Miten hakea työnantajalta erityislasit käytännössä?

Työterveyden kautta sain silmälääkärin lausunnon, jossa suositellaan erityistyötehtäviin omia silmälaseja, jotka työnantajan pitäisi korvata. Minnekäs minä nyt sen lausunnon vien? Esimiehelle vai hallintopuolelle?

Onko jollakin kokemusta, miten homma menee käytännössä?

 

Ostat lasit ja laitat verovähennyksiin. Miksi työnantajan pitäisi sulle rillejä ruvata maksamaan?

 

Ostat lasit ja laitat verovähennyksiin. Miksi työnantajan pitäisi sulle rillejä ruvata maksamaan?

Työnäköseura -- Erityistyölasit

 

Ostat lasit ja laitat verovähennyksiin. Miksi työnantajan pitäisi sulle rillejä ruvata maksamaan?

Siksi, etten pysty muuten tekemään enää töitäni. Sen tiedän, että työnantaja korvaa työssä tarvittavat lasin, mutta käytännön neuvoja vain tulin kyselemään. Jos et niitä osaa antaa, niin voi olla vastaamatta.

 

Jos erityistyölasit kuuluvat järjestettäviksi työterveyshuollon kautta, ole yhteydessä omaan työterveyshoitajaan.

Yleensä työterveyden kaytta kuvio menee niin, että ensin työterveyshoitaja tekee lähetyeen optikolle/ silmälääkärille. Niiden vastaus taas menee hoitajalle. Sopimuksesta riippuen joko työnantaja tai työtetveys toimittaa maksusitoumuksen laseista. Siihen kuuluu usein tietyn hintaiset kehykset ja linssit. Jos haluaa kalliimmat, maksaa itse yli menevän osan.

Meni vastaus jo vähän ohi aiheen. Sori.

 

Minä kysyisin esimieheltäni, miten tulee toimia. Yrityksissä on erilaisia käytäntöjä.

 

[QUOTE="Olli";29906078]Minä kysyisin esimieheltäni, miten tulee toimia. Yrityksissä on erilaisia käytäntöjä.[/QUOTE]

Meidän esimies ei tiedä mistään mitään. Pitää varmaan kysyä talouspuolelta.

 

Meillä menee niin, että erityislaseihin tosiaan tarvitaan lähete ja sen lisäksi työfyssari tulee mittaileen työpisteen, että tietää, millaset lasien tulee olla. Työfyssarin ja työterveyden lähetteen kanssa saa lasit erikoislasit liikkeestä ( on olemassa sitten erityisesti työnäköoptikko, joka tekee linssimääräyksen). Työnantajalla on varmaankin soppari johonkin silmälasiliikkeeseen, että et voi marssia suoraan jonnekin ja pyytää laskuttaa yritystä, vaan yritys voi määrätä sut käyttämään tiettyä liikettä. Erityistyölasit on kokonaan yrityksen maksettavaa, ei mee mihinkään verovähennyksiin, vaan on ihan lakiin tai johonkin asetukseen tai vastaavaan kirjattu.

 

Meillä menee niin, että erityislaseihin tosiaan tarvitaan lähete ja sen lisäksi työfyssari tulee mittaileen työpisteen, että tietää, millaset lasien tulee olla. Työfyssarin ja työterveyden lähetteen kanssa saa lasit erikoislasit liikkeestä ( on olemassa sitten erityisesti työnäköoptikko, joka tekee linssimääräyksen). Työnantajalla on varmaankin soppari johonkin silmälasiliikkeeseen, että et voi marssia suoraan jonnekin ja pyytää laskuttaa yritystä, vaan yritys voi määrätä sut käyttämään tiettyä liikettä. Erityistyölasit on kokonaan yrityksen maksettavaa, ei mee mihinkään verovähennyksiin, vaan on ihan lakiin tai johonkin asetukseen tai vastaavaan kirjattu.

Kiitos tiedosta. Ehkä meilläkin työterveyspuoli tietää asiasta enemmän. Taidan soittaa ensin terveyshoitajalle ja kysyä häneltä.

Työterveyslääkäri on jo todennut lasien tarpeen ja määrittänyt tarvittavat linssit. Sain niistä laput juuri työterveyden silmälääkäriltä.

 

Tarkennusta ap vielä kysyn. Onko teillä työterveys paikassa jossa on oma silmälääkäri? Yleensä silmälääkärit eivät välttämättä voi tehdä lasimääräystä kuten työnäköoptikko. Ettei työterveyslääkäri vain mitannut näöntarkkuuttasi tms ja suositteli työlaseja?

Tarkoitukseni ei ole tyrmätä tätä sun juttua, mutta tuntuu siltä että homma ei ole välttämättä mennyt käsikirjoituksen mukaan.

Työsuojeluhenkilö aiemmassa viestissä osasi vastata erittäin tyhjentävästi tyohon, että myös työfyssarin visiitti työpisteellä tarvitaan.

 

Anteeksi luin huolimattomasti aiemman viestisi. Lasimääräys siis tehty. Voisitko laittaa määräyksen merkinnät? Siitä näkee vielä mitä on katsonut tähän mennessä. Jos pystyisin vielä jotenkin neuvomaan. Itse työskentelin 5v optikolla ja nyt työterveydessä.

 

Tarkennusta ap vielä kysyn. Onko teillä työterveys paikassa jossa on oma silmälääkäri? Yleensä silmälääkärit eivät välttämättä voi tehdä lasimääräystä kuten työnäköoptikko. Ettei työterveyslääkäri vain mitannut näöntarkkuuttasi tms ja suositteli työlaseja?

Tarkoitukseni ei ole tyrmätä tätä sun juttua, mutta tuntuu siltä että homma ei ole välttämättä mennyt käsikirjoituksen mukaan.

Työsuojeluhenkilö aiemmassa viestissä osasi vastata erittäin tyhjentävästi tyohon, että myös työfyssarin visiitti työpisteellä tarvitaan.

Ei varmaan ole mennyt ihan käsikirjoituksen mukaan. Kävin ensin tavallisella työterveyslääkärillä, joka antoi lähetteen (työpaikan) silmälääkärikeskukseen. Siellä siis määritettiin tarve. Tavallinen näöntarkkuuteni on eri kuin se, jota tarvitsen työssäni (hyvin pikkutarkkoja työvaiheita). Silmälääkäri määräsi lasit tällaiseen pikkutarkkaan työvaiheeseen. Linssien pitää olla lisäksi kaksitehot, koska katsetta pitää nostaa vähän väliä kauemmaksi.

Tiedä sitten, suostuuko työnantaja korvaamaan näitä laseja, koska kyse ei ole lakiin kirjatuista näyttöpäätelaseista. Ihmetyttää kyllä kovasti jos näin on, että miksi vain näyttöpäätetyöntekijöillä olisi oikeus erikoistyölaseihin, mutta muita töitä tekevillä ei. Silmälääkärin määrämiä laseja en siis pystyisi kotioloissa käyttämään.

 

Anteeksi luin huolimattomasti aiemman viestisi. Lasimääräys siis tehty. Voisitko laittaa määräyksen merkinnät? Siitä näkee vielä mitä on katsonut tähän mennessä. Jos pystyisin vielä jotenkin neuvomaan. Itse työskentelin 5v optikolla ja nyt työterveydessä.

Lapuissa lukee vaikka mitä, enkä edes ymmärrä kaikkea. Tässä jotain:

Suositan työlasiksi exekutiivi-laseja = tasap/+1,75 add +1,75.

v = kl dx ja v = 1,0 (+1,75)sin add+1,75 (ylivahva lähiosa tarkkaan lähityöhön)
vasen: sik 0sak0 vt-, sol-, my0

 

Ilmiselvästi tarvitset työtä varten erilliset lasit. Koska tuo prosessi ei mennyt käsikirjoituksen mukaan, sinuna ottaisin siihen työterveyshoitajaan yhteyttä. Hän näkee minkälainen työterveyshuollon sopimus teillä on ja uskoisin hänen osaavan sanoa mitä seuraavaksi.