Mitähän toi terveydenhuollon tehostaminen nyt tulee käytännössä tarkoittamaan?

[Keittiönoita]

Viittaan siis tähän Talouselämä-lehden juttuun
http://www.talouselama.fi/doc.do?f_id=1265612&s=u&wtm=te-20112007

Tk-päivystys täällä Vantaalla nyt ulkoistetaan vuoden alusta joka tapauksessa, päätös oli tehty jo aikaisemmin, mutta mitähän muuta tuo käytännössä tulee tarkoittamaan? Jos henkilökuntamäärä ei saa vuonna 2010 olla suurempi kuin mitä se oli viime vuonna, niin mahtaakohan meiltä länsi-vantaalaisilta lähteä näiden 3 vuoden aikana koko tk Itä-Vantaalle vai riittääkö pelkästään tk-toiminnan ulkoistaminen? No eipä siinä sinällään mitään, täällä ei ole juuri aikoja saanut terveyskeskukseen nytkään - paitsi jos etukäteen tietää sairastuvansa 3 viikon päästä - eikä tilanne siitä siis ainakaan parane. Erikoissairaanhoidon puolella päiväkirurgia saattaa ruveta merkittävästi lisääntymään. Nyt voisi olla hyvä sauma ruveta yksityiseksi palveluntuottajaksi, jolta kaupunki voisi ostaa ne palvelut.

 

[kangasajuruoho]

Varmaan sitä, että ne jakavat Tannoponeja ja Buranaa suoraan luukulta kaikille jotka eivät ihan pää kainalossa vastaanotolle tule.

 

[hei]

Tehostaminen tarkoittaa sitä, että pyritään tekemään sama tai kasvava määrä työtä pienemmällä joukolla tai joukolla, mikä tulee halvemmaksi kuin nykyinen.

Eli siis joko sairaanhoitajien irtisanomisia tai sitten jos ulkoistaminen tulee halvemmaksi, ulkoistamista. ..tosin ulkoistamiseen yleensä liittyy myös irtisanomisia, koska eihän noita talossa olevia tarvi pitää, jos työt viedään muualle.

 

[hei]

Tottahan on myös se, että sairaaloissa ja muissa on paljon tehottomuutta. Sillä henkilökuntamäärällä pitäis pystyä parempaan tulokseen. ...joten sinänsä se tarkoittaa sitä, että pyritään ottamaan löysät pois.

Ainoa huono puoli on siinä, että se ei välttämättä toteudu oikein: ei välttämättä osata tunnistaa sitä, missä se löysä oikeasti on...

Itse kannatan koko systeemin muutosta. Onhan se nähty muillakin aloilla, että turvallinen, vakituinen työpaikka, jossa ei ole riskejä, aiheuttaa juuri tehottomuutta. Työmotivaatio laskee, kun palkka ja edut juoksee joka tapauksessa. Kun oma tilipussi on suoraan riippuvainen siitä, miten ja paljonko töitä teet, töitäkin tehdään ihan eri motivaatiolla ja tehokkuus kasvaa.