mikähän tällä oikein on tarkoitus, ei päätä eikä häntää

[viisikymppinen isoäiti]

työpaikalla sääntö, että omalla ilmoituksella saa olla pois kolme päivää sairaana. Mutta jos menee hakemaan sairaslomalapun heti työpaikkalääkäristä. niin työterveyshoitaja voikin kirjoittaa vain yhden päivän. ja sitten taas seuraavana päivänä pitää mennä, mutta pitääkin olla jo työterveyslääkärn kirjoittama saikkulappu. joten eihän ole mitän järkeä mennä heti eka päivänä hakemaan virallisesti saikkua, vaan kannattaa olla omalla ilmoituksella pois

 

[vierailija]

työpaikalla sääntö, että omalla ilmoituksella saa olla pois kolme päivää sairaana. Mutta jos menee hakemaan sairaslomalapun heti työpaikkalääkäristä. niin työterveyshoitaja voikin kirjoittaa vain yhden päivän. ja sitten taas seuraavana päivänä pitää mennä, mutta pitääkin olla jo työterveyslääkärn kirjoittama saikkulappu. joten eihän ole mitän järkeä mennä heti eka päivänä hakemaan virallisesti saikkua, vaan kannattaa olla omalla ilmoituksella pois

Näinhän se on, jos ei kyseessä ole sellainen vaiva, joka vaatii hoitoa.

 

[vierailija]

Yritetään vähentää kustannuksia. työnantaja maksaa jokaisesta hoitajan ja lääkärin käynnistä rahaa. Ja myös terveysaseman käynnit maksavat.
Jos ei ole tarvetta hoidolle, miksi mennä hakemaan lappua työterveydestä tai terveysasemalta.
On myös ns turhaa vastaanottokäyntien käyttämistä niiltä potilailta, jotka vastaanottokäynnin tarvitsee lääkäriltä. Lääkärien vastaanottokäynnille ei pääse kuin viikkojen päästä, kun 1. sl päivästä saikuttavat tarvitsevat lapun.
useinkaan ensimm. sl päivältä ei tarvita mitään hoitoa tai tutkimuksia.

 

[vierailija]

Nyt kun vielä hallitus suunnittelee palkattomia sl päiviä, ihmiset miettivät tarkemmin onko työkyvytön vai ei ole. Todennäköisesti menevät kipeänä töihin tai sitten vaativat hoitaja/lääkäreiltä suoraan 5 pv sl ettei tule karenssipäiviä eli sl tilastot nousevat eivätkä tule laskemaan. Tai potilaat tulevat useammalle käynnille hoitaja/lääkärille vaikka joka päivä, jotta 5 sl-päivää tulee täyteen. Kustannukset siis nousevat, koska potilaat käyvät terveysasemilla ja työtereyshuollossa useammin. Ei tule siis halvemmaksi, tuskin siis suoraan kirjoitetaan flunssan tai vatsataudin takia 5 päivää sl vaan sitä kirjoitetaan osissa.

 

[vierailija]

Nyt kun vielä hallitus suunnittelee palkattomia sl päiviä, ihmiset miettivät tarkemmin onko työkyvytön vai ei ole.

Ehkä työläiset oppisivat pitämään itsestään parempaa huolta sitten kun eka saikkupäivä on omaan piikkiin.

Koska työläisellä ja työnantajalla on työsopimus, niin oikeastaan työläisen pitäisi maksaa työnantajalle rahaa niinä päivinä kun työläinen ei kykene tekemään työtä.

 

[vierailija]

Säästöjä?
Terveys ei tuota mitään

 

[vierailija]

työpaikalla sääntö, että omalla ilmoituksella saa olla pois kolme päivää sairaana. Mutta jos menee hakemaan sairaslomalapun heti työpaikkalääkäristä. niin työterveyshoitaja voikin kirjoittaa vain yhden päivän. ja sitten taas seuraavana päivänä pitää mennä, mutta pitääkin olla jo työterveyslääkärn kirjoittama saikkulappu. joten eihän ole mitän järkeä mennä heti eka päivänä hakemaan virallisesti saikkua, vaan kannattaa olla omalla ilmoituksella pois

Nimenomaan, älä ole niin saakelin tunnollinen.

 

[vierailija]

Ehkä työläiset oppisivat pitämään itsestään parempaa huolta sitten kun eka saikkupäivä on omaan piikkiin.

Koska työläisellä ja työnantajalla on työsopimus, niin oikeastaan työläisen pitäisi maksaa työnantajalle rahaa niinä päivinä kun työläinen ei kykene tekemään työtä.

Itse otan vahingon takaisin olemalla kolme päivää kipeänä, jonka voi olla ilman lääkärikäyntiä, vaikka sillä yhdellä saikkupäivällä yleensä kipeänä olen selvinnyt. Palkan menetys korvattava lomalla tietenkin

 

[vierailija]

Juuri hyväksytty vammaispalvelulaki on lykkääntymässä taas – nyt pohditaan, keitä lain tulisi edes koskea

Edellinen eduskunta ehti täpärästi hyväksyä uuden vammaispalvelulain, mutta nyt hallitus haluaisi lisäaikaa lain muokkaamiseen. Lykkäys voi jättää nykyjärjestelmän väliinputoajat odottamaan oikeuksiensa toteutumista.

yle.fi

Ehkä työläiset oppisivat pitämään itsestään parempaa huolta sitten kun eka saikkupäivä on omaan piikkiin.

Koska työläisellä ja työnantajalla on työsopimus, niin oikeastaan työläisen pitäisi maksaa työnantajalle rahaa niinä päivinä kun työläinen ei kykene tekemään työtä.

 

[vierailija]

Ehkä työläiset oppisivat pitämään itsestään parempaa huolta sitten kun eka saikkupäivä on omaan piikkiin.

Koska työläisellä ja työnantajalla on työsopimus, niin oikeastaan työläisen pitäisi maksaa työnantajalle rahaa niinä päivinä kun työläinen ei kykene tekemään työtä.

Jos työntekijän pitää maksaa omasta sairastamisestaan, pitäisikö työnantajan maksaa myös yrityksestään tuottoa työntekijälle, niille jotka eivät siis koskaan sairastele.
Palkitsevat siitä työntekijöitä, jotka tulevat sairaana töihin.
Siis tämä muu ylimääräinen tuotto tulee siis palkan lisänä.

 

[vierailija]

Säästöjä?
Terveys ei tuota mitään

Terveys on sitä, ettei ole sairauksia. Sairaudet maksavat ja niiden hoitaminen paljon yhteiskunnalle ja veronmaksajille.
Ja että on olisi terve, pitäisi satsata enemmän ennaltaehkäisevästi ettei tule sairauksia.

 

[vierailija]

Tipattomuudesta, savuttomuudesta ja maratonista saa tonnin kustakin. Mikäli koko vuosi kuluu ilman sairaspoissaoloja, kaivaa toimitusjohtaja kuvettaan 2000 markan edestä. Kuukausipalkoissa porkkana on kytketty UKK-kävelytestin tuloksiin.
Viime vuonna bonuksia maksettiin yhteensä 89 000 markkaa ja niiden piirissä olivat jo lähes kaikki työntekijät. Parhaimpien potti nousi 8 000 markkaan.
-Se on pieni raha, sillä sairaslomista ja työtapaturmista johtuvat poissaolot ovat pudonneet takavuosien yli 10 prosentista 1,3 prosentin tasolle. Porukan työmotivaatio on vastaavasti noussut kohisten ja raha on tullut takaisin vähintään nelinkertaisesti, Niska vakuuttaa.



Muistin, että on ollut tämä Pekkaniska Oy yrittäjä. Hän maksoi työntekijöilleen eril. jutuista.

Laitan linkin perään jos palsta antaa laittaa.

 

[vierailija]

PEKKANISKA SAI VÄKENSÄ LIIKKEELLE KUNTOBONUKSILLA

Tonni maratonista, toinen savuttomuudesta

www.is.fi

ja linkki

 

[vierailija]

Tipattomuudesta, savuttomuudesta ja maratonista saa tonnin kustakin. Mikäli koko vuosi kuluu ilman sairaspoissaoloja, kaivaa toimitusjohtaja kuvettaan 2000 markan edestä. Kuukausipalkoissa porkkana on kytketty UKK-kävelytestin tuloksiin.
Viime vuonna bonuksia maksettiin yhteensä 89 000 markkaa ja niiden piirissä olivat jo lähes kaikki työntekijät. Parhaimpien potti nousi 8 000 markkaan.
-Se on pieni raha, sillä sairaslomista ja työtapaturmista johtuvat poissaolot ovat pudonneet takavuosien yli 10 prosentista 1,3 prosentin tasolle. Porukan työmotivaatio on vastaavasti noussut kohisten ja raha on tullut takaisin vähintään nelinkertaisesti, Niska vakuuttaa.



Muistin, että on ollut tämä Pekkaniska Oy yrittäjä. Hän maksoi työntekijöilleen eril. jutuista.

Laitan linkin perään jos palsta antaa laittaa.

Minusta tämä on ollut hyvä oivallus.
terveelliset elämäntavat vähentävät sairastumisia.

Tätä toki nykyisin työnantajat myös harrastavat ja antavat työntekijöilleen erilaisia liikuntaseteleitä, halvempia kuntosalikortteja jne.

 

[vierailija]

Suurin osa hyvinvointialueista menettää ensi vuoden rahoitusta laskuvirheen takia – katso lista alueiden tilanteesta

Eniten rahoitusta menettää Varsinais-Suomen hyvinvointialue, joka saa noin 10 miljoonaa euroa vähemmän kuin aiemmin arvioitiin.

yle.fi

 

[vierailija]

Hyssälä lääkejakelusta: "Ihme että 3 miljardin potista puhutaan olemattoman vähän soten yhteydessä"

Apteekkialan tiukka sääntely nousi jälleen tapetille selvitysryhmän tuoreen väliraportin seurauksena.

yle.fi

 

[vierailija]

Hyssälä lääkejakelusta: "Ihme että 3 miljardin potista puhutaan olemattoman vähän soten yhteydessä"

Apteekkialan tiukka sääntely nousi jälleen tapetille selvitysryhmän tuoreen väliraportin seurauksena.

yle.fi

Ei ihan 10 vuotta sitten uutinen.