laiton irtisanominen

[vieras]

kirjoitin tästä aiemminkin,siis työnantajani irtisanoi minut vedoten tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin,tosiasiassa sanoi päin naamaa et epäilee mua varkaaksi. pyysin tekemään tutkinnan minne sitä rahaa on hävinnyt kun minä sitä en ole vienyt(miksi purisin kättä joka minua ruokki). ei halunut sitä tehdä vaan irtisanoi. no nyt tyyppi on ottanut uusia työntekijöitä.eikös se mun irtisanominen ole nyt laiton? liiton setä ei oo paljo soitellu ja infonnu mitä nyt.

 

[Katriina]

kirjoitin tästä aiemminkin,siis työnantajani irtisanoi minut vedoten tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin,tosiasiassa sanoi päin naamaa et epäilee mua varkaaksi. pyysin tekemään tutkinnan minne sitä rahaa on hävinnyt kun minä sitä en ole vienyt(miksi purisin kättä joka minua ruokki). ei halunut sitä tehdä vaan irtisanoi. no nyt tyyppi on ottanut uusia työntekijöitä.eikös se mun irtisanominen ole nyt laiton? liiton setä ei oo paljo soitellu ja infonnu mitä nyt.

No kertomasi perusteella on laiton, jos sua ei ole pyydetty takaisin ennen uusien työntekijöiden palkkaamista.

 

[Minerva McGarmiwa]

Koska sut irtisano ja kuinka kauan olit talossa ollut?
Hakeeko samoihin hommiin uutta ihmistä vai onko tehtävät erilaisia?

 

[ap]

kirjoitin tästä aiemminkin,siis työnantajani irtisanoi minut vedoten tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin,tosiasiassa sanoi päin naamaa et epäilee mua varkaaksi. pyysin tekemään tutkinnan minne sitä rahaa on hävinnyt kun minä sitä en ole vienyt(miksi purisin kättä joka minua ruokki). ei halunut sitä tehdä vaan irtisanoi. no nyt tyyppi on ottanut uusia työntekijöitä.eikös se mun irtisanominen ole nyt laiton? liiton setä ei oo paljo soitellu ja infonnu mitä nyt.

No kertomasi perusteella on laiton, jos sua ei ole pyydetty takaisin ennen uusien työntekijöiden palkkaamista.

ei ole pyydetty ei. sieltä lähti omasta halusta nyt kaksi työntekijää pois ja yks jäi äitiyslomalle. otti kolme uutta plus kihlattunsa sinne nyt töihin,ei minua pyydelty takas. mitenköhän tää nyt etenee?

 

[suski]

On laiton irtisanominen, mutta sellaisesta ei tule työnantajalle kuin muutaman satasen - muutaman tonnin sanktio, prosessi on pitkä ja sulta menee maine työntekijänä. Anna asian olla, vaikka ottaa pannuun.

 

[Pajukko]

kirjoitin tästä aiemminkin,siis työnantajani irtisanoi minut vedoten tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin,tosiasiassa sanoi päin naamaa et epäilee mua varkaaksi. pyysin tekemään tutkinnan minne sitä rahaa on hävinnyt kun minä sitä en ole vienyt(miksi purisin kättä joka minua ruokki). ei halunut sitä tehdä vaan irtisanoi. no nyt tyyppi on ottanut uusia työntekijöitä.eikös se mun irtisanominen ole nyt laiton? liiton setä ei oo paljo soitellu ja infonnu mitä nyt.

No kertomasi perusteella on laiton, jos sua ei ole pyydetty takaisin ennen uusien työntekijöiden palkkaamista.

ei ole pyydetty ei. sieltä lähti omasta halusta nyt kaksi työntekijää pois ja yks jäi äitiyslomalle. otti kolme uutta plus kihlattunsa sinne nyt töihin,ei minua pyydelty takas. mitenköhän tää nyt etenee?

Kai kuulut ammattiliittoon? Sinne yhteys ja alkavat hoitaa asiaa.

 

[ap]

Koska sut irtisano ja kuinka kauan olit talossa ollut?
Hakeeko samoihin hommiin uutta ihmistä vai onko tehtävät erilaisia?

maaliskuussa. samoihin hommiin menivät,eipä siellä muuta voi tehdä. etsi työkkärinki kautta työntekijöitä. ei antanut työtodistusta ennen kun työsuojelusta sinne soittivat kolme kertaa. sen jälkeen minä laitoin sinne työsuojelusta tarkastajan,kun siellä ei kaikki kunnossa ole.

 

[d]

kirjoitin tästä aiemminkin,siis työnantajani irtisanoi minut vedoten tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin,tosiasiassa sanoi päin naamaa et epäilee mua varkaaksi. pyysin tekemään tutkinnan minne sitä rahaa on hävinnyt kun minä sitä en ole vienyt(miksi purisin kättä joka minua ruokki). ei halunut sitä tehdä vaan irtisanoi. no nyt tyyppi on ottanut uusia työntekijöitä.eikös se mun irtisanominen ole nyt laiton? liiton setä ei oo paljo soitellu ja infonnu mitä nyt.

No kertomasi perusteella on laiton, jos sua ei ole pyydetty takaisin ennen uusien työntekijöiden palkkaamista.

ei ole pyydetty ei. sieltä lähti omasta halusta nyt kaksi työntekijää pois ja yks jäi äitiyslomalle. otti kolme uutta plus kihlattunsa sinne nyt töihin,ei minua pyydelty takas. mitenköhän tää nyt etenee?

ei siinä mitään laitonta ole tehty,kyllähän työntekijöitä saa lisää palkata firmaan,eihän sua tartte ottaa takaisin jos kerran olet irtisanottu ennen noiden uusien palkkaamista,oma moka

 

[Pajukko]

On laiton irtisanominen, mutta sellaisesta ei tule työnantajalle kuin muutaman satasen - muutaman tonnin sanktio, prosessi on pitkä ja sulta menee maine työntekijänä. Anna asian olla, vaikka ottaa pannuun.

Tuohan on järjetön neuvo! Että työntajat saa tehdä mitä huvittaa ja työntekijät vain alistuu. Liittoon yhteys.

 

[Pom]

Soita liittoon. sieltä osaavat neuvoa.

 

[ap]

kirjoitin tästä aiemminkin,siis työnantajani irtisanoi minut vedoten tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin,tosiasiassa sanoi päin naamaa et epäilee mua varkaaksi. pyysin tekemään tutkinnan minne sitä rahaa on hävinnyt kun minä sitä en ole vienyt(miksi purisin kättä joka minua ruokki). ei halunut sitä tehdä vaan irtisanoi. no nyt tyyppi on ottanut uusia työntekijöitä.eikös se mun irtisanominen ole nyt laiton? liiton setä ei oo paljo soitellu ja infonnu mitä nyt.

No kertomasi perusteella on laiton, jos sua ei ole pyydetty takaisin ennen uusien työntekijöiden palkkaamista.

ei ole pyydetty ei. sieltä lähti omasta halusta nyt kaksi työntekijää pois ja yks jäi äitiyslomalle. otti kolme uutta plus kihlattunsa sinne nyt töihin,ei minua pyydelty takas. mitenköhän tää nyt etenee?

Kai kuulut ammattiliittoon? Sinne yhteys ja alkavat hoitaa asiaa.

kuulun ja sieltä on mies hoitanut asiaa maaliskuusta lähtien. nyt ei vaan oo mitään pariin viikkoon kuulunu liitosta ja minä saan täällä miettiä missä mennään =(

 

[Pajukko]

kirjoitin tästä aiemminkin,siis työnantajani irtisanoi minut vedoten tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin,tosiasiassa sanoi päin naamaa et epäilee mua varkaaksi. pyysin tekemään tutkinnan minne sitä rahaa on hävinnyt kun minä sitä en ole vienyt(miksi purisin kättä joka minua ruokki). ei halunut sitä tehdä vaan irtisanoi. no nyt tyyppi on ottanut uusia työntekijöitä.eikös se mun irtisanominen ole nyt laiton? liiton setä ei oo paljo soitellu ja infonnu mitä nyt.

No kertomasi perusteella on laiton, jos sua ei ole pyydetty takaisin ennen uusien työntekijöiden palkkaamista.

ei ole pyydetty ei. sieltä lähti omasta halusta nyt kaksi työntekijää pois ja yks jäi äitiyslomalle. otti kolme uutta plus kihlattunsa sinne nyt töihin,ei minua pyydelty takas. mitenköhän tää nyt etenee?

ei siinä mitään laitonta ole tehty,kyllähän työntekijöitä saa lisää palkata firmaan,eihän sua tartte ottaa takaisin jos kerran olet irtisanottu ennen noiden uusien palkkaamista,oma moka

Ei työntekijöitä saa vaihtaa noin vain. Irtisanoa saa kenet haluaa, mutta uusia työntekijöitä ei saa tilalle ottaa. Kyllä jokainen työnantaja vaikeat työntekijät vaihtaisi pois, mutta se ei ole niin yksinkertaista.

 

[suski]

On laiton irtisanominen, mutta sellaisesta ei tule työnantajalle kuin muutaman satasen - muutaman tonnin sanktio, prosessi on pitkä ja sulta menee maine työntekijänä. Anna asian olla, vaikka ottaa pannuun.

Tuohan on järjetön neuvo! Että työntajat saa tehdä mitä huvittaa ja työntekijät vain alistuu. Liittoon yhteys.

Toi on nimenomaan järkevä neuvo. Voi siitä liittoon sanoa, mutta oikeusprosessiin ei kannata ryhtyä. Työpaikkaa ei kuitenkaan saa takaisin eikä edes juuri korvauksiakaan.

Sen sijaan uudet työnantajat katsovat todella karsaasti sen jälkeen.

 

[Glorinha]

On laiton irtisanominen, mutta sellaisesta ei tule työnantajalle kuin muutaman satasen - muutaman tonnin sanktio, prosessi on pitkä ja sulta menee maine työntekijänä. Anna asian olla, vaikka ottaa pannuun.

Tuohan on järjetön neuvo! Että työntajat saa tehdä mitä huvittaa ja työntekijät vain alistuu. Liittoon yhteys.

Jos irtisanominen on laiton muistaakseni työnantaja on velvollinen korvaamaan työntekijällekin muutaman kuukauden palkan. Korjatkaa joku jos muistan väärin.
Jos sanotaan irti tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin vedoten, saa työnantaja siitä muistaakseni puolen vuoden karenssin. Eli samaan työhön tai juuri sinun paikalle ei saa palkata muita.

Anteeksi, epämääräiset muistikuvat Poika heräilee päikkäreiltä, en ehdi asiaa nyt tarkistamaan.

 

[sunflower20]

Otat liittoon uudestaan yhteyttä sillä yksin sun on vaikea lähteä tätä purkaa. Olet aika voimaton yritystä vastaan. Liitto sun takana vois auttaa paremmin.
liitosta pitää tehdä soitto ko. yritykseen ja näytön perusteella sitten jatkoa. Jos on kiistatonta että sut on irtisanottu tuotannollisista ja taloudellisista syistä niin silloin yrityksellä on karanteeni(oliko 9 kk?) ettei saa palkata samaan työhön toista henkilöä. Sitten se onkin pahempi jos on tittelit käytössä ja yritys voi kiistatta esittää ettei samaan työhön josta sut irtisanottiin ole palkattu ketään.
Se, että on päin naamaa sanottu, syytetty varkaaksi ei valitettavasti ole toteennäytettävissä, jos ei ole muita kuulijoita ollut paikalla.

 

[ap]

kirjoitin tästä aiemminkin,siis työnantajani irtisanoi minut vedoten tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin,tosiasiassa sanoi päin naamaa et epäilee mua varkaaksi. pyysin tekemään tutkinnan minne sitä rahaa on hävinnyt kun minä sitä en ole vienyt(miksi purisin kättä joka minua ruokki). ei halunut sitä tehdä vaan irtisanoi. no nyt tyyppi on ottanut uusia työntekijöitä.eikös se mun irtisanominen ole nyt laiton? liiton setä ei oo paljo soitellu ja infonnu mitä nyt.

No kertomasi perusteella on laiton, jos sua ei ole pyydetty takaisin ennen uusien työntekijöiden palkkaamista.

ei ole pyydetty ei. sieltä lähti omasta halusta nyt kaksi työntekijää pois ja yks jäi äitiyslomalle. otti kolme uutta plus kihlattunsa sinne nyt töihin,ei minua pyydelty takas. mitenköhän tää nyt etenee?

ei siinä mitään laitonta ole tehty,kyllähän työntekijöitä saa lisää palkata firmaan,eihän sua tartte ottaa takaisin jos kerran olet irtisanottu ennen noiden uusien palkkaamista,oma moka

Ei työntekijöitä saa vaihtaa noin vain. Irtisanoa saa kenet haluaa, mutta uusia työntekijöitä ei saa tilalle ottaa. Kyllä jokainen työnantaja vaikeat työntekijät vaihtaisi pois, mutta se ei ole niin yksinkertaista.

ainakin työkkäristä sanoivat ettei uusia saa ottaa 9kuukauteen.

 

[suski]

ei siinä mitään laitonta ole tehty,kyllähän työntekijöitä saa lisää palkata firmaan,eihän sua tartte ottaa takaisin jos kerran olet irtisanottu ennen noiden uusien palkkaamista,oma moka

Silloin, kun firmaan palkataan uusia työntekijöitä, pitää ensin etsiä sopivaa osa-aikaisista, määräaikaisista, vähän aikaa sitten tuotannollista ja taloudellisista syistä irtisanotuista. En kyllä muista missä järjestyksessä.

 

[Tyänantaja]

Ei saa ottaa töihin uutta SAMOIHIN työtehtäviin 9 kuukauteen. Velvollisuus pyytää sinut takaisin. Meillä korvausvelvoite laittomasta irtisanomisesta 35 000 euroa. Ethän ollut koeajalla ? Silloin kyllä saa irtisanoa syytä ilmoittamatta.

 

[sunflower20]

Vielä varmistus, ettei ap ollut koeajalla kun irtisanottiin? Sitten se muuttaa kuvion täysin...

 

[ap]

Ei saa ottaa töihin uutta SAMOIHIN työtehtäviin 9 kuukauteen. Velvollisuus pyytää sinut takaisin. Meillä korvausvelvoite laittomasta irtisanomisesta 35 000 euroa. Ethän ollut koeajalla ? Silloin kyllä saa irtisanoa syytä ilmoittamatta.

en ollu koeajalla.ihan vakituinen soppari oli ja ehdin olla talossa 10kk,sitä ennen koulun työharjoittelussa 4kk.

 

[Minerva McGarmiwa]

Ei saa ottaa töihin uutta SAMOIHIN työtehtäviin 9 kuukauteen. Velvollisuus pyytää sinut takaisin. Meillä korvausvelvoite laittomasta irtisanomisesta 35 000 euroa. Ethän ollut koeajalla ? Silloin kyllä saa irtisanoa syytä ilmoittamatta.

en ollu koeajalla.ihan vakituinen soppari oli ja ehdin olla talossa 10kk,sitä ennen koulun työharjoittelussa 4kk.

Alle vuoden työsuhteessa olleella toi suoja-aika on 6 kk, mut liian aikasin silti on aikasin liikkeellä

 

[suski]

Sitten se onkin pahempi jos on tittelit käytössä ja yritys voi kiistatta esittää ettei samaan työhön josta sut irtisanottiin ole palkattu ketään.

Paitsi että näennäisellä tittelinvaihdolla ei ole mitään väliä.

 

[vieras]

Olitko sä työkkärissä työnhakijana?

Takaisinottovelvollisuus ei tarkoita että sulle pitäisi henk.koht. soittaa vaan tarkistus työkkäristä riittää. jos et ole hakijana -> ei tarvitse tarjota.

Soita liiton työsuhdepäivystykseen ja tivaa mikä kestää ja miten edetään!

 

[ap]

Ei saa ottaa töihin uutta SAMOIHIN työtehtäviin 9 kuukauteen. Velvollisuus pyytää sinut takaisin. Meillä korvausvelvoite laittomasta irtisanomisesta 35 000 euroa. Ethän ollut koeajalla ? Silloin kyllä saa irtisanoa syytä ilmoittamatta.

en ollu koeajalla.ihan vakituinen soppari oli ja ehdin olla talossa 10kk,sitä ennen koulun työharjoittelussa 4kk.

Alle vuoden työsuhteessa olleella toi suoja-aika on 6 kk, mut liian aikasin silti on aikasin liikkeellä

mut mitenhän tää tästä etenee? sopiiko se liiton äijä nyt korvausksista vai meneekö tää oikeuteen vai?

 

[Vieras]

Meillä mies irtisanottiin tuotannollisista ja taloudellisista syistä, karenssia sai 3kk.