Kommenttiosiossa parhaat palat tästä median työttömien kyykytyksestä

[vierailija]

Alkaa pikkuhiljaa kyllästyttää median jokapäiväinen kitinä työttömien työhaluttomuudesta. Totuus on yleensä ihan toisenlainen kuin mitä työnantajat ja ymmärtämätön toimittaja antaa ymmärtää.

http://m.iltalehti.fi/tyoelama/2016091122294869_tb.shtml

AL: Yritys halusi palkata väkeä, sai vain kolme hakemusta – "Missä ovat kaikki työttömät?"
Tänään klo 10:19 (muokattu klo 11:29)


Yrittäjä toivoo hallituksen puuttuvan asiaan ja tekevän työnteosta jälleen kannattavaa.

• 
  
  • Rakennusalan yritys haki kirvesmiestä ja teki aktiivisen rekrytointikampanjan.
  • Työhakemuksia tuli vain kolme kappaletta.
  • Kaksi hakijaa palkattiin ja heidän kanssaan tehtiin työsopimukset, mutta kumpikaan ei ilmestynyt työpaikalle sovittuna aikana.

Koskinen ihmettelee sitä, miten vaikeaa Suomessa on saada työvoimaa, vaikka Suomessa on 200 000 työtöntä. MATTI MATIKAINEN
Kangasalla Pirkanmaalla toimiva rakennusalan yritys halusi palkata työvoimaa, mutta lopputulos yllätti yrittäjän täysin. Kirvesmiehen paikkaa haki vain kolme ihmistä.

Tapauksesta kertoi Aamulehti.

Kangasalalainen rakennusalan yrittäjä Markus Koskinen jakoi kokemuksensa Facebookissa lauantaina. Hän aloitti päivityksensä kysymällä ”Mikä meitä vaivaa?”.

Koskinen ihmettelee sitä, miten vaikeaa Suomessa on saada työvoimaa, vaikka Suomessa on 200 000 työtöntä.

Hän kertoi yrityksensä julkaisseen kaksi viikkoa sitten kirvesmiehen työpaikkailmoituksen. Yritys teki aktiivisen kampanjan, rekrytointivideon ja laittoi ilmoituksen eri paikkoihin, muun muassa Molliin avointen työpaikkojen sivustolle.

Yritykseen haluttiin yli viiden vuoden kokemuksen omaava kokoaikainen, yritteliäs ja joustava kirvesmies.

– Ei sen enempää, varsin tavanomainen rakennusalan työläinen. Nuori tai kokenut, sillä ei ollut merkitystä. Asenne oli tärkeässä osassa, Koskinen kirjoittaa Facebookissa.

Koskisen mukaan työpaikka olisi nuorekas kasvuyritys. Palkka olisi ollut yli TES:n ohjeen.



Kolme hakemusta


Rakennusalan yrityksessä oltiin tyrmistyneitä siitä, että työpaikkaa haki vain kolme ihmistä.

– Kampanjan tulos ei ollut surkea. Pikemminkin mielenkiintoinen. Saimme määräaikaan mennessä kahden viikon aikana kolme työhakemusta, Koskinen kertoo Facebookissa.

Aamulehdelle antamassaan haastattelussa Koskinen ihmettelee, miksi hakemuksia tuli niin vähän.

– Luulisi, että olisi paljon esimerkiksi lomautettuja, joille työ kelpaisi, ja meille pääsisi heti. Missä ovat kaikki työttömät? Kun kerran koko ajan uutisoidaan, että työttömiä on niin paljon, niin missä he kaikki ovat? hän ihmettelee.



Eivät ilmestyneet


Yritys valitsi kolmesta hakijasta kaksi ja sopi heidän kanssaan nopeasta aloituksesta.

– Kumpikaan heistä ei saapunut työmaalle sovittuna päivänä. Eivät ilmoittaneet itsestään eivätkä vastanneet viesteihin ja puheluihin. He vain jättivät tulematta, Koskinen kirjoittaa Facebookissa.

Yrittäjä kertoo Aamulehdessä, että palkattujen kanssa oli tehty kirjalliset sopimukset.

Hän ei edes keksi sanoja kuvailemaan ristiriitaisia tunteita, joita tapaus on herättänyt. Hän toivoo päättäjien tarttuvan tilanteeseen ja kaikkien eduskuntapuolueiden ymmärtävän tilanteen vakavuuden.

– Toivon todella, että hallitus puuttuu tähän tilanteeseen ja työnteosta tehdään jälleen kannattavaa tai päätetään toteutettavan joustavammat työmarkkinat, yrittäjä kirjoittaa Facebookissa.

Lähde: Aamulehti

TIIA PALMÉN
tiia.palmen@iltalehti.fi

 

[vierailija]

Jutusta ei selvitä, mitä JOUSTOT tarkoittavat. 12 tuntisia työpäiviä vai 2 tuntia työtä parina päivänä viikossa? Mikä on palkka pystyykö sillä elättämään itsensä ja perheensä?

Luuleeko yrittäjä ja toimittaja, että kaikilla suomalaisilla työttömilla on rakennusalan koulutus ja työkokemusta yli 5 vuotta? Jos on vähänkään perillä nykyisestä työmarkkinatilanteesta, niin tietää, että osaavista rakennusalan ammattilaisista on pulaa. Ihan turhaan tässäkin jutussa saatiin siis näyttämään siltä, ettei työttömiä työ kiinnosta, koska siihen ei ole edes mahdollista päästä kovin monella.

Minulla on koulutus ja työkokemus 20 vuodelta ihan eri alalta. Haluan saada työpaikan, mutta eipä tuokaan yrittäjä minua olisi palkannut. Harvalla perheellisellä on myös mahdollisuutta muuttaa työn perässä. Pienillä palkoilla ei ole varaa maksella kahden asunnon kuluja ja perheen pyörittämisessä tarvitaan usein kahta vanhempaa, jos toinen käy vuorotöissä.

 

[vierailija]

Yleensä ihmiset ovat työttömiä juuri sen takia, että he eivät täytä järjettömän koviksi nousseita koulutus- ja työkokemusvaatimuksia.

 

[vierailija]

Yleensä ihmiset ovat työttömiä juuri sen takia, että he eivät täytä järjettömän koviksi nousseita koulutus- ja työkokemusvaatimuksia.

Ja ikävaatimuksia.

Viimeisten vuosien aikana Suomesta on potkittu kilometritehtaalle valtava määrä eri alojen ammattilaisia, joilla on hyvä koulutus, pitkä työkokemus ja halu tehdä työtä, mutta eivät vaan kelpaa työnantajille, kun ovat jo yli nelikymppisiä.

 

[Asiankannattaja]

Alkaa pikkuhiljaa kyllästyttää median jokapäiväinen kitinä työttömien työhaluttomuudesta. Totuus on yleensä ihan toisenlainen kuin mitä työnantajat ja ymmärtämätön toimittaja antaa ymmärtää.

Oikeampaa uutisointia ja toimittajantyötä olis ollu se, että toimittaja olis lukenut sen allekirjoitettavan työsopimuksen, että mitä siinä itse asiassa lukeekaan. Sit hänellä voisi olla uutiselleen jotain pohjaakin.

Muussa tapauksessa toi on samaa "uutisointia" kuin taannoinen taksiyrittäjien ruikutus alan "työvoimapulasta" kun todellisuudessa kyse on pula niistä jotka provikkapalkalla seisottavat autoa tolpalla ne tuottamattomimmat vuorot - tienaamatta penniäkään. Vähän kuin yövartijan hommaa josta palkka olis periaatteessa hyvä mutta maksetaan vain niiltä päiviltä kun firmaan tehdään murto. Kyllä se yövartijan liksa pitää maksaa niistä rahoista mitä firma tahkoaa kun koneet päivällä käy.

Jos hakee viis vuotta kokemusta omaavaa kirvesmiestä niin semmoisista suuri osa on just nyt jo töissä. Rakennusmiehiä olis varmasti saatavilla helpomminkin. Mut rakennusmies ei voi hakea kirvesmiehen paikkaa kuten ei sähkö- tai putkimiehen paikkaakaan.

Outoa tossa on se, että kaksi on allekirjoittanut sopimuksen mutta jättänyt saapumatta töihin. Mutta oikea toimittaja olis soittanut heille ja kysynyt miksi?

 

[vierailija]

90 % kaikista hakemistani ja saamistani työpaikoista listaavat ilmoituksessaan sellaisia vaatimuksia, joita en täytä. Ovat silti palkanneet minut ilman ongelmia.

Varmasti nuokin olisivat ottaneet innostuneen mutta kokemattomammankin, jos vain joku olisi hakenut, mutta ilmeisesti ei hakijoita kiinnosta. Ei hakijan koskaan tarvitse täyttää kaikkia vaatimuksia, senhän nyt kaikki tietävät.

Se onkin se ero työhaluisen ja -haluttoman välillä. Työhaluinen hakee sellaistakin paikkaa, joka vaatii enemmän, ja työhaluton hakee vain sellaista, jonka ilmoitus vastaa ihan täysin häntä. Vähän niin kuin ikisinkut etsivät sitä ainoaa oikeaa, eikä mikään muu kelpaa.

 

[vierailija]

Ei hakijan koskaan tarvitse täyttää kaikkia vaatimuksia, senhän nyt kaikki tietävät.

Mistä tiedät että tietävät?

Ja ehkä työnantajien kannattaisi karsia niitä listattuja pakollisia vaatimuksia todelliselle minimitasolle, jos työnhakijoista on pulaa?

 

[vierailija]

Jos keskimääräiseltä työnantajalta kysyy, niin esimerkiksi sellainen työnhakija joka on ollut viimeiset 3-4 kuukautta työttömänä on kelvoton ihan vaan sen työttömyytensä perusteella.

Vuosia työttöminä olleiden todellisten pitkäaikaistyöttömien hakemuksiin taas ei vastata ylipäätään, tai sitten heidät nauretaan pihalle firman tiloista jos ovat sinne jollain ilveellä ylipäätään onnistuneet pääsemään.

 

[Asiankannattaja]

90 % kaikista hakemistani ja saamistani työpaikoista listaavat ilmoituksessaan sellaisia vaatimuksia, joita en täytä. Ovat silti palkanneet minut ilman ongelmia.

Varmasti nuokin olisivat ottaneet innostuneen mutta kokemattomammankin, jos vain joku olisi hakenut, mutta ilmeisesti ei hakijoita kiinnosta. Ei hakijan koskaan tarvitse täyttää kaikkia vaatimuksia, senhän nyt kaikki tietävät.

Kyllä nyt vaan täytyy.
Voit hakea vapaana olevia kunnanjohtajan paikkoja koska siihen hommaan ei ole lakisääteisiä pätevyysvaatimuksia. Kansanedustajan avustajan hommaankaan ei tarvitse mitään koulutusta, riittää, että tuntee sen kansanedustajan..
Mutta et voi hakea sairaalan johtavaksi lääkäriksi olematta pätevä. Et voi hakea sähkömieheksi olematta sellainen.

Jos ilmoituksessa haetaan kirvesmiestä niin sitä paikkaa ei hae sähkömies, putkimies, rakennusmies, eikä edes työtön kirurgi.

 

[vierailija]

Jos keskimääräiseltä työnantajalta kysyy, niin esimerkiksi sellainen työnhakija joka on ollut viimeiset 3-4 kuukautta työttömänä on kelvoton ihan vaan sen työttömyytensä perusteella.

Jos tuo pitää nykytilanteessakin paikkansa, niin aika järkyttävältä kuulostaa. Olen etsinyt viimeiset puoli vuotta töitä, enkä ole päässyt yhteenkään haastatteluun. Paikkoihin on ollut satoja hakijoita. Irtisanomisaikani päättyy kohta, joten vielä en ole työttömänä ollut, mutta tällä kokemuksella näyttää siltä, ettei uutta työtä todellakaan löydy 3-4 kuukaudessa.

Nähtävästi saan siis varautua olemaan seuraavat 20 vuotta työttömänä, kun en enää työnantajille kelpaa. Koulutuksessa, työkokemuksessa ja työhalukkuudessa ei ainakaan ole mitään vikaa kohdallani.

 

[vierailija]

Vähän niin kuin ikisinkut etsivät sitä ainoaa oikeaa, eikä mikään muu kelpaa.

Ikisinkkuna on pakko kommentoida tuohon sen verran, että hankala on olla liian kranttu, kun yli 30 vuoden aikana halukkaita tarjokkaita on ollut tasan nolla.

Hyvän markkina-arvon (oli sitten kyse työ- tai parisuhdemarkkinoista) omaavat harvoin tajuavat meidän alemman markkina-arvon omaavien kokeman todellisuuden päälle.

 

[vierailija]

Nämä on taas näitä juttuja, joista ei tiedä ovatko ne uutisia vai EK:n maksamia mainoksia.
Aina, kun näitten taustoja aletaan penkomaan, löytyy asioille jokin järjellinen selitys. Siis muukin kuin se, että vika on työttömissä ihmisissä. Täälläpäin tietyillä yrittäjillä on tapana ruikuttaa joka sesonki, että työvoimaa ei saa, ja annetaan ymmärtää, että kyse on siitä että alan ihmisiä ei kiinnosta tulla töihin kasvukeskuksen ulkopuolelle. Tosiasiassa sesonki on lyhyt ja kiivas, ja silloin kaikilla näillä ammattilaisilla on kädet täynnä töitä ihan siinä kotipaikkakunnallakin. Ja sesongin jälkeen töitä ei ole, vaikka olisivat halukkaita lähtemään kauemmaskin. Yrittäjät siis itkevät, ettei työntekijä lähde kauemmas tekemään samaa työtä mitä voi tehdä lähellä kotiaankin, vaikka kuka hullu niin tekisi. Kahden asunnon asumiskulut ja muut reissutyöstä aiheutuvat kulut söisivät nopeasti ison osan palkasta. Eihän siinä mitään järkeä olisi. Eiväthän hekään tekisi niin. Tarjoaisivat töitä myös sesongin ulkopuolella, niin tekijöitä olisi tulossa pilvin pimein.

 

[vierailija]

Jos keskimääräiseltä työnantajalta kysyy, niin esimerkiksi sellainen työnhakija joka on ollut viimeiset 3-4 kuukautta työttömänä on kelvoton ihan vaan sen työttömyytensä perusteella.

Ja höpö höpö taas. Minä olin kotona vuoden huvikseni wowittelemassa, ja sitten kun rahat loppuivat, hain töitä, ja alle kahden viikon kuluttua hakemuksen lähettämisestä oli nimet paperissa. Yleensä olen pari vuotta töissä, pari vuotta kotona, pari vuotta töissä, pari vuotta kotona, jne. Koskaan ei ole ollut minkäänlaista ongelmaa saada töitä. Alkupalkka yleensä on kehno ja työsuhde määräaikainen, mutta yleensä palkka on tuplattu ja titteliä korjattu, kun minut on 4 kk koeajan jälkeen vakinaistettu. Hyvä työntekijä kelpaa aina, vaikka olisikin ollut työttömänä.

 

[Mörköäiti]

On aika poikkeuksellista, että johonkin työhön tulee vain muutama hakemus, ellei kyse ole jostain todella erityistä osaamista vaativasta marginaalialasta. Joten olisi ollut kiinnostavaa nähdä se työpaikkailmoitus - mitä on haettu ja millä ehdoilla.

Ja jos itse olisin työtön, niin en minäkään olisi tuota työtä voinut hakea. Ihan vaan siksi, että en ole kirvesmies. Joten ehkäpä ihan jokaisen työttömän ei ole tarkoituskaan hakea ihan jokaista avoinna olevaa työpaikkaa?