Menu
Kaksplus
VAUVAHAAVEET
Hedelmällisyys
Lapsettomuus
Adoptio
Ovulaatiolaskuri
RASKAUS
Raskaus viikko viikolta
Synnytys
Synnytystarinat
Raskauslaskuri
VAUVA
Imetys ja vauvan ruoka
Vauvan kehitys
Vauvan terveys
Nimikone
LAPSI
Lapsen kehitys
Lapsen terveys
Pituuslaskuri
PERHE-ELÄMÄ
Ruoka
Vaatteet ja varusteet
Koti
Vapaa-aika
Parisuhde
Työ ja raha
VANHEMMUUS
Kasvatus
Vanhemman terveys
Minun tarinani
LASKURIT
Ovulaatiolaskuri
Raskauslaskuri
Raskaus viikko viikolta
Kiinalainen syntymäkalenteri
Nimikone
Pituuslaskuri
PODCAST
KILPAILUT
BLOGIT
Menu
ETUSIVU
KESKUSTELUT
Aihe vapaa
Lapsen saaminen
Vauva ja taapero
Lapset ja teinit
Perhe-elämä
Seksi
Seksinovellit ja eroottiset tarinat
KÄYTTÄJÄT
OHJEITA
Kirjaudu
Rekisteröidy
Hae
Hae vain otsikoista
Käyttäjältä:
Hae vain otsikoista
Käyttäjältä:
Kaksplussan Keskustelupalsta
Kirjaudu
Kaksplus
VAUVAHAAVEET
Hedelmällisyys
Lapsettomuus
Adoptio
Ovulaatiolaskuri
RASKAUS
Raskaus viikko viikolta
Synnytys
Synnytystarinat
Raskauslaskuri
VAUVA
Imetys ja vauvan ruoka
Vauvan kehitys
Vauvan terveys
Nimikone
LAPSI
Lapsen kehitys
Lapsen terveys
Pituuslaskuri
PERHE-ELÄMÄ
Ruoka
Vaatteet ja varusteet
Koti
Vapaa-aika
Parisuhde
Työ ja raha
VANHEMMUUS
Kasvatus
Vanhemman terveys
Minun tarinani
LASKURIT
Ovulaatiolaskuri
Raskauslaskuri
Raskaus viikko viikolta
Kiinalainen syntymäkalenteri
Nimikone
Pituuslaskuri
PODCAST
KILPAILUT
BLOGIT
Aihe vapaa
Jos palkkasi maksettaisiin viikon myöhässä, miten se vaikuttaisi talouteesi?
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
Vastaa viestiketjuun
Muistiinpanot
<p>[QUOTE=""Vieras", post: 28346582"]</p><p>Odotusajan palkka</p><p></p><p>Työsopimuslain mukaisena perusajatuksena on se, että kukaan ei tee vieraalle työtä vastikkeetta. Työntekijä tekee työsuhteessa työtä aina palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Siinä missä työntekijän päävelvoitteena on työn tekeminen, on työnantajan päävelvoitteena työsuhteessa palkanmaksuvelvollisuus. Työoikeudellisena yleisperiaatteena on palkka tehdystä työstä.</p><p></p><p>Työsopimuslaissa peruslähtökohtana on se, että palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, ellei muuta ole sovittu. Usein esimerkiksi työehtosopimuksella on kuitenkin sovittu laskenta-aika palkan suorittamiselle. Työsuhteen päättyessä päättyy aina myös palkanmaksukausi. Jos työsuhde päättyy irtisanomisen seurauksena, päättyy palkanmaksukausi irtisanomisajan päättyessä. Jos taas työsopimus päättyy määräaikaisuuden päättymisen johdosta, palkanmaksukausi päättyy työsopimuksen mukaisena viimeisenä päivänä. Työsuhteen päättyessä purkamiseen on lopputili maksettava välittömästi. Näissä tapauksessa erääntymispäivät voivat poiketa tavanomaisista laskenta-ajoista ja näidenkin palkanmaksupäivien osalta on voitu sopia tarpeellisesta laskenta-ajasta.</p><p></p><p>Jos työsuhteesta saatava korvaus viivästyy työsuhteen päättyessä, on työntekijällä oikeus täyteen palkkaan odotuspäiviltä eli niin sanottuun odotusajan palkkaan, jota voi saada enintään kuudelta kalenteripäivältä. Työntekijällä on lisäksi oikeus saada odotusajan palkalle korkolain mukaista viivästyskorkoa viimeistään haastepäivästä lukien. Odotusajan palkkaa koskeva sääntely on tehty työntekijän suojaksi niissä työntekijän kannalta usein hankalissakin tilanteissa, joissa työsuhde on päättynyt, eikä työnantaja noudata velvoitteitaan. Kyseessä on siis eräänlainen sanktionluonteinen seuraamus työnantajalle. Oikeus odotusajan palkkaan voi syntyä varsinaisen palkan lisäksi myös esimerkiksi saamatta jääneistä yli- tai sunnuntaityökorvauksista, lomakorvauksista tai luontoiseduista, siis mistä tahansa maksuerästä, joka työnantajan olisi tullut työsuhteen päättyessä maksaa työntekijälle.</p><p></p><p>Työntekijän saatava voi olla myös epäselvä tai riidanalainen. Saatavan epäselvyys tai riidanalaisuus voi johtua esimerkiksi työehtosopimuksen määräyksen tulkinnanvaraisuudesta. Työnantajan tietämättömyys työehtosopimuksen tai lainsäädännön mukaisista velvoitteistaan ei kuitenkaan tee saatavaa epäselväksi tai riitaisaksi. Suorituksen viivästyminen voi johtua myös työnantajan laskuvirheestä tai sellaiseen rinnastettavasta erehdyksestä. Näissä edellä mainituissa tilanteissa työntekijälle syntyy oikeus odotusajan palkkaan vain, mikäli hän on huomauttanut työnantajalleen suorituksen virheellisyydestä kuukauden kuluessa työsuhteen päättyessä. Jos työnantaja ei ole ajoissa tehdyn huomautuksen jälkeen maksanut saatavaa kolmen arkipäivän kuluessa, syntyy työntekijälle oikeus odotusajan palkkaan.</p><p></p><p>Näissä viivästystilanteissa työntekijälle syntyy oikeus täyteen palkkaan enintään kuudelta päivältä. Täydellä palkalla tarkoitetaan työntekijän normaalia kokonaisansiota eli sellaista palkkaa, jota hänelle on työsuhteen aikana keskimääräisesti maksettu. Odotuspäivien enimmäismäärään, enintään kuuden päivän ajanjaksoon, sisältyisi usein jokin vapaapäivä, kuten pyhäpäivä tai lauantai, mutta oikeuskäytännön mukaan työntekijä on oikeutettu odotusajan palkkaan työsuhteen päättämistä seuranneilta enintään kuudelta päivältä riippumatta siitä, olisivatko nämä päivät olleet työpäiviä. Työntekijällä on työsuhteen päättymisen jälkeen pääsääntöisesti kaksi vuotta aikaa nostaa saataviaan koskeva kanne.</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE=""Vieras", post: 28346582"] Odotusajan palkka Työsopimuslain mukaisena perusajatuksena on se, että kukaan ei tee vieraalle työtä vastikkeetta. Työntekijä tekee työsuhteessa työtä aina palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Siinä missä työntekijän päävelvoitteena on työn tekeminen, on työnantajan päävelvoitteena työsuhteessa palkanmaksuvelvollisuus. Työoikeudellisena yleisperiaatteena on palkka tehdystä työstä. Työsopimuslaissa peruslähtökohtana on se, että palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, ellei muuta ole sovittu. Usein esimerkiksi työehtosopimuksella on kuitenkin sovittu laskenta-aika palkan suorittamiselle. Työsuhteen päättyessä päättyy aina myös palkanmaksukausi. Jos työsuhde päättyy irtisanomisen seurauksena, päättyy palkanmaksukausi irtisanomisajan päättyessä. Jos taas työsopimus päättyy määräaikaisuuden päättymisen johdosta, palkanmaksukausi päättyy työsopimuksen mukaisena viimeisenä päivänä. Työsuhteen päättyessä purkamiseen on lopputili maksettava välittömästi. Näissä tapauksessa erääntymispäivät voivat poiketa tavanomaisista laskenta-ajoista ja näidenkin palkanmaksupäivien osalta on voitu sopia tarpeellisesta laskenta-ajasta. Jos työsuhteesta saatava korvaus viivästyy työsuhteen päättyessä, on työntekijällä oikeus täyteen palkkaan odotuspäiviltä eli niin sanottuun odotusajan palkkaan, jota voi saada enintään kuudelta kalenteripäivältä. Työntekijällä on lisäksi oikeus saada odotusajan palkalle korkolain mukaista viivästyskorkoa viimeistään haastepäivästä lukien. Odotusajan palkkaa koskeva sääntely on tehty työntekijän suojaksi niissä työntekijän kannalta usein hankalissakin tilanteissa, joissa työsuhde on päättynyt, eikä työnantaja noudata velvoitteitaan. Kyseessä on siis eräänlainen sanktionluonteinen seuraamus työnantajalle. Oikeus odotusajan palkkaan voi syntyä varsinaisen palkan lisäksi myös esimerkiksi saamatta jääneistä yli- tai sunnuntaityökorvauksista, lomakorvauksista tai luontoiseduista, siis mistä tahansa maksuerästä, joka työnantajan olisi tullut työsuhteen päättyessä maksaa työntekijälle. Työntekijän saatava voi olla myös epäselvä tai riidanalainen. Saatavan epäselvyys tai riidanalaisuus voi johtua esimerkiksi työehtosopimuksen määräyksen tulkinnanvaraisuudesta. Työnantajan tietämättömyys työehtosopimuksen tai lainsäädännön mukaisista velvoitteistaan ei kuitenkaan tee saatavaa epäselväksi tai riitaisaksi. Suorituksen viivästyminen voi johtua myös työnantajan laskuvirheestä tai sellaiseen rinnastettavasta erehdyksestä. Näissä edellä mainituissa tilanteissa työntekijälle syntyy oikeus odotusajan palkkaan vain, mikäli hän on huomauttanut työnantajalleen suorituksen virheellisyydestä kuukauden kuluessa työsuhteen päättyessä. Jos työnantaja ei ole ajoissa tehdyn huomautuksen jälkeen maksanut saatavaa kolmen arkipäivän kuluessa, syntyy työntekijälle oikeus odotusajan palkkaan. Näissä viivästystilanteissa työntekijälle syntyy oikeus täyteen palkkaan enintään kuudelta päivältä. Täydellä palkalla tarkoitetaan työntekijän normaalia kokonaisansiota eli sellaista palkkaa, jota hänelle on työsuhteen aikana keskimääräisesti maksettu. Odotuspäivien enimmäismäärään, enintään kuuden päivän ajanjaksoon, sisältyisi usein jokin vapaapäivä, kuten pyhäpäivä tai lauantai, mutta oikeuskäytännön mukaan työntekijä on oikeutettu odotusajan palkkaan työsuhteen päättämistä seuranneilta enintään kuudelta päivältä riippumatta siitä, olisivatko nämä päivät olleet työpäiviä. Työntekijällä on työsuhteen päättymisen jälkeen pääsääntöisesti kaksi vuotta aikaa nostaa saataviaan koskeva kanne. [/QUOTE]
Esikatsele
Nimimerkki
Varmistus
Järjestä seuraavat numerot pienimmästä suurimpaan: 3 6 1
Lähetä vastaus
Uusimmat
Luetuimmat
Kuumimmat
Uusimmat
Näytä kaikki
1.
Maalausliike Lääperi & Tekijä ja Duunari Oy. VAROITUS NÄISTÄ FIRMOISTA!
31 min sitten
vierailija
0 Viestiä
Aihe vapaa
2.
Korpimuijan uusin video
Eilen 23:06
vierailija
1 Viestiä
Aihe vapaa
3.
Silminnäkijä kertoi tsksikuskin puukottaneen toista autoilijaa Espoossa
Eilen 22:52
vierailija
1 Viestiä
Aihe vapaa
4.
Emättimen suun turvotus...??
Eilen 21:16
vierailija
0 Viestiä
Lapsen saaminen
5.
"The Wall Street Journalin lähteet kertovat Bidenin umpeutuvista silmistä, asioiden sekoittamisesta, hitaasta liikkumisesta ja heiveröisestä äänestä."
Eilen 20:51
vierailija
4 Viestiä
Aihe vapaa
6.
Uutismediat: Asevelvolliset voivat tarkastaa sodanajan sijoituksensa uudesta palvelusta - Onko sota tulossa?
Eilen 20:44
vierailija
8 Viestiä
Aihe vapaa
7.
Ketä äänestäisi eurovaaleissa, kokoomusta, persuja, RKPtä tai vihreitä ei ainakaan
Eilen 20:13
vierailija
9 Viestiä
Aihe vapaa
8.
Kilttimiehellä on nyt 14 kalkkunaa
Eilen 19:18
vierailija
6 Viestiä
Aihe vapaa
Luetuimmat
1.
Tunnettu rap-artisti C. Gambino kuoli eilen ampumaväIikohtauksessa Ruotsin Göteborgissa
Started by vierailija
Eilen 11:19
Luettu: 785
Aihe vapaa
2.
Välimeren ruokavalio kerää jälleen ylistystä – merkittävää hyötyä naisille
Started by vierailija
Tiistai klo 20:59
Luettu: 605
Aihe vapaa
3.
Yksi kuva näyttää Reissu-Sanna Marinin hurjan matkatahdin. Kerosiiniä palaa ja aukkoja tulee otsonikerrokseen 😢
Started by vierailija
Sunnuntai klo 08:34
Luettu: 425
Aihe vapaa
4.
50v Ivan Puopolo ottaa turpaan piliittisessa argumentoinnissa parikymppiseltä
Started by vierailija
Sunnuntai klo 16:58
Luettu: 409
Aihe vapaa
5.
Alkionsiirto ja raskaustesti
Started by vierailija
Maanantai klo 16:43
Luettu: 322
Lapsen saaminen
6.
Jos sota syttyisi, niin mihin sinä menisit turvaan
Started by viisikymppinen isoäiti
Eilen 10:43
Luettu: 317
Aihe vapaa
7.
Päivän video: Saksalaispoliisi kaatoi terrori-iskua estäneen - Sai puukosta niskaansa ja kuoli
Started by vierailija
Maanantai klo 16:07
Luettu: 292
Aihe vapaa
8.
Sanna irstaili keskellä katua
Started by vierailija
Eilen 13:59
Luettu: 291
Aihe vapaa
Kuumimmat
Näytä kaikki
1.
Aikamoinen puutarha
Latest: vierailija
1 min sitten
Aihe vapaa
2.
Välimeren ruokavalio kerää jälleen ylistystä – merkittävää hyötyä naisille
Latest: vierailija
1 min sitten
Aihe vapaa
3.
”Meidät on myrkytetty!” – Japanissa massaprotesti koronarokotuksia ja WHO:ta vastaan
Latest: vierailija
1 min sitten
Aihe vapaa
4.
Lähetä terveisesi kaipaamallesi ihmiselle yöketju
Latest: vierailija
2 min sitten
Aihe vapaa
5.
Sanna irstaili keskellä katua
Latest: vierailija
4 min sitten
Aihe vapaa
6.
Uutismediat: Asevelvolliset voivat tarkastaa sodanajan sijoituksensa uudesta palvelusta - Onko sota tulossa?
Latest: vierailija
5 min sitten
Aihe vapaa
7.
Kovasti "Venäjä" rustaa sotaa...
Latest: vierailija
9 min sitten
Aihe vapaa
8.
Merkittävä tiedeihminen
Latest: vierailija
9 min sitten
Aihe vapaa
Yhteistyössä
Aihe vapaa
Jos palkkasi maksettaisiin viikon myöhässä, miten se vaikuttaisi talouteesi?
Ylös
Bottom
+ Aloita uusi keskustelu