Eipä ole ketään hoitamassa. Jos olisi isovanhemmat, mutta ei ole... Olen pois pakon edessä mutta se vaikuttaa heti työilmapiiriin. Ja sitten omat sairastelut päälle. Pienessä työpaikassa ylimääräiset menot vaikuttaa heti. Viime vuonna oli paljon poissaoloja, ja nyt tänävuonna ei enää palkattu ketään uutta... Työt lisääntyneet...Jos ei voi olla pois niin sitten on syytä jo valmiiksi miettiä miten lapsen hoito järjestyy sairaana. Päiväkoti/ryhmis/pph ei silloin ole oikea paikka kuitenkaan.
Tervetuloa oikeaan elämään. Ei se työttömäksi joutuminenkaan perheen hyvinvointia edistä.Alkuperäinen kirjoittaja öhhhh;30628432:Mutta jos työpaikan myynti tai työtaakan kasaantuminen työkavereille on tärkeämpää kuin lapsen terveys, niin ei sekään kyllä oikein ole???
Sanoo hminen joka ei ole töissä...Eikö tule olemaan!Jos ei voi olla pois niin sitten on syytä jo valmiiksi miettiä miten lapsen hoito järjestyy sairaana. Päiväkoti/ryhmis/pph ei silloin ole oikea paikka kuitenkaan.
Ehkä sunkin kannattaisi harkita töihin menemistä eikä maksattaa elämääsi meillä muilla.Sairas lapsi ei kuulu hoitoon. Teen ls-ilmoituksen joka kerta kun omaan päiväkotiryhmään tuodaan sairas lapsi.
No aika harvoin on mummo tai täti saanut lapsilta flunssaa. Lisäksi niillä on oikeus kieltäytyä ja pari kertaa ovat omien menojensa takia niin tehneetkin. Minä en näe tässä mitään ongelmaa.No tässäpä olikin hyvä syy nakittaa mummo tai täti hoitamaan kipeää lasta (ja tartuttamaan sitten tautia vielä eteenpäin). Tylsyys.
Olen vissiin niin eri aaltopituudella etten jaksa edes alkaa perustella miten sen päivän voi rakentaa kotona ettei ole tylsää. Tosin itsestäni lapsen sairastaminen on sen verta kurja juttu aina, että vaikea päivästä on tehdä hauskaakaan oli sitten kotona tai töissä.
Millä tavalla kysymykseni kertoi minun tilanteestani yhtään mitään? Tai siitä että en tietäisi "oikeasta elämästä?Tervetuloa oikeaan elämään. Ei se työttömäksi joutuminenkaan perheen hyvinvointia edistä.