Kuukautisvapaata naisille kovien kipujen takia

[Kissmett]

Koskakohan tulee Suomeen? Huononeeko naisten asema työmarkkinoilla tämän takia?

Espanja myöntää ensimmäisenä Euroopassa "kuukautislomaa"

Lainsäädäntö sallii kuukautiskipuja kokeville työntekijöille oikeuden saada tarvittava määrä palkallista vapaata ilman ylärajaa.

yle.fi

 

[vierailija]

Saahan sitä salkkua jos ei töihin kykene muutenkin

 

[vierailija]

Joku tuossa mättää. Jo nykyään, jos olet työkyvytön, saat sairauslomaa. Jos kivut ovat niin kovat, että ei työnteko onnistu, niin aivan varmasti lääkäri kirjoittaa lapun. Ihan siitä huolimatta tuleeko kipu kuukautisten vai välilevyn takia. Ehkä nukuit huonosti ja alaselkä kramppaa. En ole asiantuntija, mutta oletan että tämä universaali totuus pätee myös Espanjassa. Eli ainut syy saada kuukautislomaa on se, että et ole työkyvytön, mutta haluat saada lomaa. Koska kuukautiset. Etkä halua maksaa itse ylimääräisiä vapaitasi.

Eli vastaus kysymykseen on aivan yksiselitteisesti kyllä. Naisten asema työmarkkinoilla huononee tuon takia.

 

[vierailija]

Yhtä asiaa en oikein ole koskaan ymmärtänyt. Jos on kipuja, siihen otetaan kipu/särkylääkettä. Ja tämä pätee ihan kaikkiin kipuihin.
Jos on voimakkaat kuukautiskivut, syy on selvitettävä mm endometrioosin mahdollisuus ja asialle sitten tehdään jotain.
En tunne ulkomaiden sl-käytäntöjä, mutta onko siellä omavastuukarenssiaikoja?
Kuukautiskipuihin on Suomessa annettu sl jos on ollut tarpeen.
En pistäisi tuollaista yleistystä ja suurin piirtein suositusta, että pitäisi lähteä säännöllisesti hakemaan sl-todistuksia. Kipua ei oikein voi todentaa ja on hyvin yksilöllistä ja osa jää matalalla kynnyksellä sl:lle toki muutenkin.
tulee kyllä monta sl-päivää vuodessa sekä vuosissa. Pari päivää kuukautisia ennen ja pari jälkeen vai koko kuukautisten ajan.
Ja siihen päälle muut mahd sairastumiset flunssat, vatsataudit ja muut mahdolliset.
Eli palkataan naisten sijaan miehiä ja vaihdevuosi-ikäiset naiset ovat kuumaa kamaa jälleen työmarkkinnoilla vai?

 

[vierailija]

Yhtä asiaa en oikein ole koskaan ymmärtänyt. Jos on kipuja, siihen otetaan kipu/särkylääkettä. Ja tämä pätee ihan kaikkiin kipuihin.
Jos on voimakkaat kuukautiskivut, syy on selvitettävä mm endometrioosin mahdollisuus ja asialle sitten tehdään jotain.
En tunne ulkomaiden sl-käytäntöjä, mutta onko siellä omavastuukarenssiaikoja?
Kuukautiskipuihin on Suomessa annettu sl jos on ollut tarpeen.
En pistäisi tuollaista yleistystä ja suurin piirtein suositusta, että pitäisi lähteä säännöllisesti hakemaan sl-todistuksia. Kipua ei oikein voi todentaa ja on hyvin yksilöllistä ja osa jää matalalla kynnyksellä sl:lle toki muutenkin.
tulee kyllä monta sl-päivää vuodessa sekä vuosissa. Pari päivää kuukautisia ennen ja pari jälkeen vai koko kuukautisten ajan.
Ja siihen päälle muut mahd sairastumiset flunssat, vatsataudit ja muut mahdolliset.
Eli palkataan naisten sijaan miehiä ja vaihdevuosi-ikäiset naiset ovat kuumaa kamaa jälleen työmarkkinnoilla vai?

Ei kaikkien endoa leikata. Itellä on panacodit siihen mutta kivut tulee läpi niistäkin. Mun mielestä toi olis ihana periaatteellinen päätös. Ei myöskään ole kyse pelkistä kivuista, onhan niitä kuukautisongelmia muitakin, tihentynyt virtsaamistarve, monilla tulee ripuli, mieli on herkillä, runsasta vuotoa.. Ehkä arviointikyky myös on alentunut kuukautisten aikana

 

[vierailija]

Ei kaikkien endoa leikata. Itellä on panacodit siihen mutta kivut tulee läpi niistäkin. Mun mielestä toi olis ihana periaatteellinen päätös. Ei myöskään ole kyse pelkistä kivuista, onhan niitä kuukautisongelmia muitakin, tihentynyt virtsaamistarve, monilla tulee ripuli, mieli on herkillä, runsasta vuotoa.. Ehkä arviointikyky myös on alentunut kuukautisten aikana

On ollut aina mahdollisuus hakea sairaslomapaperi tai esihenkilö on myöntänyt sl ilman sl-todistusta kuukautis-tai muihin kipuihin ja oireisiin, jos on täysin työkyvytön.
Parempi onkin olla kotona, jos on kolmiolääke käytössä.

Lisää perusteluja, miksi naisia ei kannata palkata. Heidän arviointikykynsä on joka kuukausi 3-6 päivän ajan alentunut. Kunnes mahdollisesti raskautuvat ja raskauden takia ovat sairaslomalla alku-keski-ja loppuvaiheessa.
Kunnes palaavat ja saikuttavat säännöllisesti useita päiviä. Vaihdevuosi-ikäisiä ei taas palkata jos ei todista käyttävänsä lääkitystä mahd. vitustusoireisiinsa vaikka ei niitä kuukautisia enää tulekaan, on näet pää pehmeä muuten vain.

 

[vierailija]

On ollut aina mahdollisuus hakea sairaslomapaperi tai esihenkilö on myöntänyt sl ilman sl-todistusta kuukautis-tai muihin kipuihin ja oireisiin, jos on täysin työkyvytön.
Parempi onkin olla kotona, jos on kolmiolääke käytössä.

Lisää perusteluja, miksi naisia ei kannata palkata. Heidän arviointikykynsä on joka kuukausi 3-6 päivän ajan alentunut. Kunnes mahdollisesti raskautuvat ja raskauden takia ovat sairaslomalla alku-keski-ja loppuvaiheessa.
Kunnes palaavat ja saikuttavat säännöllisesti useita päiviä. Vaihdevuosi-ikäisiä ei taas palkata jos ei todista käyttävänsä lääkitystä mahd. vitustusoireisiinsa vaikka ei niitä kuukautisia enää tulekaan, on näet pää pehmeä muuten vain.

No harva varmaan on täysin työkyvytön, mutta kyllä aika moni tulee töihin puolikuntoisena kuukautisten takia ja silti odotetaan normaalia työsuoritusta. Omasta mielestäni olisi hyvä että tämä ymmärretään, mutta toisaalta mitä muuta voi odottaa kun kouluissa opetetaan lapsille että voi tehdä mitä tahansa kuukautisten aikana. Monen kohdalla ei päde, mutta ei ole niin sairaskaan että kehtaisi saikuttaa.

 

[vierailija]

Ei töissä olisi varmaan ketään, jos ei oltaisi puolikuntoisena tyätä tekemässä.
Ollaan nukuttu huonosti yöt tai ei ollenkaan. On kipuja ja kolotuksia siellä ja täällä kropassa. Ei tämä päde vain kuukautisvaivoihin.
Se on työntekijästä itsestään kiinni, motivaatiosta, työilmapiiristä, työnkuvasta, masennuksesta/uupumuksesta, ukkokin ottaa päähän ja lapset rääkyvät ja miten matala kynnys on hänen jäädä sairaslomalle puolikuntoisena. miten se lääkäri mittaa kuukautisvaivojen kivut paitsi ehkä kysymällä kipujanalla ja sen voi valehdella.

 

[vierailija]

Vielä tuohon puolikuntoisuuteen ja normaaliin työsuorituksesta.

Työntekijät tekevät ilman mitään sairauksiakin hyvin erilailla ns normaalin työsuorituksensa, joten puolikuntoisuudella ei ole oikeastaan mitään väliä.
Toiset alittavat aina normaalin työsuorituksen, toiset hipovat just ja just rimalle ja osa menee yli normaalin suorituksen.
Kaikki saavat saman palkan, laiska helpoimmalla pääsee. Ja hvyästä suorituksesta, ainakin kunnalla saa pelkän hymyn ja sanallisen/kirjallisen kiitoksen. Jos olet resurssipula-alalla, annetaan jopa pröystäillen muutama euro tilille.
Urakkapalkka toki muuttaa asioita.

 

[Ärsyttävä tyyppi]

Ei Suomessa ole tarvetta. Täällä kun lääkäri toteaa työkyvyttömäksi, alkaa palkallinen sairasloma. Sillä ei ole väliä oletko työkyvytön flunssan, kuukautiskivun vai vatsataudin takia työkyvytön. Espanjassa ekat päivät on saikulla omavastuuta ja palkattomia.