Lomapäivistä, lauantai lomapäivä jne....

[Wilma-73]

Mua mietityttää asia että jätin lomapäiviä elokuulle kun kuopus aloittaa koulunsa. Päiviä jäi 6, eli kokonaisen viikon saisin pitää. MUTTA; kun en tarvitse koko viikkoa kerralla, tarvitsen max 2 päivää viikossa, muina päivinä mies kotona arkisin.

Mies siis vuorotöissä, poika ei haluaisi iltapäiväkerhoon, ajattelimme elokuun järjestää niin että meistä toinen on kotona laittamassa poikaa kouluun ja vastaanottamassa kun pääsee.

Jos viikon pidän lomaa niin päiviä menee tuo 6 kun lomapäivät lasketaan maanantaista lauantaihin. Mutta jos pidän esimerkiksi kaksi päivää viikossa, vaikka tiistai ja keskiviikko niin enkö silloin saa pitää kaikki 6 päivää. Eli sitten saisin kolmena viikkona olla kaksi päivää/vkossa lomalla.

Meneekö sekavaksi? Toivottavasti joku saa tolkkua, palkanlaskijalle kun lähetin kyselyä niin hän vain sanoi että merkkaisin kaikki kerralla pidettäväksi ( vaikka siis pitäisin ne tiputellen ) ...mutta menetänkö silloin yhden päivän?

 

[esimies]

Kyllä voit pitää pätkissä, eli yhteensä olla 3x2päivää pois, tai 6x1 päivä...

 

[Sanni]

Työnantajan ei tarvitse suostua tuollaiseen pari päivää vkossa lomailuun. Mutta muuten kaikki menisi juuri niin kuin olet kirjoittanut. Eli jos pidät putkeen saat tavallaan 5 päivää lomaa, ja jos pidät kahden päivän osissa, saat kuusi.

 

[vieras]

Voit pitää jos työnantaja siihen suostuu
Meillä on sovittu niin että alle 4 päivää ei tarvitse mukana olla lauantaita jos pitää 4 tai enemmän niin sit pitää olla ainakin yksi lauantai

 

[-]

Mutta kyllä meillä ainakin täytyy lomapäivistä tietyn määrän olla lauantaipäiviä (esim 30 lomapäivästä täytyy 5 olla lauantaita). Eli, jos et oo aikasemmin pitäny "tarpeeksi" lauantaipäiviä lomapäivinä, niin noista yhden on oltava lauantai. Muuten kyllä voi ripotella.

 

[Sanni]

Ei voi ripotella ilman työnantajan suostumusta. Ja harva ylenpalttiseen ripotteluun suostuu.
Miettikääpä jos kaikki haluaisisvat pitää kesälomansa vaikkapa niin, että pitävät heinä - elokuussa joka viikko kolme lomapäivää? Silloin työpäiviä jäisi viikkoa kohden vain kaksi, ja joka viikko olisi siis 5 vapaata (oletuksena että on 24 lomapäivää, 3 x 8 = 24). Voisi olla hivenen haastavaa työnantajalle sen järjestäminen....
Mutta ap:lle sanoisin, että juttele pomosi kanssa ja kerro miksi haluat pitää lomasi 2 päivän pätkissä. Ja kirjanpitällehän voi sanoa, että lomarahan voi kuitenkin kerralla maksaa koko 6 päivältä, niin sekään ei sitten hankaloita asiaa.

 

[Wilma-73]

Joo no uskon että työnantajalla ei mitään tuota vastaan ole. Yksi ihminen firmassa pitää lomansa niin että joka viikko lomalla maantain ja perjantain. Eli koko kesän käy töissä kolmena päivänä viikossa. Välissä aina lomapäivien ansiosta ns pidennetty viikonloppu.

Mietin että yrittääkö palkkakonttori vain heille helpointa vaihtoehtoa, miettimättä yhtään että häviän heidän ehdotuksensa mukaan yhden päivän. Toki kyseessä vain yksi päivä mutta en sitä firmalle ilmaiseksi anna koska tarkoitus ei ole pitää koko viikkoa kerralla!

 

[Santtu81]

Mun miehellä niin että kun jäi 6 pvää lomaa ja piti siitä 3 niin 2 jäi. yksi niistä kuudesta kun on oltava lauantai. En sittent iedä kuinka teillä menee, mutta mulla sellainen käsitys että yleisesti noin.

 

[Wilma-73]

Mutta kyllä meillä ainakin täytyy lomapäivistä tietyn määrän olla lauantaipäiviä (esim 30 lomapäivästä täytyy 5 olla lauantaita). Eli, jos et oo aikasemmin pitäny "tarpeeksi" lauantaipäiviä lomapäivinä, niin noista yhden on oltava lauantai. Muuten kyllä voi ripotella.

Kolme viikkoa pidän kesällä yhteen putkeen eli kolme lauantaita jo menee...

 

[chromo]

Meillä ei lasketa lauantaita ollenkaan. Mulla oli 30 lomapäivää säästössä ja vanhempainvapaa loppuu 23.8 mutta töihin pitää vasta 7.10
Mutta juttele tosiaan pomon kanssa niin sitten ainakin saat asian selväksi =)

 

[poikia3]

Kyllä meilläkin irtopäiviä lasketaan, kun tulee 5 päivää täyteen menee lauantai sitten lisäksi automaattisesti.

Eli mielestäni voit pitää 2 + 2 päivää ja sitten yhden irtopäivän.

Ainoa poikkeus näihin on esim. juhannus, jos pidät silloin vapaata, ei tuolloin lauantaita mene!

 

[niin mutta]

Joo no uskon että työnantajalla ei mitään tuota vastaan ole. Yksi ihminen firmassa pitää lomansa niin että joka viikko lomalla maantain ja perjantain. Eli koko kesän käy töissä kolmena päivänä viikossa. Välissä aina lomapäivien ansiosta ns pidennetty viikonloppu.

Mietin että yrittääkö palkkakonttori vain heille helpointa vaihtoehtoa, miettimättä yhtään että häviän heidän ehdotuksensa mukaan yhden päivän. Toki kyseessä vain yksi päivä mutta en sitä firmalle ilmaiseksi anna koska tarkoitus ei ole pitää koko viikkoa kerralla!

No ei se firma sitä "saa", vaikka vkon putkeen pidätkin, saman verran lomarahaa sulle kuitenkin tulee...

 

[Wilma-73]

Joo no uskon että työnantajalla ei mitään tuota vastaan ole. Yksi ihminen firmassa pitää lomansa niin että joka viikko lomalla maantain ja perjantain. Eli koko kesän käy töissä kolmena päivänä viikossa. Välissä aina lomapäivien ansiosta ns pidennetty viikonloppu.

Mietin että yrittääkö palkkakonttori vain heille helpointa vaihtoehtoa, miettimättä yhtään että häviän heidän ehdotuksensa mukaan yhden päivän. Toki kyseessä vain yksi päivä mutta en sitä firmalle ilmaiseksi anna koska tarkoitus ei ole pitää koko viikkoa kerralla!

No ei se firma sitä "saa", vaikka vkon putkeen pidätkin, saman verran lomarahaa sulle kuitenkin tulee...

Ei ole ollenkaan kyse rahasta. Vaan päivistä!

 

[äiti 40plusplus]

jos lomailet 6 päivään niin niihin päiviin pitäisi sisältyä myös yksi lauantai, niin ei olisi mitään kikkailun makua siinä.

 

[.]

Meidän alan työehtosopimuksessa on niin, ettei lauantaita lasketa ollenkaan lomapäiviin. Eli vkonloput tulee kaupan päälle, jos loma pidetään yhdessä putkessa. Mutta, jos ripotellaan niin silloin saa vaan esim 2 päivää lomaa ja ne voi olla mitätahansa päiviä.