Miestäni ei irtisanottu, mutta

hän on oppisopimuksella. Ja nyt liitto sanoo että työpaikka ei saa ottaa uusia työntekijöitä yhdeksään kuukauteen, koska on irtisanonut 20 henkilöä. No miehellä loppuu oppisopimus kesäkuussa ja työpaikka ei saa liiton mukaan uusia sopimusta

Mut sit taas työpaikalla mieheni pomo sanoi että se on henkilökohtaista että uusiiko vai ei. Mitäs tässä nyt pitäis miettiä. Varmaan täytyy miehen rueta etsii uutta työpaikkaa ( mikä on varmaan hankalaa tällä hetkellä ) :headwall:

 

No, onpa tosiaan kinkkinen tilanne miehelläsi. Toivottavasti kaikki kääntyy parhain päin, on täs kuitenkin kesäkuuhun viel aikaa.

 

Ikäväähän toi on,mutta reilu meininki pitää olla jokaista kohtaan :/

 

No, onpa tosiaan kinkkinen tilanne miehelläsi. Toivottavasti kaikki kääntyy parhain päin, on täs kuitenkin kesäkuuhun viel aikaa.

no on, mut jää kuitenkin sen yhdeksän kuukauden väärälle puolelle Toivon vaan että voisivat kuitenkin jatkaa sopimusta. Hyvää työtä siellä tehnyt..

 

Ikäväähän toi on,mutta reilu meininki pitää olla jokaista kohtaan :/

Niin totta.. No olisivat voineet sitten irtisanoa heti..
Niin ja tosi tyhmää on se, että syksyllä sen firman pitää hankkia 80 työntekijää lisää

 

Ikäväähän toi on,mutta reilu meininki pitää olla jokaista kohtaan :/

Niin totta.. No olisivat voineet sitten irtisanoa heti..
Niin ja tosi tyhmää on se, että syksyllä sen firman pitää hankkia 80 työntekijää lisää

Mutta onkos nää niitä jotka irtisanottiin.
Siis pääseekö ne sitten takaisin töihin?

 

Ikäväähän toi on,mutta reilu meininki pitää olla jokaista kohtaan :/

Niin totta.. No olisivat voineet sitten irtisanoa heti..
Niin ja tosi tyhmää on se, että syksyllä sen firman pitää hankkia 80 työntekijää lisää

Mutta onkos nää niitä jotka irtisanottiin.
Siis pääseekö ne sitten takaisin töihin?

Sitä en tiedä.. Mut luulisin että pääsis koska joutuivat pistämään hyviä työntekijöitä pihalle.

 

Ikäväähän toi on,mutta reilu meininki pitää olla jokaista kohtaan :/

Niin totta.. No olisivat voineet sitten irtisanoa heti..
Niin ja tosi tyhmää on se, että syksyllä sen firman pitää hankkia 80 työntekijää lisää

Mutta onkos nää niitä jotka irtisanottiin.
Siis pääseekö ne sitten takaisin töihin?

Sitä en tiedä.. Mut luulisin että pääsis koska joutuivat pistämään hyviä työntekijöitä pihalle.

Mutta sun miehelläsihän on sitten syksyllä mahis saada sieltä töitä?

 

Ikäväähän toi on,mutta reilu meininki pitää olla jokaista kohtaan :/

Niin totta.. No olisivat voineet sitten irtisanoa heti..
Niin ja tosi tyhmää on se, että syksyllä sen firman pitää hankkia 80 työntekijää lisää

Tuossa tilanteessa ei saisi irtisanoa, vaan lomauttaa.

 

Ikäväähän toi on,mutta reilu meininki pitää olla jokaista kohtaan :/

Niin totta.. No olisivat voineet sitten irtisanoa heti..
Niin ja tosi tyhmää on se, että syksyllä sen firman pitää hankkia 80 työntekijää lisää

Mutta onkos nää niitä jotka irtisanottiin.
Siis pääseekö ne sitten takaisin töihin?

Sitä en tiedä.. Mut luulisin että pääsis koska joutuivat pistämään hyviä työntekijöitä pihalle.

Mutta sun miehelläsihän on sitten syksyllä mahis saada sieltä töitä?

Juu kyllä tietääkseni

 

Ikäväähän toi on,mutta reilu meininki pitää olla jokaista kohtaan :/

Niin totta.. No olisivat voineet sitten irtisanoa heti..
Niin ja tosi tyhmää on se, että syksyllä sen firman pitää hankkia 80 työntekijää lisää

Tuossa tilanteessa ei saisi irtisanoa, vaan lomauttaa.

kahden viikon lomautus on miehelläni huhtikuussa.

 

On kyllä aika kinkkinen tilanne, entä jos ne lomauttais miehes sillo kesäkuussa ja sit ottais takas syksyllä. Mies vois tehdä jotain virapeliä kesällä ehkä.

 

On kyllä aika kinkkinen tilanne, entä jos ne lomauttais miehes sillo kesäkuussa ja sit ottais takas syksyllä. Mies vois tehdä jotain virapeliä kesällä ehkä.

no se on jo päätetty että pitää pitää huhtikuussa. kesällä ei saa pitää kukaan. Niin ja siis jokainen työntekijä joutuu pakkolomalle.

 

hän on oppisopimuksella. Ja nyt liitto sanoo että työpaikka ei saa ottaa uusia työntekijöitä yhdeksään kuukauteen, koska on irtisanonut 20 henkilöä. No miehellä loppuu oppisopimus kesäkuussa ja työpaikka ei saa liiton mukaan uusia sopimusta

Mut sit taas työpaikalla mieheni pomo sanoi että se on henkilökohtaista että uusiiko vai ei. Mitäs tässä nyt pitäis miettiä. Varmaan täytyy miehen rueta etsii uutta työpaikkaa ( mikä on varmaan hankalaa tällä hetkellä ) :headwall:

Miehelläsi vain jatkettaisiin sopimusta, eli ei otettaisi uutta työntekijää.. eihän ne kaikkia voi pihalle laittaa, joten toivotaan että miehes saa pitää paikkansa.

 

hän on oppisopimuksella. Ja nyt liitto sanoo että työpaikka ei saa ottaa uusia työntekijöitä yhdeksään kuukauteen, koska on irtisanonut 20 henkilöä. No miehellä loppuu oppisopimus kesäkuussa ja työpaikka ei saa liiton mukaan uusia sopimusta

Mut sit taas työpaikalla mieheni pomo sanoi että se on henkilökohtaista että uusiiko vai ei. Mitäs tässä nyt pitäis miettiä. Varmaan täytyy miehen rueta etsii uutta työpaikkaa ( mikä on varmaan hankalaa tällä hetkellä ) :headwall:

Miehelläsi vain jatkettaisiin sopimusta, eli ei otettaisi uutta työntekijää.. eihän ne kaikkia voi pihalle laittaa, joten toivotaan että miehes saa pitää paikkansa.

no liitto sanoo toisin, ei saa edes sopimuksia jatkaa jos ne loppuu tuon yhdeksän kuukauden sisällä Tyhmää sinänsä, koska sit sieltä vaan lähtee porukkaa pois vaan lisää ja lisää. oppisopimus työntekijöitä on sen verran paljon siellä.