Menu
Kaksplus
VAUVAHAAVEET
Hedelmällisyys
Lapsettomuus
Adoptio
Ovulaatiolaskuri
RASKAUS
Raskaus viikko viikolta
Synnytys
Synnytystarinat
Raskauslaskuri
VAUVA
Imetys ja vauvan ruoka
Vauvan kehitys
Vauvan terveys
Nimikone
LAPSI
Lapsen kehitys
Lapsen terveys
Pituuslaskuri
PERHE-ELÄMÄ
Ruoka
Vaatteet ja varusteet
Koti
Vapaa-aika
Parisuhde
Työ ja raha
VANHEMMUUS
Kasvatus
Vanhemman terveys
Minun tarinani
LASKURIT
Ovulaatiolaskuri
Raskauslaskuri
Raskaus viikko viikolta
Kiinalainen syntymäkalenteri
Nimikone
Pituuslaskuri
PODCAST
KILPAILUT
BLOGIT
Menu
ETUSIVU
KESKUSTELUT
Aihe vapaa
Lapsen saaminen
Vauva ja taapero
Lapset ja teinit
Perhe-elämä
Seksi
Seksinovellit ja eroottiset tarinat
KÄYTTÄJÄT
OHJEITA
Kirjaudu
Rekisteröidy
Hae
Hae vain otsikoista
Käyttäjältä:
Hae vain otsikoista
Käyttäjältä:
Kaksplussan Keskustelupalsta
Kirjaudu
Kaksplus
VAUVAHAAVEET
Hedelmällisyys
Lapsettomuus
Adoptio
Ovulaatiolaskuri
RASKAUS
Raskaus viikko viikolta
Synnytys
Synnytystarinat
Raskauslaskuri
VAUVA
Imetys ja vauvan ruoka
Vauvan kehitys
Vauvan terveys
Nimikone
LAPSI
Lapsen kehitys
Lapsen terveys
Pituuslaskuri
PERHE-ELÄMÄ
Ruoka
Vaatteet ja varusteet
Koti
Vapaa-aika
Parisuhde
Työ ja raha
VANHEMMUUS
Kasvatus
Vanhemman terveys
Minun tarinani
LASKURIT
Ovulaatiolaskuri
Raskauslaskuri
Raskaus viikko viikolta
Kiinalainen syntymäkalenteri
Nimikone
Pituuslaskuri
PODCAST
KILPAILUT
BLOGIT
Aihe vapaa
lapsen sairastaminen - kvtes
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
Vastaa viestiketjuun
Muistiinpanot
<p>[QUOTE="a, post: 10025803"]</p><p>Kyllä se niin on, että oikeus vapaaseen on 3 palkallistapv/lapsi/sairaus. Joku työnantaja voi maksaa useammaltakin kuin kolmelta päivältä, mutta kolme on minimi. Kuitenkin on aloja, joissa ei makseta mitään. Ajatelkaa oikeasti, mitä se työnantajalle kuuluu sairastaako lapsesi ja kuinka monta niistä sairastuu, itsehän olet ne hankkinut. Emme hanki lapsia työnantajan vuoksi vaan omaksi iloksemme. Olkaamme onnellisia, että edes tuolta kolmelta päivältä saa palkan. Meillä on niin, että ensin toinen hoitaa sen 3 päivää ja sitten jää toinen jos sairaus jatkuu pidempään. Olen todella tyytyväinen, että työnantaja tukee tuollalailla lapsiperheitä. Tuossa liitteenä KVTES:n osa tilapäisestä hoitovapaasta, joksi sitä kutsutaan.</p><p>9 § Tilapäinen hoitovapaa</p><p>1 mom. Viranhaltijan/työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti</p><p>asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta taikka vammaisen</p><p>lapsensa, sairastuessa äkillisesti viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus</p><p>saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä</p><p>hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Sama oikeus on</p><p>myös lapsen vanhemmalla, joka ei asu tämän kanssa samassa taloudessa.</p><p>Tilapäiseen hoitovapaaseen oikeutetut saavat olla tilapäisellä</p><p>hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti.</p><p></p><p>Soveltamisohje</p><p>Tilapäinen hoitovapaa on tarkoitettu ensisijaisesti lapsen</p><p>hoidon järjestämistä varten. Vasta silloin, kun tämä ei ole</p><p>käytännössä mahdollista, viranhaltija/työntekijä voi itse</p><p>jäädä hoitamaan lasta. Ensin on selvitettävä, voidaanko</p><p>lapsi hoitaa tavanomaisessa hoitopaikassa tai voivatko</p><p>muut samassa taloudessa asuvat hoitaa lasta. Ratkaisevaa</p><p>ovat tosiasialliset hoitomahdollisuudet.</p><p>Viranhaltija/työntekijä on velvollinen tarvittaessa lääkärintodistuksella</p><p>osoittamaan, onko hänen yli 10 vuoden</p><p>ikäinen lapsensa edellä tarkoitetulla tavalla vammainen.</p><p>Virka-/työvapaan enimmäismäärä on neljä työpäivää. Jos</p><p>sairaus jatkuu yli neljä työpäivää, voidaan hakemuksesta</p><p>myöntää harkinnanvaraista palkatonta virka-/työvapaata</p><p>tai vuosilomaa taikka viranhaltijalla/työntekijällä voi olla</p><p>oikeus edellä 6 §:ssä tarkoitettuun poissaoloon pakottavista</p><p>perhesyistä.</p><p>2 mom. Tilapäisen hoitovapaan ajalta maksetaan varsinainen palkka enintään</p><p>kolmelta peräkkäiseltä kalenteripäivältä lapsen sairastumisesta lukien.</p><p>Mikäli lapsi sairastuu kesken työvuoron, palkallinen aika on</p><p>enintään kolme seuraavaa kalenteripäivää. Palkan maksamisen edellytyksenä</p><p>on, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä kodin ulkopuolella</p><p>tai toisella vanhemmista ei muutoin tosiasiallisen esteen</p><p>johdosta ole mahdollisuutta osallistua lapsen hoitoon tai kysymyksessä</p><p>on yksinhuoltaja. Tosiasiallinen este on sairaalahoito, asevelvollisuuden</p><p>suorittaminen, reservin kertausharjoituksiin osallistuminen ja</p><p>toisella paikkakunnalla olo matkan tai opiskelun vuoksi.</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="a, post: 10025803"] Kyllä se niin on, että oikeus vapaaseen on 3 palkallistapv/lapsi/sairaus. Joku työnantaja voi maksaa useammaltakin kuin kolmelta päivältä, mutta kolme on minimi. Kuitenkin on aloja, joissa ei makseta mitään. Ajatelkaa oikeasti, mitä se työnantajalle kuuluu sairastaako lapsesi ja kuinka monta niistä sairastuu, itsehän olet ne hankkinut. Emme hanki lapsia työnantajan vuoksi vaan omaksi iloksemme. Olkaamme onnellisia, että edes tuolta kolmelta päivältä saa palkan. Meillä on niin, että ensin toinen hoitaa sen 3 päivää ja sitten jää toinen jos sairaus jatkuu pidempään. Olen todella tyytyväinen, että työnantaja tukee tuollalailla lapsiperheitä. Tuossa liitteenä KVTES:n osa tilapäisestä hoitovapaasta, joksi sitä kutsutaan. 9 § Tilapäinen hoitovapaa 1 mom. Viranhaltijan/työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta taikka vammaisen lapsensa, sairastuessa äkillisesti viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Sama oikeus on myös lapsen vanhemmalla, joka ei asu tämän kanssa samassa taloudessa. Tilapäiseen hoitovapaaseen oikeutetut saavat olla tilapäisellä hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. Soveltamisohje Tilapäinen hoitovapaa on tarkoitettu ensisijaisesti lapsen hoidon järjestämistä varten. Vasta silloin, kun tämä ei ole käytännössä mahdollista, viranhaltija/työntekijä voi itse jäädä hoitamaan lasta. Ensin on selvitettävä, voidaanko lapsi hoitaa tavanomaisessa hoitopaikassa tai voivatko muut samassa taloudessa asuvat hoitaa lasta. Ratkaisevaa ovat tosiasialliset hoitomahdollisuudet. Viranhaltija/työntekijä on velvollinen tarvittaessa lääkärintodistuksella osoittamaan, onko hänen yli 10 vuoden ikäinen lapsensa edellä tarkoitetulla tavalla vammainen. Virka-/työvapaan enimmäismäärä on neljä työpäivää. Jos sairaus jatkuu yli neljä työpäivää, voidaan hakemuksesta myöntää harkinnanvaraista palkatonta virka-/työvapaata tai vuosilomaa taikka viranhaltijalla/työntekijällä voi olla oikeus edellä 6 §:ssä tarkoitettuun poissaoloon pakottavista perhesyistä. 2 mom. Tilapäisen hoitovapaan ajalta maksetaan varsinainen palkka enintään kolmelta peräkkäiseltä kalenteripäivältä lapsen sairastumisesta lukien. Mikäli lapsi sairastuu kesken työvuoron, palkallinen aika on enintään kolme seuraavaa kalenteripäivää. Palkan maksamisen edellytyksenä on, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä kodin ulkopuolella tai toisella vanhemmista ei muutoin tosiasiallisen esteen johdosta ole mahdollisuutta osallistua lapsen hoitoon tai kysymyksessä on yksinhuoltaja. Tosiasiallinen este on sairaalahoito, asevelvollisuuden suorittaminen, reservin kertausharjoituksiin osallistuminen ja toisella paikkakunnalla olo matkan tai opiskelun vuoksi. [/QUOTE]
Esikatsele
Nimimerkki
Varmistus
Kirjoita seuraavat numerot pienimmästä suurimpaan ilman pilkkuja: 8, 5, 5
Lähetä vastaus
Uusimmat
Luetuimmat
Kuumimmat
Uusimmat
Näytä kaikki
1.
Kadonneen makkaran metsästys!
38 min sitten
Rätti Väsynyt
1 Viestiä
Aihe vapaa
2.
Yksi kuva näyttää Reissu-Sanna Marinin hurjan matkatahdin. Kerosiiniä palaa ja aukkoja tulee otsonikerrokseen 😢
Tänään 08:34
vierailija
4 Viestiä
Aihe vapaa
3.
"Demokraateissa täysi Biden-paniikki - Demokraatit ovat menettäneet uskonsa istuvan presidentin mahdollisuuksiin marraskuun vaaleissa."
Tänään 08:19
vierailija
2 Viestiä
Aihe vapaa
4.
UKKO
Tänään 07:25
vierailija
1 Viestiä
Aihe vapaa
5.
Annabethin siskolle nimi!
Eilen 23:39
vierailija
3 Viestiä
Aihe vapaa
6.
Tunnetteko pyhyyttä metsässä ?
Eilen 22:36
vierailija
11 Viestiä
Aihe vapaa
7.
Suomi vs Venäjä, näkökulma
Eilen 18:48
vierailija
4 Viestiä
Aihe vapaa
8.
Kilttimies ei käynyt omissa lakkiaisissa
Eilen 17:52
vierailija
16 Viestiä
Aihe vapaa
Luetuimmat
1.
UKKO
Started by vierailija
Tänään 07:25
Luettu: 68
Aihe vapaa
2.
Yksi kuva näyttää Reissu-Sanna Marinin hurjan matkatahdin. Kerosiiniä palaa ja aukkoja tulee otsonikerrokseen 😢
Started by vierailija
Tänään 08:34
Luettu: 63
Aihe vapaa
3.
Kadonneen makkaran metsästys!
Started by Rätti Väsynyt
38 min sitten
Luettu: 45
Aihe vapaa
4.
"Demokraateissa täysi Biden-paniikki - Demokraatit ovat menettäneet uskonsa istuvan presidentin mahdollisuuksiin marraskuun vaaleissa."
Started by vierailija
Tänään 08:19
Luettu: 41
Aihe vapaa
Kuumimmat
Näytä kaikki
1.
Aikamoinen puutarha
Latest: vierailija
1 min sitten
Aihe vapaa
2.
Yksi kuva näyttää Reissu-Sanna Marinin hurjan matkatahdin. Kerosiiniä palaa ja aukkoja tulee otsonikerrokseen 😢
Latest: vierailija
2 min sitten
Aihe vapaa
3.
K/B-komposti
Latest: vierailija
4 min sitten
Aihe vapaa
4.
Suomen Yleisradio ja vasemmisto haluavat rajoittaa sananvapautta
Latest: vierailija
6 min sitten
Aihe vapaa
5.
"Demokraateissa täysi Biden-paniikki - Demokraatit ovat menettäneet uskonsa istuvan presidentin mahdollisuuksiin marraskuun vaaleissa."
Latest: vierailija
14 min sitten
Aihe vapaa
6.
Kadonneen makkaran metsästys!
Latest: ruuttis
15 min sitten
Aihe vapaa
7.
Suomen tämän kevään älykkäimmän ylioppilaan mielestä pakkoruåtsi on aivan turhaa ajanhukkaa
Latest: vierailija
19 min sitten
Aihe vapaa
8.
Muita jotka ei anna vastasyntynyttä vieraiden syliin?
Latest: vierailija
28 min sitten
Aihe vapaa
Yhteistyössä
Aihe vapaa
lapsen sairastaminen - kvtes
Ylös
Bottom
+ Aloita uusi keskustelu