Jotain ongelmia työntekijän kannalta tällaisessa sopimuksessa?

[ryj]

Osa-aikainen työ. Työsopimuksessa ilmoitettu työtuntien keskimääräinen määrä viikossa. Totuus kuitenkin 2-3x suurempi tähän asti (useita kuukausia). Onko tässä syytä epäillä jotain häikkää vai onko kyseessä pelkästään se, ettei työnantaja uskalla luvata enempää tunteja, jos tilanne muuttuu? Eikö sopimuksessa voisi lukea, että "vähintään x määrä tunteja/viikko", kun nyt terminä on "keskimäärin". Eikös tuo keskimäärin sana velvoita, että tunnit olisi jossain vaiheessa tasattava vastaamaan sopimusta, jotta homma menee pykälien mukaan?

 

[...]

Kyllähän sopimuksessa pitää se minimi tuntimäärä ilmoittaa, onko se nyt sitten keskimäärin tai vähintään -sanalla. Onkohan siellä 18h vai enemmän? Mikä ongelma on lisätunneissa?

 

["hankey"]

Ihan normaali käytäntö, mutta yritä saada sopimusta muutettua.

Jos sairastut tms. voit olla varma, että siihen listaan ei ylitunteja eksy ja palkka on sitten aikas pieni.

 

[har mi]

Tällä nimenomaan haetaan sitä, että sairasajan palkka jäisi alhaiseksi.

 

["vieras"]

Normi käytäntö minunkin mielestä, jos kuitenkin jatkuvasti teet esim. 40 tuntia/vko, katsotaan se sinun normaali työajaksi riippumatta mitä työsopimuksessa lukee.

 

["hankey"]

Sitä en osaa sanoa, mitä tuo vaikuttaa loma-ajan palkkaan tai lomarahoihin.

 

[har mi]

Lomat kertyvät toteutuneiden työtuntien perusteella.