TESissä on myös kohta joka mainitsee poissaolon pakottavan perhesyyn vuoksi. Tällainen voi olla esim. lapsen tai puolison äkillinen vakava sairastuminen tai tapaturma, eli vaikka lapsi olisi yli sen 10v niin poissaolo voi silti olla mahdollisesti palkallinen. Oma luottamusmies osaa kertoa teidän työehtosopimuksesta tarkemmin.