Kaupan alan palkkaneuvottelut kariutuivat, PAM irtisanoi työehtosopimukset

["vieras"]

28.2.2011 22:25

Palvelualojen ammattiliitto PAM on käynyt Kaupan liiton kanssa neuvotteluja kaupan alan palkoista. Palkkaneuvottelujen määräaika päättyy tänään maanantaina 28.2. Neuvottelut eivät ole johtaneet sopimuksiin, jonka takia PAM irtisanoi näiden alojen työehtosopimukset.

- Olemme käyneet helmikuun ajan palkkaneuvotteluja Kaupan liiton kanssa. He tarjoavat keskimäärin 25 euron yleiskorotusta sekä pientä paikallista erää ja palkkaryhmien muutosta. PAM on asettanut tavoitteeksi 74 euron korotuksen, joten meidän ja työnantajaliiton näkemykset ovat vielä kaukana toisistaan, toteaa PAMin puheenjohtaja Ann Selin tilanteesta.

PAMin hallitus piti palkkaneuvotteluihin käytettyä aikaa riittävänä eikä katsonut tarpeelliseksi siirtää neuvottelujen määräaikaa. Hallitus teki päätökset työehtosopimusten irtisanomisista.

- Määräajan päättymisen johdosta joudumme irtisanomaan kaupan alan työehtosopimukset. Nyt sopimukset ovat kokonaisuudessaan neuvottelun kohteena. Olemme tänään jättäneet työnantajaliitoon PAMin esitykset työehtosopimusmuutoksista, kertoo Selin.

PAM irtisanoi Kaupan liiton kanssa solmimansa työehtosopimukset, eli kaupan, S-ryhmän kaupan esimiesten, vähittäiskaupan esimiesten, Lähikauppa Oy:n myymälä- ja myyntipäälliköiden, varasto- ja kuljetusesimiesten, Hankkija-Maatalous Oy:n myyntihenkilöstön, kaupan atk-toimihenkilöiden, Alko Oy:n myymälätyöntekijöiden ja Rautakirja Oyj:n työehtosopimukset. Lisäksi PAMin hallitus irtisanoi apteekkien työntekijöiden työehtosopimuksen, josta PAM neuvottelee Apteekin työnantajaliiton kanssa.

Irtisanotut sopimukset ovat voimassa maaliskuun loppuun saakka. Sopimusten piirissä on noin 200 000 työntekijää.

Taustatietoa ja uutisointia neuvotteluista muun muassa sopimus- ja palkankorotustavoitteista löytyy PAMin verkkopalvelusta www. pam.fi.

 

["vieras"]

Kaupan ala

PAMin tavoitteet kaupan alan työehtosopimusneuvotteluissa.
Sopimuskausi

1.4.2011 – 31.3.2012

Palkankorotusesitys

1.4.2011

- yleiskorotus 74 euroa (46 senttiä / tunti)

- paikkakuntakalleusluokan II poisto

- palkkaryhmien C1 ja C 2 yhdistäminen

- työaikalisien korotukset:

myyjät
- lauantailisä ja yölisä maksettava liikkeen aukiolosta riippumatta
- lauantailisän maksuvelvoite 06.00 asti

varastotyöntekijät (suoritepalkkapöytäkirjan 2004 toteutus)
- iltalisä korotus 56 snt (myyjien I pkl iltalisän tasolle)
- lauantailisän aloitus klo 24.00

kioskityöntekijät (ml. Rautakirja)
- iltalisä 1,00 euroa (huolto- ja liikenneasematyöntekijän tasolle)
- yölisä 2,18 euroa (huolto- ja liikenneasematyöntekijän tasolle)

- esimiesten %-korotus kustannusvaikutuksen mukaan

- provisiopalkkaisten myyjien kiinteä korotus euromääräisesti

- asentajien ja huoltomiesten ohjeellisten palkkojen korotus

Esitykset työehtosopimusten teksteihin
Lisätyön tarjoamisvelvollisuus

Kun työnantaja tarvitsee lisää työntekijöitä sellaisiin tehtäviin, jotka sopivat hänen osa-aikatyötä tekeville työntekijöille, on näitä töitä tarjottava osa-aikatyötä tekeville.

Lisätyön tarjoamisesta laaditaan erillinen muistio

Velvollisuus tarjoota lisätyötä osa-aikaisille työntekijöille ennen vuokraryövoiman käyttöä
Luottamushenkilöiden asema ja oikeudet

- työsuojeluvaltuutettujen korvaus samantasoiseksi kuin luottamusmieskorvaus

- kokonaan työstä vapautetun luottamushenkilön lisäksi muille luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille lisätään ajankäyttöä ja korvausta

- huomioitava työpaikalla käytettävä ulkopuolinen työvoima ja ammatillisen osaamisen kehittäminen

- kun työsopimustunnit jäävät

- työnantaja on velvollinen maksamaan korvausta ansiomenetyksestä pääluottamusmiehelle, luottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulle sekä heidän varahenkilöilleen, kun nämä osallistuvat tehtäviensä edellyttämään koulutukseen.

- luottamusmiehen, työsuojeluvaltuutetun tai näiden varahenkilöiden työsuhdetta ei voida päättää ennen työnantaja- ja työntekijäliittojen välisiä neuvotteluja

- luottamushenkilöille annettava mahdollisuus kokoontua käsittelemään yhteisiä asioita. Työnantaja korvaa kokoontumisesta aiheutuneet kulut ja ansiomenetykset.
Vuosiloma

- vuosilomana kertyy 3 päivää kuukaudessa työsuhteen kestettyä vähintään 10 vuotta
Äitiys-, isyys- ja adoptiovapaa

- palkka lisineen

- oikeus palkallisen perhevapaaseen työsuhteen kestosta riippumatta

- palkanmaksuvelvollisuus uudelta äitiysvapaalta, vaikka työntekijä ei olisi palannut työhön edellisen perhevapaan jälkeen
Sairaan lapsen hoito

- ulottaminen alle 12-vuotiaaseen lapseen
Sairastuminen, työkyvyttömyyden toteaminen

- sairasajan palkanmaksuvelvollisuus työtapaturman perusteella

- työntekijän oma ilmoitus
Palkka kuntoutusajalta

- palkka Kansaneläkelaitoksen rahoittaman kuntoutuksen ajalta
Viikonloppuvapaa

- painotus la-su -vapaapäiväyhdistelminä

- sijoittuminen kalenterivuodessa
Arkipyhäviikon työajan lyhennys

työaikaa lyhentävät:

- joulupäivä
- loppiainen
Koulutuksen huomioiminen

- tutkintolisät
Työkohtaisuuslisä

- työn sisältäessä erillistehtäviä (esim. asiamiesposti, matkahuolto, apteekin palvelupiste)
Soveltamisala

- sellaisenaan myös tarvittaessa työhön kutsuttaviin
Poikkeavat aukioloajat

- poikkeusluvat
Varastotyöntekijät

- työn fyysisyyden huomioiminen

- selkeytetään olosuhdelisää
Konttorityöntekijät

- vaativuusryhmittelyn ohjeistus

- konttorityöntekijöiden sekä ATK-toimihenkilöiden vaativuusluokittelujen ajanmukaistaminen (työryhmä)
Esimiehet
Koulutusoikeus

- koulutusta esimiestehtäviin vähintään X päivää / vuosi
Koulutuksen huomioiminen

- tutkintolisät
Lisäarvopalvelu

- myymälöissä, joissa on lisäarvopalvelu, maksetaan esimiehelle vastuulisää
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimukseen vähimmäispalkkasäännös

- esimiehen vähimmäispalkkamääräys
Ylityökorvaus

- viikossa 40 tuntia ylittävästä työstä
Hälytysraha

- hälytysraha määräytymään kaupan työehtosopimuksen mukaan


Samassa tilanteessa vissiin sitten ollaan kuin vuosi sitten. Vai syksyäkös se oli kun pami lakkoili?

 

["ALICE"]

Vai haluaa PAM rivimyyjälle tutkintolisän.... Ihan sama vaikka olis minkä koulun käyny nii kaikki vaan ei osaa myydä. Ja hyvät myyjäthän menee sellaisiin töihin mistä saa provisiot, saavat siten ainakin palkan työstään.
Minä ehdotankin että kaikki myyjät siirretään provisiopalkalle, voivat ne laiskat sitten mennä sinne sossun luukulle ruikuttamaan.
Ainiin OLEN ITSE MYYJÄ. (ja hyvä sellainen, joku kauppatieteitten maisteri voi kyllä tulla ottamaan suklaan myynti -kisan, jos kokee että on parempi myyjä ja tarvii parempaa palkkaa ku minä)