mitä mieltä tehyn toimista?

Lakosta ei terveydenhuoltoalalla ole hyötyä.Homma toimii, koska on suojatyövelvoite. Nyt olisi korkea aika nostaa hoitsujen(sair.hoitajat, labrahoitajat, rtg hoitajat, tarhojen lastenhoitajat) palkkoja!

Kai te puoltajat olette sitten sitä mieltä, että yhtä oikeutettua on työnantajalla nostaa hoidon maksuja? Ensimmäisenä tulee reagoimaan yksityinen puoli, koska se ei voi toimia tappiolla ja jostainhan ne palkkarahat on saatava.

Esim. yksityisessä päiväkodissa toiminta ei saa tuottaa voittoa eli tulot ja menot on fifti-fifti, joten ainoasta tulonlähteestä eli lasten hoitomaksuista on saatava rahat lastenhoitajien palkankorotuksiin. Ei kukaan meille niitä rahoja lahjoita! Eli hoitomaksut nousevat sen verran kuin on tarvis ja ennenpitkää sama tapahtuu kunnallisessa päivähoidossa. Jostain ne rahat on revittävä!

 

Toimenpiteen hyväksyn, koska suojatyövelvoitteen vuoksi ymmärrän lakon tehottomuuden. Tehyläisten järjetöntä tavoitetta taas en hyväksy. On aivan käsittämätöntä typerää tavoitella lähdes neljänneksen palkankorotusta yhden sopimuskauden aikana. Ennemmin kannattaisi panostaa pitkänaikavälin panostuksiin. Eli yleisen kunta-alan palkkakorotusten lisäksi matalapalkka-aloille annettaisiin tehyläisten vaatimaa 15 % pienempi kuoppakorotus, vaikkapa 2 %, esimerkiksi kymmenen vuoden ajan.

Tuo 2 % ja 10 vuotta ovat hatusta vedettyjä, mutta idea käynee ilmi.

 

Kai te puoltajat olette sitten sitä mieltä, että yhtä oikeutettua on työnantajalla nostaa hoidon maksuja? Ensimmäisenä tulee reagoimaan yksityinen puoli, koska se ei voi toimia tappiolla ja jostainhan ne palkkarahat on saatava.

Käsittääkseni yksityisillä työnantajilla ei ole sopimuskumppanina Tehy.

 

Kai te puoltajat olette sitten sitä mieltä, että yhtä oikeutettua on työnantajalla nostaa hoidon maksuja? Ensimmäisenä tulee reagoimaan yksityinen puoli, koska se ei voi toimia tappiolla ja jostainhan ne palkkarahat on saatava.

Käsittääkseni yksityisillä työnantajilla ei ole sopimuskumppanina Tehy.

Meillä on kolme työntekijää/lasten lähihoitajaa superin listoilla ja koska tiedämme, että ensi vuoden puolella heidän palkankorotuksensa koskevat myös meidän päiväkotiamme, olemme nyt jo alkaneet laskeskella, kuinka paljon joudumme hoitomaksuja nostamaan. Tuttu sairaanhoitaja (tehyn jäsen) oli tämän kuullessaan ihan kauhistunut ja kysyi, onko meillä oikeutta nostaa maksuja. Tottakai on! Yksityinen saa hinnoitella palvelunsa vaikka satakertaiseksi. Tosin se ei ole järkevää, koska silloin katoavat asiakkaatkin. Mutta palkankorotusten myötä nousevat kyllä hinnatkin sekä julkisella että yksityisellä puolella ja tästä olen ihan varma kymmenen vuoden yrittäjyyden kokemuksella.

 

Korotusvaatimukset on älyttömät, keinot liian kovat (olisivat alottaneet lakolla vaikka suojatyövelvote onkin).

 

Mutta palkankorotusten myötä nousevat kyllä hinnatkin sekä julkisella että yksityisellä puolella ja tästä olen ihan varma kymmenen vuoden yrittäjyyden kokemuksella.

Tämä on toki selvä. Takoitinkin vain kun sanoit, että Ensimmäisenä tulee reagoimaan yksityinen puoli. Siitä olen hieman eri mieltä.

Jos tehyläisten palkkavaatimukset menvät läpi, niin ensimmäisenä reagoivat kunnat, joiden on pakko nostaa veroprosenttiaan ja palveluista perittäviä maksuja tai heikentää palveluiden laatua. Uskon myös, että esim. erilaiset kuntalisät kotona lapsiaan hoitaville tulevat kunnasta riippuen pienenmään, tiukentumaan kriteereitään tai jopa loppumaan.

Kunta-alan massiivisen palkankorotuksen jälkeen kunnan työt näyttävät entistä houkutelevimmilta, niissä kunnissa joissa on varaa palkata lisää työvoimaa. Uskoisin, että vasta tässä vaiheessa tulee yksityissektorilla paineita nolstaa omia palkkojaan.

 

Luulisin, että kunnalllisella puolella reagointi on hitaampaa, mutta yksityinen palveluntarjoaja reagoi pakosta välittömästi, koska apua ei saada verorahoista tai mistään muualtakaan.

 

keskustelun, niin kai siihen on otettava enemmänkin kantaa.. Eli hyväksyn siis täysin tehyn toimet, koska fakta on, että heidän palkat ovat aivan naurettavaa luokkaa. Todella hyvä esimerkki siitä että naisvaltaisten alojen palkat ovat pienemmät kuin miesvaltaisten alojen. ja näköjään mikään muu kuin joukkoirtisanoituminen ei tule asiaa auttamaan. Esim. äitini saa sairaanhoitajana saman verran palkkaa, kuin mieheni, joka on metallialalla eikä ole käynyt kuin ammattikoulun. ja aivan varmasti sairaanhoitajan työ rasittaa ihmistä paljon enemmän, olen sen omin silmin nähnyt. Äitini totesikin, että oikastaan häntä ei yhtään haittaa, vaikka ei pääsisikään takaisin entisiin hommiin. Mielummin menisi vaikka kaupan kassalle ja ottaisi pari sataa vähemmän kuussa käteen. Olisipa ainakin kevyempi työ.

 

Tehy oikeuteen hoitajien työtaistelun takia
Julkaistu 24.10.2007 15:07 (päivitetty 15:51)

Kuntatyönantajan mukaan virkasuhteessa olevien hoitajien joukkoirtisanoutuminen on laiton työtaistelukeino. Työnantaja haluaa myös turvata välttämättömän sairaanhoidon lainmuutoksella.

Hoitajaliitto Tehy joutuu puolustamaan työtaistelu-uhkansa laillisuutta työtuomioistuimessa. Kuntatyönantaja on haastanut Tehyn sekä joukon sen ammattiosastoja oikeuteen.

Kunnallisen työmarkkinalaitoksen mielestä virkasuhteessa olevien hoitajien joukkoirtisanoutuminen on laiton työtaistelukeino.

Tehyn irtisanoutumislistoille antoi nimensä noin 12 800 liiton jäsentä. Heistä virkasuhteisia on 764.
Työnantaja pistäisi lailla rajat työtaistelulle

Kuntatyönantaja haluaa, että hallitus ja eduskunta puuttuvat hoitajaliitto Tehyn uhkaamaan joukkoirtisanoutumiseen.

Kunnallisen työmarkkinalaitoksen mielestä välttämätön sairaanhoito on turvattava lainmuutoksella. Työnantaja on lähettänyt asiasta vetoomuksen hallitukselle.

Kuntatyönantaja vetoaa siihen, että ensiapua sekä tehostettua hoitoa antavat yksiköt on ennenkin rajattu pois työtaisteluista.
STM: Kiireellinen hoito vaarassa

Tehyn työtaistelu supistaisi tai vaarantaisi kiireellisen hoidon ja tutkimuksen kaikissa sairaanhoitopiireissä.

Sosiaali- ja terveysministeriön selvityksen mukaan jopa 40-70 prosenttia kiireellisen hoidon hoitajista on valmis irtisanoutumaan erikoissairaanhoidossa.

Irtisanoutumiset kohdistuvat koko maassa lähinnä päivystykseen, tehohoitoon, synnytyksiin, syövän akuuttihoitoon ja kiireelliseen leikkaustoimintaan.

Sairaanhoitopiirien näkemyksen mukaan mahdolliset irtisanoutumiset voivat aiheuttaa kuolemia tai vammautumisia. Vakavia sairauksia voi jäädä huomaamatta, sairauden toteaminen ja hoito viivästyä ja hoidossa voi tulla virheitä.

(MTV3-STT)

 

Äitini totesikin, että oikastaan häntä ei yhtään haittaa, vaikka ei pääsisikään takaisin entisiin hommiin. Mielummin menisi vaikka kaupan kassalle ja ottaisi pari sataa vähemmän kuussa käteen. Olisipa ainakin kevyempi työ.

Kaupan kassallekaan ei niin vaan mennä töihin. Toisekseen palkka on vielä pienempi kuin äitisi/sinä kuvittelee/t. Kolmanneksi vaikka peruspalkan ero olisiki vain pari sataa, kaupan alalla harvaa saa täysiä viikkotuntimääriä. Myyjän tehtäviin kuulunee myös paljon muuta kuin kassalla istumista (joka ei itsessäänkään ole ihmiselle paras työasento). Minä ainakin tiedän ihmisiä, jotka ovat joutuneet vaihtamaan alaa fyysisen rasittavuuden vuoksi.

 

Äitini totesikin, että oikastaan häntä ei yhtään haittaa, vaikka ei pääsisikään takaisin entisiin hommiin. Mielummin menisi vaikka kaupan kassalle ja ottaisi pari sataa vähemmän kuussa käteen. Olisipa ainakin kevyempi työ.

Kaupan kassallekaan ei niin vaan mennä töihin. Toisekseen palkka on vielä pienempi kuin äitisi/sinä kuvittelee/t. Kolmanneksi vaikka peruspalkan ero olisiki vain pari sataa, kaupan alalla harvaa saa täysiä viikkotuntimääriä. Myyjän tehtäviin kuulunee myös paljon muuta kuin kassalla istumista (joka ei itsessäänkään ole ihmiselle paras työasento). Minä ainakin tiedän ihmisiä, jotka ovat joutuneet vaihtamaan alaa fyysisen rasittavuuden vuoksi.

se olikin vain vertaus. ja tietääkseni äitini on ollut kaupassa aikoinaan töissä... Sanoi että henkisesti nuo työt rasittaa aivan eri tavalla. Kaupassa kerkesi kuulemma käymään vessassa ja ruokatunnilla, osastolla ei.

 

Ojasta allikkoon...

 

Aivan sama. Menköön lakkoon jos niin tahtovat. Mutta palkankorotusta vaatimalleen 24%lle en heille antaisi.Haluan lakon jotta nähdään kuinka monta hoitsua oikeasti irtisanoutuu?menettää lomapäivänsä, työsuhteensä, eläkeetunsa, työsuhdeasuntonsa,työterveyspalvelunsajne...Tervetuloa hoitajat työttömäksi!

 

Toimenpiteen hyväksyn, koska suojatyövelvoitteen vuoksi ymmärrän lakon tehottomuuden. Tehyläisten järjetöntä tavoitetta taas en hyväksy. On aivan käsittämätöntä typerää tavoitella lähdes neljänneksen palkankorotusta yhden sopimuskauden aikana. Ennemmin kannattaisi panostaa pitkänaikavälin panostuksiin. Eli yleisen kunta-alan palkkakorotusten lisäksi matalapalkka-aloille annettaisiin tehyläisten vaatimaa 15 % pienempi kuoppakorotus, vaikkapa 2 %, esimerkiksi kymmenen vuoden ajan.

Tuo 2 % ja 10 vuotta ovat hatusta vedettyjä, mutta idea käynee ilmi.

PEESSAAN JA LISÄÄN ETTÄ MENKÖÖT HOITAJAT LAKKOON,KYLLÄ SE ELÄMÄ JATKAA KULKUA ILMAN TEHYLÄISIÄKIN.JA MUUTAMAT KYMMENEN AIEMMIN KUOLLUTTA ,LAKON TAKIA, EI OLE KAIT PALJOA, KUMMINKINHAN ME KUOLLAAN JOSSAKIN VAIHEESSA. MINUSTA HOITAJAT VOISIVAT OTTAA JA LÄHTEÄ JOUKOILLA SINNE MUIHIN MAIHIN JOSSA PAREMMAT PALKAT.tuevat hoitajat voivat tulla vaika virosta, ihan sama.

 

Äitini totesikin, että oikastaan häntä ei yhtään haittaa, vaikka ei pääsisikään takaisin entisiin hommiin. Mielummin menisi vaikka kaupan kassalle ja ottaisi pari sataa vähemmän kuussa käteen. Olisipa ainakin kevyempi työ.

Kaupan kassallekaan ei niin vaan mennä töihin. Toisekseen palkka on vielä pienempi kuin äitisi/sinä kuvittelee/t. Kolmanneksi vaikka peruspalkan ero olisiki vain pari sataa, kaupan alalla harvaa saa täysiä viikkotuntimääriä. Myyjän tehtäviin kuulunee myös paljon muuta kuin kassalla istumista (joka ei itsessäänkään ole ihmiselle paras työasento). Minä ainakin tiedän ihmisiä, jotka ovat joutuneet vaihtamaan alaa fyysisen rasittavuuden vuoksi.

se olikin vain vertaus. ja tietääkseni äitini on ollut kaupassa aikoinaan töissä... Sanoi että henkisesti nuo työt rasittaa aivan eri tavalla. Kaupassa kerkesi kuulemma käymään vessassa ja ruokatunnilla, osastolla ei.

On hoitajatkin ennen ehtineet pitämään WC- ja kahvitauot ihan normaalisti. Nykyään työnorganisointi mättää joka alalla. Niin julkisella kuin yksityissektorilla. On kyse toimistotyöstä tai ihmisten parissa työskentelystä.

Kuulin uutista (anteeksi epäämääräinen viite, linkitän tiedon jos vielä törmään siihen), että nykyään on enemmän hoitajia töissä potilaita kohtaan kuin koskaan ennen. Asiaa tutkinut ei syyttänyt kuitenkaan hoitajia laiskuudesta tms (enkä niin tee minäkään) vaan katsoi järjestelmän olevan huono. Työn organisointiin pitäisi kiinnittää kokonaisvaltaisesti enemmän huomiota. Siis risut menivät organisaation yläportaan ei suorittavaa tuötä tekevien joulupaketteihin.

 

"potilaita kohtaan" pitäisi olla "potilasta kohden".

Sori muutkin typot.

 

95-vuonna oli tuollainen Narkissoksen esittämän kaltainen tehyn lakko. Siitä ei ollut mitään hyötyä. Vanhemmat hoitajat kertovat, että edut heikkenivät vaan, ja taloudellinen tappio oli pitkän lakon vuoksi suuri. Päättäjillä ei ole kiirettä päästä sopuun, ellei akuuttihoito kärsi. Heitä ei liikuta, vaikka vanhainkodissa ei yksikään mummo saisi puhtaita kuteita päälleen tai pääsisi vessaan...

Jos lakosta tuollaiset taloudelliset tappiot, niin entäs irtisanoutmisesta sitten?

 

En hyväksy Tehyn toimia.

 

Lupaan kunniani ja omantuntoni kautta
auttaa lähimmäistäni,
tervettä ja sairasta,
kaikissa niissä toiminnoissa,
jotka tähtäävät terveyden säilyttämiseen
ja sen saavuttamiseen,
ihmisyyttä kunnioittaen,
rotuun, uskontoon ja asemaan katsomatta,
vaitiolovelvollisuutta unohtamatta.
Pyrin edistämään yhteistyötä
eri ammattiryhmien kanssa,
samoin kuin jatkuvasti kehittämään ammattitaitoani.

 

Ja kovasti sitä ihmettelen. Koska minä en ole mitään valaa vannonut koskaan vaikka olen laillistettu sairaanhoitaja ja mulla on kymmenen vuotta työkokemustakin jo kertynyt.
Koskaan siis en ole mitään vannonut. Mikä jut

 

Tuomitsen koska kunnilla ei ole varaa ja sairaanhoitajat eivät 25%:n korotusta ansaitse tolla koulutuksella.

 

Niin mikä tuo vala jutuu oikein on??

Minua velvoittaa vaitiolovelvollisuus, sairaanhoitajan eettiset ohjeet, laki potilaan asemasta ja oikeuksista sekä suomen laki ja tietenkin työnantajaa kohtaan työsopimus sekä hoitolaitoksen säännöt.

Mielestäni tuohon sairaanhoitajan valaan, tai mikä onkaan on ihan turhaa vedota. Sillä minä vetoa kaikkiin ihmisiin joita koskee jokamiehen oikeudet ja kansalaisvelvollisuus auttaa lähimmäisiä, jos sellaisen sattuu näkemään eli esim kadulla makaavaa ihmistä, kolari tilanteessa jne...

Me sairaanhoitajat joudumme töihin hätä/katastrofitilanteessa. Silloin teemme pyyteetöntä auttamistyötä palkatta.

 

kannatan ja en. Eli palkkaa pitäisi nostaa mutta henkilökohtaisesti pelottaa tämä joukkoirtisanoutuminen omien läheisteni ja itsenikin takia. Mitäs jos joudumme vaikka auto-onnettomuuteen ja emme saakaan tarvitsemaamme hoitoa sitten. Toivon että sopu syntyisi pian. Tunnen eettistä tuskaa siitä että joutuisin jättämään potilaat ilman hoitoa, se on väärin. Mutta kun muu ei ole koskaan auttanut tähän palkkakuopasta nousemiseen niin kai se oli pakkorako Tehyltä. En usko että niin pitkälle kuitenkaan mennään että hoitajat oikeasti joutuisivat työnsä jättämään.

 

Tuomitsen koska kunnilla ei ole varaa ja sairaanhoitajat eivät 25%:n korotusta ansaitse tolla koulutuksella.

mitähän sen korotuksen eteen pitäisi tehdä, että sen ansaitsisi????? Monet ammattikorkean käyneet saavat paljon enemmän, miten he sen ansaitsevat?? Entäs ammattikoulun käyneet, ovatko he ahkeroineet enemmän palkkanasa eteen??

 

hyväksytkö vai tuomitsetko? itse hyväksyn täysin.

Ootko ajatellut että jos lakko tulee,mitä se merkitsee käytännössä? Entäs jos lapsesi esim.vammautuu sen takia että ei saa hoitoa kun ei ole hoitajia niin hyväksytkö sen täysin?