V
vieras
Vieras
Miehet saavat ylennyksen naisia helpommin ja nopeammin
15.3.2010 3:30
A A Pauliina Pulkkinen
Kirjoittaja on taloustoimittaja.
Sähköposti Pauliina Pulkkinen
Helsingin Sanomat
Sukupuolella on edelleen väliä työuralla etenemisessä. Tuoreesta tutkimuksesta selviää, että miehet ylenevät töissä naisia useammin ja nopeammin.
Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen (Etla) tutkijoiden Antti Kauhasen ja Sami Naparin tutkimus osoittaa, että miesten ja naisten työurat eivät ole etenemisen suhteen vielä lähelläkään toisiaan. Tosin ero on kaventunut 2000-luvulla 1980-lukuun verrattuna.
Tutkimuksesta käy ilmi, että naiset saavat tyypillisesti ylennyksen vain yhden vaativuustason verran, kun miehet porskuttavat ylöspäin useamman kerran.
Kauhasen ja Naparin tutkimuksessa tarkkailtiin naisia ja miehiä, joilla oli mahdollisimman samanlainen tausta muun muassa koulutuksen, työvuosien, vanhempainvapaiden ja yrityksen koon suhteen. Kaikki olivat teollisuuden toimihenkilöitä.
Tutkijat eivät osaa sanoa, miksi erot syntyvät.
"Emme ole päässeet käsiksi taustoihin, jotka selittäisivät, miksi näin tapahtuu. Arvelisin, että syyt liittyvät perheen sisäiseen työnjakoon. Tiedetään, että vieläkin lastenhoito ja kotityöt ovat enemmän naisten harteilla. Häiritseekö se sitten etenemistä", Kauhanen miettii.
Tutkimuksessa ilmeni myös, että miehet aloittavat työuransa naisia korkeammalta vaativuustasolta. Yli puolet naisista aloittaa työnsä toiseksi alimmalta vaativuustasolta eli asianhoitajatehtävistä, kun miehistä vastaavan tason työtä tekee uransa alussa vajaa kolmasosa.
15.3.2010 3:30
A A Pauliina Pulkkinen
Kirjoittaja on taloustoimittaja.
Sähköposti Pauliina Pulkkinen
Helsingin Sanomat
Sukupuolella on edelleen väliä työuralla etenemisessä. Tuoreesta tutkimuksesta selviää, että miehet ylenevät töissä naisia useammin ja nopeammin.
Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen (Etla) tutkijoiden Antti Kauhasen ja Sami Naparin tutkimus osoittaa, että miesten ja naisten työurat eivät ole etenemisen suhteen vielä lähelläkään toisiaan. Tosin ero on kaventunut 2000-luvulla 1980-lukuun verrattuna.
Tutkimuksesta käy ilmi, että naiset saavat tyypillisesti ylennyksen vain yhden vaativuustason verran, kun miehet porskuttavat ylöspäin useamman kerran.
Kauhasen ja Naparin tutkimuksessa tarkkailtiin naisia ja miehiä, joilla oli mahdollisimman samanlainen tausta muun muassa koulutuksen, työvuosien, vanhempainvapaiden ja yrityksen koon suhteen. Kaikki olivat teollisuuden toimihenkilöitä.
Tutkijat eivät osaa sanoa, miksi erot syntyvät.
"Emme ole päässeet käsiksi taustoihin, jotka selittäisivät, miksi näin tapahtuu. Arvelisin, että syyt liittyvät perheen sisäiseen työnjakoon. Tiedetään, että vieläkin lastenhoito ja kotityöt ovat enemmän naisten harteilla. Häiritseekö se sitten etenemistä", Kauhanen miettii.
Tutkimuksessa ilmeni myös, että miehet aloittavat työuransa naisia korkeammalta vaativuustasolta. Yli puolet naisista aloittaa työnsä toiseksi alimmalta vaativuustasolta eli asianhoitajatehtävistä, kun miehistä vastaavan tason työtä tekee uransa alussa vajaa kolmasosa.