jälkeen. Saako tuolloin myös täyden kesäloman vai "nollautuuko" lomat kun on ollut poissa? Entä jos jääkin vuoden hoitovapaalle saako töihin palatessa täyden kesäloman vaikka on ollut poissa?

 

[halvalla ei saa hyvää]

lomat kertyy äitiysvapaan aikana, mutta ei hoitovapaalta. eli jos meet suoraan ä-lomalta töihin niin pitäis olla täydet lomat, mutta jos jäät hoitovapaalle, niin sillon ei kerry lomaa, mutta saatat saada säästää ä-lomalla kertyneen loman hoitovapaan jälkeen pidettäväks. tuliko tarpeeks epäselvästi

 

[äiti täälläkin]

Jos samassa talossa vaihdat osastoa,lomat siirtyy normaalisti. Äitiysloman ajaltahan sinulle kertyy normaalisti lomat, mutta sitten hoitovapaalla ei enää. Työnantajan kanssa voi keskustella noista äippälomalla kertyneiden lomaoikeuksien siirtämisestä siihen, kun palaa vanhempainvapaan jälkeen töihin.