Toggle sidebar

Lapsen lohjennut hammas ja palkallinen poissaolo töistä???

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja kysyn vaan
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
Vastaa
K

kysyn vaan

Vieras
Tyttö sai hätäajan(alle 10v) koska hammas lohkesi.
Unohdin pyytää poissaololappua töitä varten mutta soitin ajanvaraukseen ja laittoivat tilaukseen et tulis kotiin. Ajanvarauksessa mies kuulosti jotenkin huvittuneelta?

Eli saako HÄTÄAJAN saaneena alle 10v lapsen hammaspaikkauksen takia palkallisen poissaolon??? Eli kun oli PAKKO viedä lapsi hoitoon hampista.

Esimieheltä en kysy koska se sanoisi kaikeen että ei :D ja se on lomalla.
Olisin ollut aamuvuorossa sillä työssäni on vain aamuvuoroja ja aika oli hankalasti niin, että bussiella sämpläten en olis ehtinyt olla töissä kuin 3h iltapäivällä joten olin koko päivän pois.

Olen Yksityisen sosiaalialan TES:llä ja sitä tutkineena en tiedä vastausta... :/
 
[QUOTE="vieras";28003706]Niin haluatko palkallisena vai onko se sinusta ihme, vai mikä tässä on? Halusitko vain todistuksen poissaolosta, mutta palkkaa et odottanutkaan?[/QUOTE]

Palkkaa odotan saavani.
 
[QUOTE="Vieras";28003754]Ei siitä palkkaa saa, mutta jos todistus on ja olet asian neuvotellut etukäteen, et saa huomautusta luvattomasta poissaolosta.[/QUOTE]

Omalla alallani saisi palkkaa alle 10-vuotiaan äkillisen lääkärikäynnin vuoksi, eihän sitä voisi etukäteen sopiakaan muuten kuin sillä tasolla, että hei nyt minun pitäisi mennä. Ja jos todistus unohtuisi pyytää, oletan että sen ehtisi toimittaa myöhemminkin.
 
[QUOTE="vieras";28003776]miksi ihmeessä sun pitäisi saada palkkaa siltä ajalta kun olet lapsesi kanssa hammaslääkärissä?[/QUOTE]


ÖÖÖ? :D No eikös äkillisissä sairastapauksissa olla pois? Ja jos tytöltä lohkee pala hammasta ja pakko saada hätäaika ja pakko mennä hoidattamaan ja silloin en voi töissä olla niin...

Oliko vaikeaa?
 
Tämä teksti on sinun TES:stä:

22 § Lyhyt tilapäinen poissaolo
Mikäli työntekijä on poissa työstä seuraavassa mainittujen työntekijän työpäiväksi sattuvien tapahtumien vuoksi, ei tällainen poissaolo vähennä työntekijän palkkaa tai vuosilomaa. Tällaisen palkallisen poissaolon pituus on enintään yksi päivä paitsi lapsen äkillisen sairastapauksen yhteydessä.
a) Alle 10-vuotiaan tai vammaisen lapsen äkillinen sairastuminen siltä osin kuin poissaolo on välttämätöntä hoidon järjestämiseksi. Palkallinen poissaolo ei kuitenkaan voi jatkua kolmea työpäivää pidempään sairastumisen alusta lukien. Poissaolon syy on vaadittaessa todistettava lääkärin todistuksella tai muulla työnantajan hyväksymällä selvityksellä ja vaadittaessa on annettava selvitys toisen huoltajan esteestä hoitaa lasta.

Eli tarkoittaa sitä että:
- Saat palkkaa tuolta poissaoloajalta
- Joudut ehkä todistamaan lääkärikäynnin, mutta tämähän oli jo kunnossa.
 
Ei saa palkallista.

Miten ihmeessä sä sellaista kuvittelit saavasi? Lapsen lohjennut hammas ei ole äkillinen sairaustapaus. Tuo on ihan omaan piikkiin menevä. Ja töihin sun olis pitänyt mennä jälkeenpäin. Ei lapsen lohjenneen hampaan takia voi ottaa palkallista vapaata koko päiväksi sillä selityksillä, että ei ole kuljetusta :D Ei kai se kuljetus sun työnantajasi ongelma ole? Miksi hänen pitäisi maksaa sun kulkuongelmistasi?

Voi herranen aika, mitä ihmiset kuvittelee... :D
 
Alkuperäinen kirjoittaja ap taas:
ÖÖÖ? :D No eikös äkillisissä sairastapauksissa olla pois? Ja jos tytöltä lohkee pala hammasta ja pakko saada hätäaika ja pakko mennä hoidattamaan ja silloin en voi töissä olla niin...

Oliko vaikeaa?
Click to expand...


Meillä ei saa palkkaa paitsi silloin kun lääkäri kirjoittaa koko päivän lomaa sairaan lapsen hoitamista varten.

Kaikki neuvolat ja lääkärissä käynnit on tehtävä sisään tai ottaa palkattomana.
 
Tottakai saa palkallista, koska kyseessä on akuuttitapaus ja lapsi alle 10 v.

Mitä ihmeen tietämättömiä idiootteja tämä palsta on täynnä. Varmaan jotain katkeria kusipääyrittäjiä tai kateellisia työttömiä.
 
Saatat saada palkkaa tuon hammaslääkärin ajalta, mutta et nyt sentään koko päivältä. Ihan älytön ajatuskin. Jos julkisilla on hankalaa, niin taksi nyt ainakin kulkee.
 
[QUOTE="Sari";28004068]Tottakai saa palkallista, koska kyseessä on akuuttitapaus ja lapsi alle 10 v.

Mitä ihmeen tietämättömiä idiootteja tämä palsta on täynnä. Varmaan jotain katkeria kusipääyrittäjiä tai kateellisia työttömiä.[/QUOTE]

no jos hammas on korjattu esim nukutuksessa eikä lapsi voi sen jälkeen mennä kouluun niin asia olis noin, mut jos lapsen hammas on korjattu ja kouluun menokunnossa sen jälkeen (niinkuin kai 99% on ) niin miksi ihmeessä vanhempi ei töihin menisi takaisin?
 
Alkuperäinen kirjoittaja keppälerttu;28004110:
no jos hammas on korjattu esim nukutuksessa eikä lapsi voi sen jälkeen mennä kouluun niin asia olis noin, mut jos lapsen hammas on korjattu ja kouluun menokunnossa sen jälkeen (niinkuin kai 99% on ) niin miksi ihmeessä vanhempi ei töihin menisi takaisin?
Click to expand...

Meillä olisi mahdollisesti hommattu sijainen, mutta jos ei olisi hommattu, menisin kyllä itse takaisin, jos aikaa olisi vielä järjellisesti, en menisi eikä sitä odottettaisikaan vaikkapa kolmeksi vartiksi.
 
[QUOTE="vieras";28004147]Meillä olisi mahdollisesti hommattu sijainen, mutta jos ei olisi hommattu, menisin kyllä itse takaisin, jos aikaa olisi vielä järjellisesti, en menisi eikä sitä odottettaisikaan vaikkapa kolmeksi vartiksi.[/QUOTE]

tuolla ekassa viestissä puhuttiin kolmesta tunnista.Joten en ymmärrä miksi pitäisi saada 8h palkka jos kuitenkin olis mahdollista ollut mennä 3 tunniksi töihin.
tietty jos sijainen on otettu jo niin turhaahan sinne on mennä, mut ei siitä silti palkkaa kuulu saada.
 
Alkuperäinen kirjoittaja keppälerttu;28004175:
tuolla ekassa viestissä puhuttiin kolmesta tunnista.Joten en ymmärrä miksi pitäisi saada 8h palkka jos kuitenkin olis mahdollista ollut mennä 3 tunniksi töihin.
tietty jos sijainen on otettu jo niin turhaahan sinne on mennä, mut ei siitä silti palkkaa kuulu saada.
Click to expand...

No onpa hyvä, että tiedät esim minun alani toimintatavat :D Ja tosiaankin menisinkin itse takaisin, ei ole tapana teettää muilla omia töitä tai jättää asiakkaita pulaan. Palkankaan perään en itke, kunhan saadaan pakolliset asiat hoitumaan ja työt myös.
 
[QUOTE="Sari";28004068]Tottakai saa palkallista, koska kyseessä on akuuttitapaus ja lapsi alle 10 v.

Mitä ihmeen tietämättömiä idiootteja tämä palsta on täynnä. Varmaan jotain katkeria kusipääyrittäjiä tai kateellisia työttömiä.[/QUOTE]

Niinpä niin. Ainahan työnantajat ja yrittäjät ovat kusipäitä. Kannattaisi varmaan mennä töihin vain jonnekin kunnalle tai valtiolle niin ei tarvitse olla tekemisissä kusipää yrittäjien kanssa.
Hassua, että yrittäjät aika usein leimataan kusipäiksi ja idiooteiksi oman navan tuijottajiksi vaikka yrittäjät mahdollistavat aika monta asiaa tässä maassa. Mm. luomalla työpaikkoja ja siten verorahoja joilla tätä maata rahoitetaan.
 
[QUOTE="vieras";28004212]No onpa hyvä, että tiedät esim minun alani toimintatavat :D Ja tosiaankin menisinkin itse takaisin, ei ole tapana teettää muilla omia töitä tai jättää asiakkaita pulaan. Palkankaan perään en itke, kunhan saadaan pakolliset asiat hoitumaan ja työt myös.[/QUOTE]

eihän tässä mistään tietystä alasta ollut kyse, vaan ap:n tapauksesta (ap kirjoitti et olisi ehtinyt vain kolmeksi tunniksi töihin )
 

Yhteistyössä

Ylös Bottom
Back
Vastaa