Millä tavalla työnantajapuoli loukkaa työntekijöiden perusoikeuksia työmarkkinoilla?

  • Viestiketjun aloittaja vierailija
  • Ensimmäinen viesti
vierailija
Hyvä kysymys. Onko tämä jokin uusi uutinen? Työntekijöillä on monta perusoikeutta, mm. vessassa käynti työpäivän aikana. Kaikesta sitä onkin joutunut tappeleen.
 
vierailija
Työnantajan? Siitä voi juoruta liitolle, liiton mies tulee ja pamauttaa nyrkin pöytään.
Työnantajalla ei ole oikeutta saada tietoonsa, kuka liittoon on liittynyt, joten liiton jäsenmaksun voi maksaa itsekseen.
Tietääkseni yksikään yhtiö ei ole joutunut maksamaan korvauksia koeaikana tehdystä työsuhteen purkamisesta, tai kunnolla tehtyjen YT-neuvottelujen jälkeen.
 
vierailija
Tietääkseni yksikään yhtiö ei ole joutunut maksamaan korvauksia koeaikana tehdystä työsuhteen purkamisesta, tai kunnolla tehtyjen YT-neuvottelujen jälkeen.
Miksi koeaikana tehdystä työsuhteen purkamisesta pitäisi maksaa korvauksia? Koeaikana saa irtisanoa siitäkin syystä, että hampaat on jääneet pesemättä. Yleensä jätetään syy mainitsematta, ja monessa tapauksessa tätä kannatan.
Kunnolla tehdyt YT:t on vähän sama juttu.

Mutta siksi, että ihminen kuuluu liittoon, ei saa irtisanoa. Luulin, että tämä on syy irtisanomiseen. Työnantajan ei tarvi saada tietää liittoon kuulumisesta.
 

Yhteistyössä