Kannattaako hoitoalalle lähteä

Väität, että hoitsu utsjoella tienaa enemmän kuin kollega korsossa? Olet joko huumeissa tai muuten sekaisin.

Jos käy Norjan puolella töissä?

 

Niin voikin.

Mut ohjeet ovat vanhentuneet?

 

Se vähän riippuu. Jos haluaa varman työn, niin hoitoala on hyvä vaihtoehto siihen. Ja toinen plussa on siinä, että se on hyvin laaja kenttä, eli voit ihan oman mielenkiinnon mukaan valita mihin haluat suuntautua; ikäihmiset, sairaalamaailma, lapset, mielenterveys- / päihdetyö, neuvolat, polit, akuuttihoito, työterveys, yksityinen sektori vs kuntasektori jne. Ja haluatko lähihoitajaksi vai suunnata sairaanhoitajaksi. Mutta palkan ja arvostuksen toivossa ei kannata lähteä opiskelemaan kumpaakaan. Raskas työ ja paska palkka olit sitten sh tai lh. Mutta töitä on molemmille ainakin meilläpäin niin paljon, kun vaan jaksaa tehdä.

 

Se pitää jokaisen päättää itse. Onhan siinä hyvät ja huonot puolensa.

se on tasapainoilua

 

Sepä se miten arvottaa asioita.

On eri asia kuin arvostaa

 

On eri asia kuin arvostaa

Mikä kannatta ja mikä ei

 

Mikä kannatta ja mikä ei

Niinpä niin

 

no ei todellakaan tiedä, mitä kaikkee siellä voi tulla eteen. varsinkin näissä vanhusten hoitopaikoissa, ja päivystyksessä yms. ehkä nuo lasten- ja nuorten puoli on vähä ns. siistimpää.

Ootko vieläkin?

 

Kela huomauttaa lääkäreitä verenvuotoriskiä lisäävien lääkkeiden yhteisvaikutuksista

Muun muassa tietojärjestelmät aiheuttavat sen, että samanaikaisista lääkityksistä ei aina ole tietoa.

yle.fi

no ei todellakaan tiedä, mitä kaikkee siellä voi tulla eteen. varsinkin näissä vanhusten hoitopaikoissa, ja päivystyksessä yms. ehkä nuo lasten- ja nuorten puoli on vähä ns. siistimpää.

 

"Palautteen saa noin 750 lääkäriä, jotka ovat määränneet potilaalle vähintään kolme verenvuotoriskiä lisäävää lääkettä samanaikaiseen käyttöön vähintään kolmeksi kuukaudeksi.

Kelan erikoistutkijan Terhi Kurkon mukaan on hyvin todennäköistä, että lääkkeen määrääjällä ei ole käytössään ajantasaista tietoa potilaan kokonaislääkityksestä. Syynä on pääosin tietojärjestelmät, sanoo Kurko."-yle-

". terveyspalvelujohtaja Ilkka Luoma p Ruotsinkielinen jaosto on ... PHHYKY Sidonnaisuudet Tukea esimiehen määräämiin koulutuksiin Bayer, Boehringer."

Täytyy osata lukea rivien välistä?

"

 

Ei kannata lähteä.
esim. tämä HUS rekrytointikielto on mielenkiintoinen juttu, potilaat eivät ilmeisesti ymmärrä mitä tämä tarkoittaa eikä oikein kukaan muukaan.

Jos lääkäri irtisanoutuu tai eläköityy, ei palkata uutta. Siis ei ole lääkäreitä lyhentämään leikkaus - tai muitakaan hoitojonoja.
Jos anestesialääkäri irtisanoutuu, ei tule tilalle uutta. Luulenpa ettei yksi anestesialääkäri pysty olemaan useammassa leikkaussalissa yhtäaikaa, joten leikkaukset perutaan.

Jos leikataan, minne HUS:n osastolle potilas viedään kuntoutumaan. Jos osastolle ei poislähteneiden hoitajien, sairaiden hoitajien, eläköityvien hoitajien tilalle palkata ketään, ei osastolla ole turvallista olla kun ei siellä ole ketään katsomassa miten potilaat voivat, ei ole hoitajia antamassa lääkkeitä jne.

Mitenkä mahtaa toimia synnytykset, sektiota, taitaa kiikkua kolmella jalalla tuoli hoitoturvallisuus.



HUSIN yhtymähallituksen kokous päätti asettaa rekrytointikiellon Husin yksiköihin. Kielto astuu voimaan kesäkuun 12. päivä.

Rekrytointikielto on yksi niistä toimenpiteistä, joilla Hus yrittää kiriä kiinni yli 24 miljoonan euron alijäämää budjetissaan.

Nyt asetettava rekrytointikielto tarkoittaa sitä, että esimerkiksi eläköitymisen myötä lähtevien henkilöiden tilalle ei enää automaattisesti palkata uutta työntekijää vaan tehtävää yritetään paikata muilla järjestelyillä.

HS kertoi sunnuntaina, että Hus on asettanut lisätyökiellon lääkäreilleen. Aiemmin lääkärit ovat tehneet lisätöitä muun muassa leikkausjonojen lyhentämiseksi.

Rekrytointikiellon lisäksi maanantain kokouksessa yhtymähallitus hyväksyi myös palkkojen tarkistusten sekä tehtävä- ja nimikemuutosten jäädyttämisen.

 

Sote-säästöt | Työntekijöiden tilanne kiristyy, kun Hus asettaa rekrytointikiellon

Lopettavan henkilökunnan tilalle ei Husin sairaaloissa jatkossa etsitä automaattisesti uutta työntekijää tilalle.

www.hs.fi

 

Ei kannata lähteä.
esim. tämä HUS rekrytointikielto on mielenkiintoinen juttu, potilaat eivät ilmeisesti ymmärrä mitä tämä tarkoittaa eikä oikein kukaan muukaan.

Jos lääkäri irtisanoutuu tai eläköityy, ei palkata uutta. Siis ei ole lääkäreitä lyhentämään leikkaus - tai muitakaan hoitojonoja.
Jos anestesialääkäri irtisanoutuu, ei tule tilalle uutta. Luulenpa ettei yksi anestesialääkäri pysty olemaan useammassa leikkaussalissa yhtäaikaa, joten leikkaukset perutaan.

Jos leikataan, minne HUS:n osastolle potilas viedään kuntoutumaan. Jos osastolle ei poislähteneiden hoitajien, sairaiden hoitajien, eläköityvien hoitajien tilalle palkata ketään, ei osastolla ole turvallista olla kun ei siellä ole ketään katsomassa miten potilaat voivat, ei ole hoitajia antamassa lääkkeitä jne.

Mitenkä mahtaa toimia synnytykset, sektiota, taitaa kiikkua kolmella jalalla tuoli hoitoturvallisuus.



HUSIN yhtymähallituksen kokous päätti asettaa rekrytointikiellon Husin yksiköihin. Kielto astuu voimaan kesäkuun 12. päivä.

Rekrytointikielto on yksi niistä toimenpiteistä, joilla Hus yrittää kiriä kiinni yli 24 miljoonan euron alijäämää budjetissaan.

Nyt asetettava rekrytointikielto tarkoittaa sitä, että esimerkiksi eläköitymisen myötä lähtevien henkilöiden tilalle ei enää automaattisesti palkata uutta työntekijää vaan tehtävää yritetään paikata muilla järjestelyillä.

HS kertoi sunnuntaina, että Hus on asettanut lisätyökiellon lääkäreilleen. Aiemmin lääkärit ovat tehneet lisätöitä muun muassa leikkausjonojen lyhentämiseksi.

Rekrytointikiellon lisäksi maanantain kokouksessa yhtymähallitus hyväksyi myös palkkojen tarkistusten sekä tehtävä- ja nimikemuutosten jäädyttämisen.

Jos olisin itse töissä HUS:lla, etsisin ihan varmasti ja todennäköisesti toisen työpaikan muualta.
Eettisesti hoitotyö ei olisi missään nimessä kestävää.
Oma terveys ja hyvinvointi on tärkeä asia, miksi pitäisi näännyttää itsensä työmäärän alle.
Siitähän ei siis makseta yhtään sen enempää palkkaa kuin normaalista työmäärästä.

HUS haluaa, että kiltit hoitajat ja lääkärit tekisivät useamman työntekijän työt samalla palkalla hutasten potilasturvallisuuden vaarantaen, hoitovirheiden mahdollisuus kasvaa moninkertaiseksi kiireessä.

Potilaiden ja HUS:n työntekijöiden kusetusta.

 

Lisään vielä että hoitoalalla voi myös luoda uran itselleen , jos intoa riittää, voi lähteä yliopistoon opiskelemaan terveystiedettä ( ent. hoitotiede).

Se taitaa olla vanhentunutta "tietoa" nyt?

 

Ei kannata lähteä.
esim. tämä HUS rekrytointikielto on mielenkiintoinen juttu, potilaat eivät ilmeisesti ymmärrä mitä tämä tarkoittaa eikä oikein kukaan muukaan.

Jos lääkäri irtisanoutuu tai eläköityy, ei palkata uutta. Siis ei ole lääkäreitä lyhentämään leikkaus - tai muitakaan hoitojonoja.
Jos anestesialääkäri irtisanoutuu, ei tule tilalle uutta. Luulenpa ettei yksi anestesialääkäri pysty olemaan useammassa leikkaussalissa yhtäaikaa, joten leikkaukset perutaan.

Jos leikataan, minne HUS:n osastolle potilas viedään kuntoutumaan. Jos osastolle ei poislähteneiden hoitajien, sairaiden hoitajien, eläköityvien hoitajien tilalle palkata ketään, ei osastolla ole turvallista olla kun ei siellä ole ketään katsomassa miten potilaat voivat, ei ole hoitajia antamassa lääkkeitä jne.

Mitenkä mahtaa toimia synnytykset, sektiota, taitaa kiikkua kolmella jalalla tuoli hoitoturvallisuus.



HUSIN yhtymähallituksen kokous päätti asettaa rekrytointikiellon Husin yksiköihin. Kielto astuu voimaan kesäkuun 12. päivä.

Rekrytointikielto on yksi niistä toimenpiteistä, joilla Hus yrittää kiriä kiinni yli 24 miljoonan euron alijäämää budjetissaan.

Nyt asetettava rekrytointikielto tarkoittaa sitä, että esimerkiksi eläköitymisen myötä lähtevien henkilöiden tilalle ei enää automaattisesti palkata uutta työntekijää vaan tehtävää yritetään paikata muilla järjestelyillä.

HS kertoi sunnuntaina, että Hus on asettanut lisätyökiellon lääkäreilleen. Aiemmin lääkärit ovat tehneet lisätöitä muun muassa leikkausjonojen lyhentämiseksi.

Rekrytointikiellon lisäksi maanantain kokouksessa yhtymähallitus hyväksyi myös palkkojen tarkistusten sekä tehtävä- ja nimikemuutosten jäädyttämisen.

Tähän vielä lisään.
Mikäli ei ole tutkimuksen tekijöitä eikä lähetteiden ns määrääjiä, potilaiden syövät, sydän ongelmat pitkittyvä. Ei löydy syöpähoitojen toteuttajia, kun ei ole henkilökuntaa.
Miten luulette potilaiden pärjäävän?

On tietenkin olemassa kauniita korulauseita, potilasturvallisuutta ei tietenkään vaarannetta ja akuutit tilanteet hoidetaan.

Onko HUS erikoissairaalan hoidossa, jonossa joitakin potilaita joiden ei siellä siis pitäisi olla ollenkaan. No ehtivät onneksi osa potilaista kuolla hoitoa odottaessaan.

No ONNEKSI Kokoomus/Perussuomalaisten hallitus lisäsi Kela korvausta yksityisestä hoidosta.
Eli sinne siis saamaan nopeata hoitoa. Ehkä kela korvaus riittää yksityisen lääkäriaseman ns. toimistokuluihin. Siis niihin kuluihin, että itse varaat ajan sähköisesti vastaanottoajat, itse maksat sähköisesti laskun.
Mutta... sentään lääkäriasema kustantaa ilmaiset kahvit yleensä käytävä/aulatiloissaan.

 

Sannan sote suoriutui susirumasti

 

Väität, että hoitsu utsjoella tienaa enemmän kuin kollega korsossa? Olet joko huumeissa tai muuten sekaisin.

Kyllä ne rahalla houkutellaan kauas

 

Nyt sitä säästetään tuottamattomasta julkisesta sairaanhoidosta ja ajetaan alas, jotta saadaan tuottoa ulkomaalaisille yksityisille lääkärifirmoille sekä ainoastaan Suomen varakkaille lääkäri/erikoissairaanhoidon palveluja nopeasti.

Olkaamme tästä tyytyväisiä.

 

Ei kannata lähteä.
esim. tämä HUS rekrytointikielto on mielenkiintoinen juttu, potilaat eivät ilmeisesti ymmärrä mitä tämä tarkoittaa eikä oikein kukaan muukaan.

Jos lääkäri irtisanoutuu tai eläköityy, ei palkata uutta. Siis ei ole lääkäreitä lyhentämään leikkaus - tai muitakaan hoitojonoja.
Jos anestesialääkäri irtisanoutuu, ei tule tilalle uutta. Luulenpa ettei yksi anestesialääkäri pysty olemaan useammassa leikkaussalissa yhtäaikaa, joten leikkaukset perutaan.

Jos leikataan, minne HUS:n osastolle potilas viedään kuntoutumaan. Jos osastolle ei poislähteneiden hoitajien, sairaiden hoitajien, eläköityvien hoitajien tilalle palkata ketään, ei osastolla ole turvallista olla kun ei siellä ole ketään katsomassa miten potilaat voivat, ei ole hoitajia antamassa lääkkeitä jne.

Mitenkä mahtaa toimia synnytykset, sektiota, taitaa kiikkua kolmella jalalla tuoli hoitoturvallisuus.



HUSIN yhtymähallituksen kokous päätti asettaa rekrytointikiellon Husin yksiköihin. Kielto astuu voimaan kesäkuun 12. päivä.

Rekrytointikielto on yksi niistä toimenpiteistä, joilla Hus yrittää kiriä kiinni yli 24 miljoonan euron alijäämää budjetissaan.

Nyt asetettava rekrytointikielto tarkoittaa sitä, että esimerkiksi eläköitymisen myötä lähtevien henkilöiden tilalle ei enää automaattisesti palkata uutta työntekijää vaan tehtävää yritetään paikata muilla järjestelyillä.

HS kertoi sunnuntaina, että Hus on asettanut lisätyökiellon lääkäreilleen. Aiemmin lääkärit ovat tehneet lisätöitä muun muassa leikkausjonojen lyhentämiseksi.

Rekrytointikiellon lisäksi maanantain kokouksessa yhtymähallitus hyväksyi myös palkkojen tarkistusten sekä tehtävä- ja nimikemuutosten jäädyttämisen.

Lisätyö on 50% palkanlisää

 

Kyllä ne rahalla houkutellaan kauas

Tämä on totta. Esim. Helsingin kaupunki /Helsingin hyvinvointialue maksaa huonompaa palkkaa kuin esim. Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen hoitajille. Ja tämä on ihan julkista tietoa.

Ja maaseudulla on ns rekrypalkkiot tavallisen palkan päälle ja mitä kauemmin olet työsuhteessa, maksetaan tätä lisää.

 

Lisätyö on 50% palkanlisää

HUS on siis kieltänyt myös lisätyön tekemisen eli eipä tule palkanlisääkään.

Tässä kopiota artikkelista. Ja ihan varmaan lisätyökielto koskee myös hoitajia.


HS kertoi sunnuntaina, että Hus on asettanut lisätyökiellon lääkäreilleen. Aiemmin lääkärit ovat tehneet lisätöitä muun muassa leikkausjonojen lyhentämiseksi.

 

HUS on siis kieltänyt myös lisätyön tekemisen eli eipä tule palkanlisääkään.

Tässä kopiota artikkelista. Ja ihan varmaan lisätyökielto koskee myös hoitajia.


HS kertoi sunnuntaina, että Hus on asettanut lisätyökiellon lääkäreilleen. Aiemmin lääkärit ovat tehneet lisätöitä muun muassa leikkausjonojen lyhentämiseksi.

Miten ne nyt pärjää?

 

HUS-yhtymän toimitusjohtaja Matti Bergendahl kommentoi Ylelle viime viikolla, että lisäleikkaukset johtavat vääjäämättä hoitojonojen kasvuun. Jonojen purkaminen ei tule enää onnistumaan.
Soininvaara oli itse vuosituhannen alussa peruspalveluministerinä vaikuttamassa hoitotakuulain läpivientiin. Hoitotakuulla tarkoitetaan lakia hoitoon pääsystä tiettyjen enimmäisaikojen sisällä.
– En halua hoitotakuuta ajaneena ministerinä olla rikkomassa lakia. En halua ottaa juridista vastuuta laittomuuksista, joita en itse ole halunnut tehdä.

 

Ja kas.. Yle:n sivuja ei päästetä läpi.

Leikkaukset olivat liikaa Osmo Soininvaaralle, joka eroaa HUSin hallituksesta: ”En halua osallistua lain rikkomiseen”
HUSin yhtymähallitus myös sinetöi Lohjan synnytyssairaalan sulkemisen. Päätös oli tehty jo kertaalleen, mutta asia tuotiin uudelleen käsittelyyn.

tänään klo 11.53 OTSO KARHU

 

Bergendahlin mukaan talouspäätös tulee johtamaan HUSissa yhä isompiin säästötoimenpiteisiin. HUS on Bergendahlin mukaan saanut hoitojonojen kasvun taittumaan, mutta ensi vuonna suunta on toinen.
– Tällä päätöksellä hoitojonoja ei voida purkaa. Ne kasvavat entisestään.
Bergendahlin mukaan sekä hoidon tarpeen arviointi että hoitoon pääsy hidastuvat. Eniten tämä vaikuttaa muun muassa silmäsairaus- tai tekoniveloperaatioihin jonottaviin potilaisiin.
– Jos esimerkiksi leikkausoperaatiot päästään tekemään vasta monta kuukautta niiden diagnosoinnin jälkeen, on potilaan vointi voinut jo muuttua, jolloin joudutaan esimerkiksi tekemään kuvantamiset uudelleen.



Jotenkin täll. hölmöläisten hommaa, tehdään uudelleen tutkimukset ja kuvaukset.

Tulee siis kalliimmaksi, kuvantamiseen ja tulkintoihin menee aikaa ja rahaa.