Miksi pienituloiset äänestää Kokoomusta?

  • Viestiketjun aloittaja vierailija
  • Ensimmäinen viesti
vierailija
Joo mutta tässä on tulkintaero sen suhteen mitä tarkoitetaan työttömien asialla. Vasemmistoliitto ajaa sitä, että työttömän on mahdollisimman hyvä olla työttömänä. Että työttömän ei koskaan tarvitsisi työllistyä taloudellisista syistä ja että kukaan ei kiusaisi työtöntä ehdottelemalla, että tämän tarvitsisi mennä töihin.

Mutta monen muun mielestä tuo ei ole millään tavalla työttömien asian ajamista. Tämän porukan mielestä työttömien asia on itse asiassa työllistyä. Eli juuri päinvastoin kuin Vasemmistoliitto ajattelee, työttömien asian ajaminen olisi työpaikkojen luomista ja työllistymisen esteiden poistamista niin, että työttömiä ei lopulta juuri olisikaan kun heillä olisi työpaikka.
Työn halpuuttaminen on vienyt paljon työpaikkoja. Kannattavat tehtaat myydään ulkomaille. Ja esim. siivoustyö on nykyään ihan pelletouhua, kun aina valitaan halvin yksityinen firma sitä tekemään.
 
Työn halpuuttaminen on vienyt paljon työpaikkoja. Kannattavat tehtaat myydään ulkomaille. Ja esim. siivoustyö on nykyään ihan pelletouhua, kun aina valitaan halvin yksityinen firma sitä tekemään.
No työstä ei voi maksaa sen arvoa enempää. Mutta oleellisinta on mitä palkalla saa, ei eksaktit numerot. Täällä bensa maksaa painonsa kultaa ja ruoka on kallista. Työnantaja maksaa tonnin veroja kahden tonnin palkasta jo ennen kuin se maksetaan työntekijälle. Sitten työntekijä maksaa lisää veroja. Kaikki on niin kovasti ja moneen otteeseen verotettua, että ei se ole ihme ettei siivooja pärjää.
 
  • Tykkää
Reactions: -roosaruusa-
vierailija
Perussuomalaisille ei kelpaa maahanmuuttajat pellesiivoustyöhön edes alehinnalla ja Perussuomalaisten suomalaisille ei kelpaa tämä työ.

-14 juttu. Näin Liikelaitokset alentavat palkkoja verrattuna julkiseen työnantajaan.

Palmia on siis osakeyhtiö


Palkat laskevat rajusti, jos Palmia yhtiöitetään
Pienipalkkaisten siivoojien ja vartijoiden palkat voivat laskea reippaasti, jos Helsingin kaupunki yhtiöittää toimintojaan. Palkanlisät sukeltaisivat jopa 16 prosenttia.
 
vierailija
Joo mutta tässä on tulkintaero sen suhteen mitä tarkoitetaan työttömien asialla. Vasemmistoliitto ajaa sitä, että työttömän on mahdollisimman hyvä olla työttömänä. Että työttömän ei koskaan tarvitsisi työllistyä taloudellisista syistä ja että kukaan ei kiusaisi työtöntä ehdottelemalla, että tämän tarvitsisi mennä töihin.

Mutta monen muun mielestä tuo ei ole millään tavalla työttömien asian ajamista. Tämän porukan mielestä työttömien asia on itse asiassa työllistyä. Eli juuri päinvastoin kuin Vasemmistoliitto ajattelee, työttömien asian ajaminen olisi työpaikkojen luomista ja työllistymisen esteiden poistamista niin, että työttömiä ei lopulta juuri olisikaan kun heillä olisi työpaikka.
Höpö höpö, tiedät itsekin puhuvasi puppua. Kyse ei ole siitä että perusturva on liian korkea vaan siitä että alimmat palkat on liian pieniä, se on se kannustinloukku. Minimiturvalla elää juuri ja juuri, mutta palkan pitäisi olla kunnolla isompi kuin Minimiturva. Ja tietysti työttömien asia on työllistyä, mutta tyhjästä on paha nyhjästä. Itsekin paljon hakemuksia laittaneena tiedän ettei se ole helppoa työllistyä, kyllä hain myös kaupan kassalle, (ja jos kysyttiin palkkatoive: bruttona 1300 olisin ollut tosi tyytyväinen siihen kokoaikatyöstä) mutta en ole saanut paikkaa. Nyt vanhempainvapaalla mutta kohta taas jatkuu etsinnät. Ei työttömyysturvan minimimäärä ja työpaikkojen luominen voi olla toisilleen vastakohtia, molempia nyt vaan tarvitaan. Se ei auta suomalaista työtöntä että tuodaan halpatyövoimaa muista maista kun suomalaiset ei kuulemma halua tehdä. Juu ei 2€tuntipalkalla.. Ja siivoojaksikin hain, mamuja ottivat mieluummin. Syytä en tiedä,samalla palkalla minäkin olisin tullut.
 
vierailija
Perussuomalaisille ei kelpaa maahanmuuttajat pellesiivoustyöhön edes alehinnalla ja Perussuomalaisten suomalaisille ei kelpaa tämä työ.

-14 juttu. Näin Liikelaitokset alentavat palkkoja verrattuna julkiseen työnantajaan.

Palmia on siis osakeyhtiö


Palkat laskevat rajusti, jos Palmia yhtiöitetään
Pienipalkkaisten siivoojien ja vartijoiden palkat voivat laskea reippaasti, jos Helsingin kaupunki yhtiöittää toimintojaan. Palkanlisät sukeltaisivat jopa 16 prosenttia.

Palmia oli siis Liikelaitos, joka yhtiöitettiin.
 
vierailija
No työstä ei voi maksaa sen arvoa enempää. Mutta oleellisinta on mitä palkalla saa, ei eksaktit numerot. Täällä bensa maksaa painonsa kultaa ja ruoka on kallista. Työnantaja maksaa tonnin veroja kahden tonnin palkasta jo ennen kuin se maksetaan työntekijälle. Sitten työntekijä maksaa lisää veroja. Kaikki on niin kovasti ja moneen otteeseen verotettua, että ei se ole ihme ettei siivooja pärjää.
No tuo että "työstä ei voi maksaa sen arvoa enempää" on periaatteessa totta, mutta liike-elämän edustajat käyttävät sitä tosiasiassa silloin, kun haluavat saada kaiken puoli-ilmaiseksi. Kuvitellaan, että voidaan maksaa vähemmän mutta silti saada samanlaatuinen tuote tai palvelu. Näinhän se ei mene. Esim. siivouksessa voi maksaa kunnolla ja kilpailuttaa laadulla tai sitten maksaa siitä, että joku käy kääntymässä ja tyhjentämässä pari roskista eli maksaa lähes tyhjästä. Hyviä firmoja ei alalla varmaan enää nykyään ole, ne on kilpailutettu hengiltä.

Kun olin siivoojana töissä verot olivat olemattoman pienet ja puuttuvista tunneista sai soviteltua työttömyyskorvausta. Yhteiskunta hoiti osuutensa. Nämä olivat käytännössä suoraa yhteiskunnan tukea alan firmoille ja asiakkaille. Firmalla ei ollut antaa kokoaikatyötä eikä järjellisiä työaikoja. Kun etsin toista osa-aikatyötä eri firmasta, sanottiin "emme ota kilpailijan työntekijöitä". Heilläkään ei ollut kokoaikatyötä eikä järjellisiä työaikoja. Firmat kohtelivat työntekijöitä surkeasti, samoin monet asiakkaat. Asiakkaat vaihtoivat aina halvempaan.

Jos joku ei saa kotimaasta työvoimaa, se johtuu siitä että jokin työssä mättää.
 
Jos joku ei saa kotimaasta työvoimaa, se johtuu siitä että jokin työssä mättää.
Menee saman toistamiseksi: palkan ostovoima on liian pieni ja etenkin verrattuna vastiikkettomiin tukiin. Harva meistä haluaa nähdä julmetusti vaivaa muutaman satasen takia. Ja koska tukia ei voida leikata, eikö palkkoja reilusti nostaa, jää jäljelle verotus. Enkä puhu vain siitä palkan verosta.
 
vierailija
Sehän on enemmän suurituloisten puolue.
Kyllä kokoomus on ihan normaalin työssäköyvän puolue, ei tarvitse olla mikään suurituloinen.

Nyt kun meillä on vihervasemmisto hallitus verot aivan tapissa ja lisää LUPAAVAT. Ei tässä tavallisen duunarin kannata tehdä ekstraduunia kun menee veroja yli 50% kaikesta ylityöstä. Lorvina jää käteen enemmän.
 
vierailija
Menee saman toistamiseksi: palkan ostovoima on liian pieni ja etenkin verrattuna vastiikkettomiin tukiin. Harva meistä haluaa nähdä julmetusti vaivaa muutaman satasen takia. Ja koska tukia ei voida leikata, eikö palkkoja reilusti nostaa, jää jäljelle verotus. Enkä puhu vain siitä palkan verosta.
Palkka on oltava TES. Verot on jo pienet. Ongelma on, että työtä on silpputunteja ja sekin loppuu taas kun vähän kilpailutetaan. Lisäksi työntekijän oletaan mm. tekevän siirtymät omalla autolla, omalla ajalla, omalla bensalla. Ja vaaditaan hyvää työnjälkeä, vaikka ei ole aikaa siihen. Useimmat haluavat tehdä työnsä hyvin ja saada siitä jopa kiitosta.

Oikeisto uskoo, että kilpailu ja kilpailutus automaattisesti johtaa parhaaseen lopputulokseen. Tämä pätisi silloin, jos kilpailutettaisiin hinnan lisäksi laatu ja päätöksen tekijällä olisi riittävä asiantuntemus kilpailutukseen. Näin ei ole. Siksi ulkoistaminen ei toimi. Pitäisi ottaa takaisin vakityöt, jotka hoidettaisiin kunnolla kunnon työehdoilla. Iso ongelma on kauppakorkealaiset päättämässä isoista asioista vailla tietoa muusta kuin rahasta. Siitä tulee tällaista jankutusta kuin sinulla kun ei tajuta laadun eikä työnteon päälle mitään. Pelkällä hinnalla kilpailu on nähty monta kertaa ihmiskunnan historiassa eikä siitä koskaan ole hyvää seurannut kuin muutamille harvoille.

Suomen koko systeemi on rakennettu vakityön varaan ja vasemmisto on jämähtänyt siihen aikaan. Taas oikeisto haaveilee teollistumisen alkuajan halpatyöstä. Sillä oli silloin pahat seuraukset ja on edelleen. Muillakaan ei tunnu olevan muuta mielipidettä kuin luovia näiden seassa.
 
Palkka on oltava TES. Verot on jo pienet. Ongelma on, että työtä on silpputunteja ja sekin loppuu taas kun vähän kilpailutetaan. Lisäksi työntekijän oletaan mm. tekevän siirtymät omalla autolla, omalla ajalla, omalla bensalla. Ja vaaditaan hyvää työnjälkeä, vaikka ei ole aikaa siihen. Useimmat haluavat tehdä työnsä hyvin ja saada siitä jopa kiitosta.

Oikeisto uskoo, että kilpailu ja kilpailutus automaattisesti johtaa parhaaseen lopputulokseen. Tämä pätisi silloin, jos kilpailutettaisiin hinnan lisäksi laatu ja päätöksen tekijällä olisi riittävä asiantuntemus kilpailutukseen. Näin ei ole. Siksi ulkoistaminen ei toimi. Pitäisi ottaa takaisin vakityöt, jotka hoidettaisiin kunnolla kunnon työehdoilla. Iso ongelma on kauppakorkealaiset päättämässä isoista asioista vailla tietoa muusta kuin rahasta. Siitä tulee tällaista jankutusta kuin sinulla kun ei tajuta laadun eikä työnteon päälle mitään. Pelkällä hinnalla kilpailu on nähty monta kertaa ihmiskunnan historiassa eikä siitä koskaan ole hyvää seurannut kuin muutamille harvoille.

Suomen koko systeemi on rakennettu vakityön varaan ja vasemmisto on jämähtänyt siihen aikaan. Taas oikeisto haaveilee teollistumisen alkuajan halpatyöstä. Sillä oli silloin pahat seuraukset ja on edelleen. Muillakaan ei tunnu olevan muuta mielipidettä kuin luovia näiden seassa.
No otetaanpa esimerkki:

työntekijä saa verojen jälkeen 1645€/kk. Bruttopalkka on tuolloin 2000€ minkä työnantaja maksaa. Tähän päälle työnantaja maksaa sivukulut, yhteensä jo 2419€. Tämän lisäksi työntekijän kustannuksiin tulee siivu yrityksen kiinteistä kustannuksista, sillä joidenkin pitää olla toimistolla laskemassa palkkoja, laskemassa kassavirtaa ja johtamassakin toimintaa. Yrityksen pitää ostaa ulkopuolelta palveluja liittyen vaikkapa markkinointiin, rekrytointiin ja IT-tukeen. Sen lisänä juoksee kustannukset niin vuokrasta, sähköstä, kuin järjestelmien kk-maksuista. Muuttuvia kustannuksia työntekijästä tulee työvälineiden ja tarvikkeiden osalta, sekä varaus pitää laskea myös vuosittain maksettavasta lomarahasta (puolet kk-palkasta). Lisäksi työntekijä saa vuosittain 5 viikkoa palkallista lomaa, milloin työntekijälle maksetaan vaikkei hän tuota firmalle mitään. Sairaspäivät ovat Suomessa palkallisia, mutta sama homma: työnantaja ei saa laskutettavaa tuloa tuolta ajalta. Tälle riskille pitää laskea keskimääräinen hinta. Hyväksi puoleksi voidaan laskea tietenkin se, että kaikki nämä eivät lepää sen yhden ns. duunarin varassa, vaan heitä on useita jakamassa näitä samoja kustannuksia.

Sisäisessä laskennassa työntekijän KPI:ta määritettäessä käytetään usein kaavaa bruttopalkka x 1,5 x 2, jolloin saadaan työntekijän laskennallinen break even, eli nollahinta. Esimerkin henkilöllä se olisi tuolloin 6000€/kk. Tähän ei ole laskettu mukaan vielä työnantajan katetta, mitä sitäkin on pakko syntyä, jotta joku sijoittaisi yritykseen ja pyörittäisi sitä. Jos tuo 6000€/kk sitten jaetaan laskutettaville työtunneille, saadaan seuraavaa: kokoaikaiset työtunnit (150h) tulee työnantajan tuntihinnaksi 40€/h. Tämä tarkoittaa, että joka ikinen työtunti tulee olla laskutettavaa työtä esimerkiksi siltä siivoojalta. Jos hänellä kuluu työaikaa mihinkään muuhun, tuo summa ei enää riitä. Pelkästään kahvitauot vievät laskelman jo pakkaselle.

Nyt esimerkiksi kotisiivouksessa kilpailu on kovaa. Moni kuluttaja ei yksinkertaisesti ota kyseistä palvelua, vaikka sitä jopa tuolla ns. minimihinnalla (40€/h) heille tarjotaan. Asunnon siivous kun usein vie 2h ja viikottainen siivous maksaa näinollen 320€. Monen lompakolle se on liikaa ja he jättävät ostamatta ja siivoavat itse. Tästä ei siis varsinaisesti ole mahdollisuutta enää nostaa hintaa ylöspäin, tai jos tiedät siihen keinon, niin kerro toki. Vaihtoehto nimenomaan on, että ihmiset siivoavat mieluummin itse. Nyt siivoojan kk-palkan on pakko olla alhaisempi kuin esimerkissä, koska väliin mahtuu vaikka niitä kahvitaukoja ja tosiaan: yrittäjän pitää tehdä yrityksellään myös voittoa. SPR se ei kuitenkaan ole, eikä toiminta hyväntekeväisyyteen perustu.

Koska palkkaa ei tällä laskennalla voida nostaa, eikä hintaa korottaa, tulee miettiä vaihtoehtoja. Sillä työntekijä taas jää sitten mieluummin kotiin nostamaan mitä erinäisimpiä tukia, koska "paska palkka". Veroja ja sivukuluja karsimalla se onnistuisi: työnantaja maksaisi vähemmän sivukuluja maksamastaan palkasta. Työntekijä maksaisi vähemmän ansiotuloveroa, joten käteen jäävä osuus nousisi. Samalla myös palkan ostovoima parantuisi, sillä leipä, maito ja bensa maksaisivat vähemmän, kun verotusta joka portaalla alennettaisiin, myös arvonlisäveroa. Palkalla saisi siis entistä enemmän.
 
vierailija
No otetaanpa esimerkki:

työntekijä saa verojen jälkeen 1645€/kk. Bruttopalkka on tuolloin 2000€ minkä työnantaja maksaa. Tähän päälle työnantaja maksaa sivukulut, yhteensä jo 2419€. Tämän lisäksi työntekijän kustannuksiin tulee siivu yrityksen kiinteistä kustannuksista, sillä joidenkin pitää olla toimistolla laskemassa palkkoja, laskemassa kassavirtaa ja johtamassakin toimintaa. Yrityksen pitää ostaa ulkopuolelta palveluja liittyen vaikkapa markkinointiin, rekrytointiin ja IT-tukeen. Sen lisänä juoksee kustannukset niin vuokrasta, sähköstä, kuin järjestelmien kk-maksuista. Muuttuvia kustannuksia työntekijästä tulee työvälineiden ja tarvikkeiden osalta, sekä varaus pitää laskea myös vuosittain maksettavasta lomarahasta (puolet kk-palkasta). Lisäksi työntekijä saa vuosittain 5 viikkoa palkallista lomaa, milloin työntekijälle maksetaan vaikkei hän tuota firmalle mitään. Sairaspäivät ovat Suomessa palkallisia, mutta sama homma: työnantaja ei saa laskutettavaa tuloa tuolta ajalta. Tälle riskille pitää laskea keskimääräinen hinta. Hyväksi puoleksi voidaan laskea tietenkin se, että kaikki nämä eivät lepää sen yhden ns. duunarin varassa, vaan heitä on useita jakamassa näitä samoja kustannuksia.

Sisäisessä laskennassa työntekijän KPI:ta määritettäessä käytetään usein kaavaa bruttopalkka x 1,5 x 2, jolloin saadaan työntekijän laskennallinen break even, eli nollahinta. Esimerkin henkilöllä se olisi tuolloin 6000€/kk. Tähän ei ole laskettu mukaan vielä työnantajan katetta, mitä sitäkin on pakko syntyä, jotta joku sijoittaisi yritykseen ja pyörittäisi sitä. Jos tuo 6000€/kk sitten jaetaan laskutettaville työtunneille, saadaan seuraavaa: kokoaikaiset työtunnit (150h) tulee työnantajan tuntihinnaksi 40€/h. Tämä tarkoittaa, että joka ikinen työtunti tulee olla laskutettavaa työtä esimerkiksi siltä siivoojalta. Jos hänellä kuluu työaikaa mihinkään muuhun, tuo summa ei enää riitä. Pelkästään kahvitauot vievät laskelman jo pakkaselle.

Nyt esimerkiksi kotisiivouksessa kilpailu on kovaa. Moni kuluttaja ei yksinkertaisesti ota kyseistä palvelua, vaikka sitä jopa tuolla ns. minimihinnalla (40€/h) heille tarjotaan. Asunnon siivous kun usein vie 2h ja viikottainen siivous maksaa näinollen 320€. Monen lompakolle se on liikaa ja he jättävät ostamatta ja siivoavat itse. Tästä ei siis varsinaisesti ole mahdollisuutta enää nostaa hintaa ylöspäin, tai jos tiedät siihen keinon, niin kerro toki. Vaihtoehto nimenomaan on, että ihmiset siivoavat mieluummin itse. Nyt siivoojan kk-palkan on pakko olla alhaisempi kuin esimerkissä, koska väliin mahtuu vaikka niitä kahvitaukoja ja tosiaan: yrittäjän pitää tehdä yrityksellään myös voittoa. SPR se ei kuitenkaan ole, eikä toiminta hyväntekeväisyyteen perustu.

Koska palkkaa ei tällä laskennalla voida nostaa, eikä hintaa korottaa, tulee miettiä vaihtoehtoja. Sillä työntekijä taas jää sitten mieluummin kotiin nostamaan mitä erinäisimpiä tukia, koska "paska palkka". Veroja ja sivukuluja karsimalla se onnistuisi: työnantaja maksaisi vähemmän sivukuluja maksamastaan palkasta. Työntekijä maksaisi vähemmän ansiotuloveroa, joten käteen jäävä osuus nousisi. Samalla myös palkan ostovoima parantuisi, sillä leipä, maito ja bensa maksaisivat vähemmän, kun verotusta joka portaalla alennettaisiin, myös arvonlisäveroa. Palkalla saisi siis entistä enemmän.
Siivousfirma laskuttaa 45 e tunnilta. Siivooja saa hieman yli kympin tunnilta (valtion veroprosentti 5 plus muut verot ja maksut) , jolloin työnantajan kulut hänestä ehkä noin 25 e tunnilta. Kuluja mopit, pesuaineet, rupuinen toimisto teollisuusrakennuksessa, palkanlasku ja pösilön työnjohtajan palkka. Kohteiden mitoitus sellainen, ettei ehdi siivota eikä pitää taukoja. Lisäkuluja jatkuvasta uuden työvoiman ja uusien asiakkaiden hankinnasta, kun molemmat häipyvät järjettömän mitoituksen seurauksena. Koska 40 tunnin työviikkoa ei saa niin yhteiskunta maksaa työntekijöille soviteltua työttömyyskorvausta verorahoista. Samoin yleistä asumistukea.

Kotisiivous kannattaa ottaa pienyrittäjältä, jolla toimisto kotona. Siitä saa kotitalousvähennyksen.
 
Siivousfirma laskuttaa 45 e tunnilta. Siivooja saa hieman yli kympin tunnilta (valtion veroprosentti 5 plus muut verot ja maksut) , jolloin työnantajan kulut hänestä ehkä noin 25 e tunnilta. Kuluja mopit, pesuaineet, rupuinen toimisto teollisuusrakennuksessa, palkanlasku ja pösilön työnjohtajan palkka. Kohteiden mitoitus sellainen, ettei ehdi siivota eikä pitää taukoja. Lisäkuluja jatkuvasta uuden työvoiman ja uusien asiakkaiden hankinnasta, kun molemmat häipyvät järjettömän mitoituksen seurauksena. Koska 40 tunnin työviikkoa ei saa niin yhteiskunta maksaa työntekijöille soviteltua työttömyyskorvausta verorahoista. Samoin yleistä asumistukea.

Kotisiivous kannattaa ottaa pienyrittäjältä, jolla toimisto kotona. Siitä saa kotitalousvähennyksen.
Tämä ei oikeastaan vastannut mitenkään mihinkään, mutta kiva. Mutta kertoo sen miksi sekin vaatii ammattitaitoa, että osaa laskea kannattavuuksia :D
 
vierailija
Tämä ei oikeastaan vastannut mitenkään mihinkään, mutta kiva. Mutta kertoo sen miksi sekin vaatii ammattitaitoa, että osaa laskea kannattavuuksia
Korjasin vain nuo kokoomushöpinät tuossa edellä, joissa itkettiin veroja ja pyydettiin valtiota apuun halventamaan palkkoja. :D

Ongelma ei ole pieni tuntipalkka, jos työ olisi edes kokoaikaista ja pitkäaikaista, eikä mitään viikon pätkää vajailla tunneilla. Edelleen sen voisi tehdä kunnolla ja työntekijöitä kohdeltaisiin ihmisinä. Jos nämä ehdot eivät täyty, niin silloin voi olla vaikea varmastikin löytää työntekijöitä, mutta turha siihen on valtiota itkeö auttamaan. Valtio kun jo tukee yrittäjää maksamalla sovitellut työttömyyskorvaukset ja asumistuet orjatyöntekijöille. Mutta pelkällä rahalla kilpailuttamisen ansiosta hyvää työtä tekevät firmat eivät pärjää kilpailussa.
 
vierailija
Luin ketjun alusta loppuun. Osaan kuvitella keskituloisten ärsytyksen, kun kello soi aamulla töihin. Ulkona on pimeää ja auto on kinoksen alla.
Jostain pitää saada itsensä lietsottua raivon tilaan, että jaksaa painaa työssään.
Luin IS:n jutun Vasemmistoliiton 33-vuotiaasta ääniharavasta nimeltään Minja Koskinen. Hän vaikuttaa erittäin järkevältä tyypiltä.
Korona hellittää ja elämä palautuu normaaliksi. Minusta on mukava seurata kotikulmien yritysten elämää.
Samassa liiketilassa on ollut yli 30 vuoden aikana monenlaista yrittäjää. Ostin sieltä kerran toppatakin, josta tuli aina mieleen Vaatehuoneen 99 mainos. Nyt paikalle tulee ruokakauppa.
Sinnittelin aikoinaan yh:na pk-seudulla ja tein myös siivoustöitä lisätyönä.
Nyt olen eläkkeellä ja seuraan maailmanmenoa.
Tutkijat tuottavat puolueetonta tietoa.
Kukaan ei voi laskea elämäänsä terveytensä varaan. Ex-puolisoni teki lujasti töitä ja sitten hän romahti.
Minusta on mukava nukkua aamulla pitkään, keittää kahvit, katsoa aamu-uutiset ja hömppäsarjat. Lapset muuttivat ulkomaille ja tulevat tönä kesänä käymään Suomessa. Lasten isä voi nykyään hyvin.
Oravanpyörää en toivo kenellekään.
Työtä riittää kaikille, kun sitä jaetaan tasapuolisesti.
Arvostan sitä, että olen terve ja jaksan vielä hoitaa kaikki kotityöt. Kun en joskus jaksa, yhteiskunta pitää minusta huolen.
Olen aina sanonut, että tykkään elokuvasta Opri. Ei hänkään surkutellut elämäänsä vaan sai hapannaamat hyvälle tuulelle.
 

Yhteistyössä