Kummat niitä töitä ei saa, nuoret vai vanhat?

Kun molemmat tuntuvat valittavan, ettei saa töitä. Nuoret sitä, kun ei ole työkokemusta ja kaikki kokeneemmat vie paikat ja vanhat sitä, kun on jo niin vanha niin eivät enää huoli ja nuoremmat vievät kaikki työpaikat. Niin kummat ne työpaikat nyt sitten oikein vie?

 

en minä tiedä. Minä olen saanut kyllä töitä nuorenakin. Ei ollut mitään vaikeuksia silloin 90-luvulla. Tosin onhan ajat muuttuneet.

 

Kolmekymppiset ne työt vie...

 

Vanhat

 

Mä veikkaan, et ainakin osa näistä vanhoista, jotka kritisoi et nuoret vie työpaikat ovat sellaisia, jotka ovat itse aikanaan päässeet töihin ilman koulutusta tai sen kummempia muita ponnisteluja. Nyt kun pitäisi etsiä työtä tai vaihtaa työtä, niin luullaan että syynä on ikä, vaikka totuus voi olla se, että nykyään vaaditaan varsin moneen tehtävään koulutus.

 

[QUOTE="vieras";26758294]Kolmekymppiset ne työt vie...[/QUOTE]
Näin. Ne, joille työkokemusta on jo kertynyt, mutta jotka eivät ole vielä lähelläkään eläkeikää. Paras ikä uudelle työntekijälle on 34-44 v.

 

[QUOTE="vieras";26758294]Kolmekymppiset ne työt vie...[/QUOTE]

Vai niin.. no en minä ainakaan Kolmekymmentä mittarissa, koulutus on ja työkokemusta on, kiinnostus työnantajataholta nolla.

 

[QUOTE="vieras";26758351]Vai niin.. no en minä ainakaan Kolmekymmentä mittarissa, koulutus on ja työkokemusta on, kiinnostus työnantajataholta nolla.[/QUOTE]
Sitten hakijoina on paljon muitakin kaltaisiasi. Tai jos et pääse edes haastatteluun asti, niin niitä, joilla on jotain enemmän kuin sulla... esim parempi työhakemus. Jos hakijoita on paljon, jollain on karsittava joukosta ne, jotka kutsutaan haastatteluun.

 

Toivottavasti mie ens kuussa vien.

 

No riippunee työstä. Ei kai kukaan odota pääsevänsä tiettyjä kykyjä vaativaan työhön ilman kokemusta tai alan koulutusta? Sellaisia töitä, joihin ei vaadita erityistä koulutusta, annetaan kyllä nuorille mieluiten.

Ihan sivusta seuranneena voin sanoa, että jos 20-vuotias hakee töihin vaikka vaatekaupan myyjäksi, pääsee melko helposti ilman kokemustakin. Tietysti jos toinen hakija on jotain 25-v ja kokemusta myyntityöstä, niin toki se on vielä parempi.

Mutta jo 30-v on lähes mahdotonta päästä esimerkiksi juuri myyjäksi ilman työkokemusta. Työelämästä syrjäytynyt kolmekymppinen on aika lailla toivoton tapaus, valitettavasti.

 

Ja sanoisin, että jos on kaksi hakijaa, joista toisella on alan koulutus ja kokemusta ja 25 v mittarissa, ja vastaava hakija joka on 35 v, niin melkein missä tahansa työssä tuo 25 v saa paikan, vaikka 35 v olisikin kokeneempi.

 

Meille ei yleensä ihan nuorta palkata, koska ilman työkokemusta tulevista on niin erikoisia kokemuksia. Joukossa on ollut pari oikein hyvääkin tyyppiä, mutta myös niitä, joille on vierasta tulla töihin joka päivä samaan aikaan tai joille työn tekemisen raskaus selviää yllättäen Meidän työ ei varsinaisesti ole edes raskasta tai stressaavaa, mutta kuka minkäkin stressinä ottaa. Ja kun ei ole tottunut. Vanhemmalla väellä alkaa olla koulutuksessa puutteita tai ainakin häviävät nuoremmilleen. Tietotekniikan käyttö on melkein joka hommassa päivittäistä ja jos sen kanssa ei ole tuttu, on hankala päästä työhön käsiksi.

 

[QUOTE="...";26758389]No riippunee työstä. Ei kai kukaan odota pääsevänsä tiettyjä kykyjä vaativaan työhön ilman kokemusta tai alan koulutusta? Sellaisia töitä, joihin ei vaadita erityistä koulutusta, annetaan kyllä nuorille mieluiten.

Ihan sivusta seuranneena voin sanoa, että jos 20-vuotias hakee töihin vaikka vaatekaupan myyjäksi, pääsee melko helposti ilman kokemustakin. Tietysti jos toinen hakija on jotain 25-v ja kokemusta myyntityöstä, niin toki se on vielä parempi.

Mutta jo 30-v on lähes mahdotonta päästä esimerkiksi juuri myyjäksi ilman työkokemusta. Työelämästä syrjäytynyt kolmekymppinen on aika lailla toivoton tapaus, valitettavasti.[/QUOTE]
Totta, riippuu ihan työstä. Jos kaupan kohderyhmä on nuoret, niin olisi jotenkin aika koomistakin, jos siellä joku "täti" olisi myyjänä. Sama juttu toisinpäin eli jos kohderyhmä on ikäihmiset, niin kutakuinkin samaan ikäluokkaan kuuluva myyjäkin olisi työnantajan kannalta paras vaihtoehto.

 

[QUOTE="...";26758402]Ja sanoisin, että jos on kaksi hakijaa, joista toisella on alan koulutus ja kokemusta ja 25 v mittarissa, ja vastaava hakija joka on 35 v, niin melkein missä tahansa työssä tuo 25 v saa paikan, vaikka 35 v olisikin kokeneempi.[/QUOTE]
Paitsi jos hakija on lapseton nainen ja sillä 35-vuotiaalla on jo muutama lapsi

 

Paitsi jos hakija on lapseton nainen ja sillä 35-vuotiaalla on jo muutama lapsi

Niin no joo, tuota en tullutkaan ajatelleeksi

 

Totta, riippuu ihan työstä. Jos kaupan kohderyhmä on nuoret, niin olisi jotenkin aika koomistakin, jos siellä joku "täti" olisi myyjänä. Sama juttu toisinpäin eli jos kohderyhmä on ikäihmiset, niin kutakuinkin samaan ikäluokkaan kuuluva myyjäkin olisi työnantajan kannalta paras vaihtoehto.

Totta, mutta kyllä tuollaisia samanlaisia kokemuksia taitaa olla "yli-ikäisillä" syrjäytyneillä työntekijöillä vaikka kaupan kohderyhmä olisi mikä tahansa, ja muissakin töissä.

 

[QUOTE="...";26758462]Totta, mutta kyllä tuollaisia samanlaisia kokemuksia taitaa olla "yli-ikäisillä" syrjäytyneillä työntekijöillä vaikka kaupan kohderyhmä olisi mikä tahansa, ja muissakin töissä.[/QUOTE]
Paljon on varmaan kiinni alasta ja työpaikasta. Jos työtehtävään vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto sekä useamman vuoden työkokemus vastaavista tehtävistä, niin 25-vuotiaalla on usein vasta se tutkinto. 35-vuotiaalla sen sijaan tutkinto, työkokemusta alalta sekä työkokemusta vastaavista tehtävistä. Eli joissain tapauksissa on pelkästään plussaa, että on ehtinyt jo vähän edetäkin urallaan.